TRIP on kuluttajahyvinvointiin keskittyvä yritys, joka valmistaa rauhoittavia juomia ja ravintolisiä kasvipohjaisista kasviuutteista ja adaptogeeneista. Vuonna 2019 perustettu brändi myy tuotteitaan vähittäiskaupan ja suoraan kuluttajille suuntautuvien kanavien kautta markkinoilla ympäri maailmaa. Se yhdistää hyvinvointituotteet elämäntapalähtöiseen lähestymistapaan henkiseen hyvinvointiin. TRIP nostaa hyvinvointialan työssään esiin myös kestävän kehityksen vaikutukset ja yhteisöihin sitoutumisen.
Senior HR Manager, Yhdysvallat (etätyö)
Rakenna TRIPin Yhdysvaltain henkilöstötoimintoja, kun rauhoittavien juomien ja ravintolisien liiketoiminta kasvaa. Tee yhteistyötä johdon kanssa rekrytoinnissa, vaatimustenmukaisuudessa, yrityskulttuurissa, eduissa ja henkilöstön kehittämisessä.
Yhdysvallat100 000 $ – 130 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Johda TRIPin henkilöstöasioita Yhdysvalloissa.
- Neuvo Yhdysvaltain johtoa ja perustajia henkilöstöön, tiimeihin ja organisaatioon liittyvissä päätöksissä.
- Johda Yhdysvaltain liiketoiminnan organisaatiosuunnittelua ja työvoimasuunnittelua.
- Toteuta Yhdysvaltain henkilöstösuunnitelma, joka tukee globaaleja henkilöstöprioriteetteja.
- Vie henkilöstöhankkeita eteenpäin ja luo keskeiset HR-käytännöt.
- Varmista liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisten työsuhdevaatimusten noudattaminen.
- Laadi ja ylläpidä Yhdysvaltain käytäntöjä ja prosesseja.
- Koordinoi tarvittaessa asiantuntijaneuvojien ja lakikumppaneiden kanssa.
- Edistä TRIPin yrityskulttuuria Yhdysvaltain tiimissä.
- Hyödynnä henkilöstön sitoutumista koskevia havaintoja parannusten ohjaamisessa.
- Käsittele henkilöstösuhteisiin liittyviä asioita.
- Tee yhteistyötä Talent-tiimin kanssa Yhdysvaltain rekrytoinneissa roolien määrittelystä työtarjouksiin.
- Johda Yhdysvaltain työntekijöiden perehdytystä.
- Tue oppimis- ja ammatillisen kehittymisen ohjelmia.
- Valvo työntekijän koko työsuhdepolkua Yhdysvalloissa sopimuksista ja muutoksista elämäntilanteisiin ja työsuhteen päättymiseen.
- Pidä Yhdysvaltain HRIS-tiedot ajan tasalla ja laadi raportteja ja analyysejä.
- Hallinnoi Yhdysvaltain henkilöstöetuja ja toimi palveluntarjoajien ensisijaisena yhteyshenkilönä.
- Auta järjestämään Yhdysvaltain tiimipäiviä ja tapahtumia.
Vaatimukset
- Sinulla on laaja kokemus HR:n yleistehtävistä, mukaan lukien toimiminen yrityksen tai alueen ainoana tai ylimpänä henkilöstöalan ammattilaisena.
- Tunnet Yhdysvaltain työlainsäädännön ja vakiintuneet HR-käytännöt hyvin.
- Sinulla on kokemusta perustajien ja ylimmän johdon neuvomisesta.
- Käytät hyvää liiketoimintavaistoa ja toimit luontevasti yrittäjähenkisessä ympäristössä.
- Olet rakentanut henkilöstörakenteita ja -prosesseja kasvavassa yrityksessä.
- Liikut sujuvasti strategisen suunnittelun ja käytännön HR-työn välillä.
- Rakennat luottamusta, viestit selkeästi ja teet yhteistyötä eri aikavyöhykkeillä etäesihenkilön ja -tiimin kanssa.
- Sinulla on kokemusta nopeasti kasvavasta startup- tai kasvuyrityksestä.
- Kuluttajatuotteiden kokemus katsotaan vahvaksi eduksi.
- Olet valmis matkustamaan ajoittain Yhdysvaltain tai kansainvälisiin tiimipäiviin ja alueellisiin tapaamisiin.
- Olet Yhdysvaltain kansalainen tai pysyvä asukas, tai sinulla on tällä hetkellä voimassa oleva viisumi, joka oikeuttaa työskentelemään Yhdysvalloissa.
- Itäinen tai keskinen aikavyöhyke on suositeltava.
Edut
- Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus, jonka vakuutusmaksuihin TRIP osallistuu.
- 401(k)-eläkesäästöohjelma, jossa voi valita perinteiset tai Roth-maksut.
- 15 päivää palkallista vuosilomaa.
- Vapaapäivä syntymäpäivänä.
- Ylimääräinen hyvinvointipäivä.
- Seitsemän päivää palkallista sairauslomaa vuodessa.
- Mielenterveyden ja hyvinvoinnin tukea Myndupin kautta.
- Henkivakuutus.
- Vapaaehtoisia lisäetuja.
- Mahdollisuus matkustaa ajoittain Yhdysvaltain tai kansainvälisiin tiimipäiviin ja alueellisiin tapaamisiin.