TRIP — компанія у сфері споживчого велнесу, що спеціалізується на заспокійливих напоях і харчових добавках із рослинними компонентами та адаптогенами. Заснований у 2019 році бренд продає свою продукцію через роздрібні та прямі канали для споживачів на ринках у всьому світі, поєднуючи велнес-продукти з підходом до психічного добробуту, орієнтованим на спосіб життя. TRIP також наголошує на сталому розвитку та взаємодії зі спільнотами як складових своєї роботи у сфері велнесу.
Старший менеджер із персоналу, США (віддалено)
Розвивайте HR-напрям TRIP у США разом зі зростанням бізнесу заспокійливих напоїв і харчових добавок. Співпрацюйте з керівниками з питань найму, дотримання вимог, корпоративної культури, пільг і розвитку працівників.
Опис
- Очолюйте роботу з персоналом TRIP у США.
- Консультуйте керівників і засновників у США щодо персоналу, команд та організаційних рішень.
- Керуйте організаційним проєктуванням і плануванням чисельності персоналу в американському бізнесі.
- Втілюйте план роботи з персоналом у США відповідно до глобальних пріоритетів цього напряму.
- Ведіть проєкти з роботи з персоналом і впроваджуйте основні HR-практики.
- Забезпечуйте дотримання федеральних вимог, вимог штатів і місцевих норм у сфері трудових відносин.
- Створюйте й підтримуйте політики та процеси для США.
- За потреби координуйте роботу профільних консультантів і юридичних партнерів.
- Підтримуйте корпоративну культуру TRIP в американській команді.
- Використовуйте дані про залученість працівників, щоб визначати потрібні покращення.
- Вирішуйте питання взаємин із працівниками.
- Співпрацюйте з командою з підбору персоналу під час найму в США: від визначення ролей до підготовки пропозицій про роботу.
- Очолюйте адаптацію працівників у США.
- Підтримуйте програми навчання та професійного розвитку.
- Керуйте всім шляхом працівника у США, зокрема договорами, змінами, важливими життєвими подіями та звільненням.
- Підтримуйте точність записів у HRIS для США та готуйте звіти й аналітичні матеріали.
- Адмініструйте пільги для працівників у США та будьте основною контактною особою для постачальників послуг.
- Допомагайте організовувати виїзні зустрічі та командні заходи у США.
Вимоги
- Майте широкий досвід роботи в HR загального профілю, зокрема на посаді єдиного або найстаршого фахівця з персоналу в компанії чи регіоні.
- Добре знайте трудове законодавство США та усталені HR-практики.
- Майте досвід консультування засновників і старших керівників.
- Застосовуйте зважене комерційне судження та впевнено працюйте в підприємницькому середовищі.
- Майте досвід побудови структур і процесів роботи з персоналом у компанії, що зростає.
- Вільно перемикайтеся між стратегічним плануванням і практичною HR-роботою.
- Умійте будувати довіру, чітко спілкуватися та співпрацювати з віддаленим керівником і командою в різних часових поясах.
- Майте досвід роботи у швидкозростаючому стартапі або компанії на етапі масштабування.
- Досвід роботи зі споживчими фасованими товарами буде значною перевагою.
- Будьте готові час від часу їздити на виїзні зустрічі у США або за кордоном і регіональні наради.
- Будьте громадянином США, постійним резидентом або особою з чинним дозволом на роботу у США за візою.
- Перевага надається кандидатам у східному або центральному часовому поясі.
Переваги
- Медичне та стоматологічне страхування, а також страхування зору; TRIP бере участь в оплаті страхових внесків.
- Пенсійний план 401(k) із традиційними внесками та внесками Roth.
- 15 днів оплачуваної відпустки на рік.
- Вихідний у день народження.
- Додатковий день для турботи про добробут.
- Сім днів оплачуваної лікарняної відпустки щороку.
- Підтримка психічного здоров’я та добробуту через Myndup.
- Страхування життя.
- Добровільні пільги.
- Можливість час від часу їздити на виїзні зустрічі у США або за кордоном і регіональні наради.