TRIP er en virksomhed inden for forbrugervelvære med fokus på beroligende drikkevarer og kosttilskud fremstillet med plantebaserede botaniske ingredienser og adaptogener. Brandet blev grundlagt i 2019 og sælger sine produkter gennem detailhandel og direkte salg til forbrugere på markeder over hele verden. Virksomheden kombinerer velværeprodukter med en livsstilsorienteret tilgang til mental trivsel og fremhæver også bæredygtig påvirkning og engagement i lokalsamfundet som en del af sit arbejde inden for velværesektoren.
Senior HR-chef, USA (fjernarbejde)
Opbyg TRIP’s People-funktion i USA, mens virksomheden med beroligende drikke og kosttilskud vokser. Samarbejd med ledere om ansættelser, compliance, kultur, personalegoder og medarbejderudvikling.
USA100.000 $ – 130.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministrationBeskrivelse
- Lede TRIP’s People-arbejde i USA.
- Rådgive amerikanske ledere og stiftere om beslutninger vedrørende medarbejdere, teams og organisation.
- Stå i spidsen for organisationsdesign og arbejdsstyrkeplanlægning for den amerikanske forretning.
- Gennemføre en People-plan for USA, der understøtter de globale People-prioriteter.
- Drive People-projekter og etablere grundlæggende HR-praksis.
- Sikre overholdelse af føderale, statslige og lokale ansættelseskrav.
- Udarbejde og vedligeholde politikker og processer for USA.
- Koordinere med specialiserede rådgivere og juridiske partnere efter behov.
- Fremme TRIP’s kultur på det amerikanske team.
- Bruge indsigt i medarbejderengagement til at vejlede forbedringer.
- Håndtere spørgsmål vedrørende medarbejderrelationer.
- Samarbejde med Talent om ansættelser i USA, fra fastlæggelse af roller til jobtilbud.
- Lede onboarding for medarbejdere i USA.
- Understøtte programmer for læring og faglig udvikling.
- Have ansvar for medarbejderrejsen i USA, herunder kontrakter, ændringer, livsbegivenheder og fratrædelser.
- Sikre korrekte HRIS-registreringer for USA og udarbejde rapporter og indsigter.
- Administrere personalegoder i USA og være den primære kontaktperson for udbydere.
- Hjælpe med at organisere arrangementer uden for kontoret og teamarrangementer i USA.
Krav
- Have bred erfaring som HR-generalist, herunder erfaring med at være den eneste eller mest senior People-medarbejder for en virksomhed eller region.
- Have godt kendskab til amerikansk ansættelsesret og etableret HR-praksis.
- Have erfaring med at rådgive stiftere og ledere på højt niveau.
- Udvise sund forretningsforståelse og arbejde trygt i et entreprenant miljø.
- Have opbygget People-strukturer og processer i en virksomhed i vækst.
- Bevæge dig ubesværet mellem strategisk planlægning og praktisk HR-arbejde.
- Skabe tillid, kommunikere tydeligt og samarbejde på tværs af tidszoner med en fjernleder og et distribueret team.
- Have erfaring fra en hurtigt voksende startup eller scaleup.
- Erfaring med forbrugsvarer i emballage er en klar fordel.
- Være villig til lejlighedsvis at rejse til arrangementer uden for kontoret og regionale møder i USA eller globalt.
- Være amerikansk statsborger, fastboende eller aktuelt have gyldigt visum med arbejdstilladelse i USA.
- Tidszonen Eastern eller Central foretrækkes.
Fordele
- Syge-, tand- og synsforsikring, hvor TRIP bidrager til præmierne.
- 401(k)-ordning med mulighed for traditionelle og Roth-indbetalinger.
- 15 dages årlig betalt frihed.
- Fri på fødselsdagen.
- En ekstra trivselsdag.
- Syv dages betalt sygeorlov om året.
- Støtte til mental sundhed og trivsel gennem Myndup.
- Livsforsikring.
- Frivillige personalegoder.
- Mulighed for lejlighedsvise rejser til arrangementer uden for kontoret og regionale møder i USA eller globalt.