ManpowerGroup Talent Solutionsは、ManpowerGroupの人材ソリューション事業として、採用、派遣・業務委託人材の管理、キャリアトランジション、人材開発のサービスを組織に提供しています。サービスには、採用プロセスのアウトソーシング、TAPFINが管理する外部人材プログラム、Right Managementによるアセスメント、コーチング、アウトプレースメント、能力開発などが含まれます。人材データ、テクノロジー、人材に関する専門知識を組み合わせ、企業顧客による優秀な人材の獲得、従業員の成長支援、業界を問わない人材ニーズの管理をサポートしています。
フランス語・英語バイリンガル採用担当（米国・カナダ、リモート）
フランス語と英語で候補者を募集し、人材の発掘、スクリーニング、適格性の確認を通じてクライアントの採用ニーズに応えます。 米国とカナダの採用を支援する、リモートの契約コンサルタント職です。
仕事内容
- 募集要件の確認と候補者像の定義から、人材の発掘、スクリーニング、面接まで、採用業務全体を管理する
- 採用ニーズに沿って候補者を発掘、選考、評価する
- 求人サイト、データベース、ソーシャルネットワークなどのチャネルから候補者を探す
- クライアントの応募者管理システム（ATS）や採用ツールで候補者記録を正確に管理する
- クライアントの要件とサービス基準に沿って、適格な候補者および最終候補者を推薦する
- 採用レポート、プロセス分析、ソーシング指標をまとめる
- クライアントが定める日々の生産性と業績目標を達成する
応募要件
- 営業、金融、事務、大量採用など、業界を問わず1～3年の採用経験があること
- フランス語の高度な運用能力があること
- 人材の発掘、採用、候補者評価、応募者の適格性確認の経験があること
- 採用チャネル、求人サイト、候補者のソーシング方法に精通していること
- 効果的なコミュニケーションと協働ができること
- 電話での一次選考を行い、候補者を評価できること
- 応募者管理システム（ATS）および採用データベースの使用経験があること
- 複数の募集中ポジションと優先事項を同時に管理できること
福利厚生
- 学習、能力開発、コーチングのリソースを利用できる
- 協力的で包摂的な環境で働ける
- 成長し、貢献し、持続可能なキャリアを築く機会がある