TRIP
TRIP
TRIP เป็นบริษัทด้านสุขภาพสำหรับผู้บริโภคที่มุ่งเน้นเครื่องดื่มและผลิตภัณฑ์เสริมอาหารเพื่อช่วยให้ผ่อนคลาย ผลิตจากพฤกษชาติต่าง ๆ และสารปรับสมดุลร่างกาย แบรนด์นี้ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 และจำหน่ายผลิตภัณฑ์ผ่านช่องทางค้าปลีกและการขายตรงถึงผู้บริโภคในตลาดทั่วโลก โดยผสานผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพเข้ากับแนวทางการใช้ชีวิตที่ให้ความสำคัญกับสุขภาวะทางจิตใจ นอกจากนี้ TRIP ยังให้ความสำคัญกับผลกระทบด้านความยั่งยืนและการมีส่วนร่วมกับชุมชนในภาคธุรกิจสุขภาพ

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล สหรัฐอเมริกา (ทำงานทางไกล)

วางระบบงานบุคลากรของ TRIP ในสหรัฐฯ ขณะที่ธุรกิจเครื่องดื่มเพื่อความผ่อนคลายและอาหารเสริมเติบโต ทำงานร่วมกับผู้บริหารด้านการจ้างงาน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ วัฒนธรรม สวัสดิการ และการพัฒนาพนักงาน

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำงานด้านบุคลากรของ TRIP ในสหรัฐอเมริกา
  • ให้คำปรึกษาผู้บริหารและผู้ก่อตั้งในสหรัฐฯ เกี่ยวกับการตัดสินใจเรื่องบุคลากร ทีม และองค์กร
  • กำกับการออกแบบโครงสร้างองค์กรและการวางแผนกำลังคนสำหรับธุรกิจในสหรัฐฯ
  • ดำเนินแผนงานบุคลากรในสหรัฐฯ เพื่อสนับสนุนเป้าหมายด้านบุคลากรระดับโลก
  • ดูแลโครงการด้านบุคลากรและวางแนวปฏิบัติพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคล
  • ดูแลให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการจ้างงานระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
  • จัดทำและดูแลนโยบายกับกระบวนการสำหรับสหรัฐฯ
  • ประสานงานกับที่ปรึกษาเฉพาะทางและพันธมิตรด้านกฎหมายตามความจำเป็น
  • ส่งเสริมวัฒนธรรมของ TRIP ในทีมสหรัฐฯ
  • ใช้ข้อมูลเชิงลึกด้านความผูกพันของพนักงานเพื่อกำหนดแนวทางปรับปรุง
  • จัดการประเด็นด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน
  • ทำงานร่วมกับทีมสรรหาบุคลากรในการจ้างงานในสหรัฐฯ ตั้งแต่กำหนดตำแหน่งจนถึงยื่นข้อเสนอจ้างงาน
  • นำกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานในสหรัฐฯ
  • สนับสนุนโครงการเรียนรู้และพัฒนาวิชาชีพ
  • ดูแลเส้นทางการทำงานของพนักงานในสหรัฐฯ ตั้งแต่สัญญาจ้าง การเปลี่ยนแปลง เหตุการณ์สำคัญในชีวิต ไปจนถึงการลาออก
  • ดูแลให้ข้อมูลในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของสหรัฐฯ ถูกต้อง พร้อมจัดทำรายงานและข้อมูลเชิงลึก
  • บริหารสวัสดิการพนักงานในสหรัฐฯ และเป็นผู้ประสานงานหลักกับผู้ให้บริการ
  • ช่วยจัดกิจกรรมนอกสถานที่และกิจกรรมทีมในสหรัฐฯ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ครอบคลุมด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงการเป็นผู้ดูแลงานบุคลากรเพียงคนเดียวหรืออาวุโสที่สุดของธุรกิจหรือภูมิภาค
  • มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายการจ้างงานของสหรัฐฯ และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่เป็นที่ยอมรับเป็นอย่างดี
  • มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาผู้ก่อตั้งและผู้บริหารระดับสูง
  • ใช้วิจารณญาณทางธุรกิจได้ดีและทำงานอย่างมั่นใจในสภาพแวดล้อมแบบผู้ประกอบการ
  • เคยวางโครงสร้างและกระบวนการด้านบุคลากรในบริษัทที่กำลังเติบโต
  • ทำงานได้คล่องตัวทั้งด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์และงานทรัพยากรบุคคลที่ลงมือปฏิบัติ
  • สร้างความไว้วางใจ สื่อสารชัดเจน และทำงานร่วมกับผู้จัดการและทีมทางไกลข้ามเขตเวลาได้
  • มีประสบการณ์จากสตาร์ตอัปหรือบริษัทที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว
  • หากมีประสบการณ์ในธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภคบรรจุหีบห่อจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • พร้อมเดินทางเป็นครั้งคราวเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมนอกสถานที่หรือการประชุมระดับภูมิภาคในสหรัฐฯ หรือระดับโลก
  • เป็นพลเมืองสหรัฐฯ ผู้พำนักถาวร หรือได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐฯ ด้วยวีซ่าที่ยังมีผลในปัจจุบัน
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากอยู่ในเขตเวลาตะวันออกหรือเขตเวลากลาง

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา โดย TRIP ช่วยสมทบค่าเบี้ยประกัน
  • แผน 401(k) พร้อมตัวเลือกเงินสมทบแบบดั้งเดิมและ Roth
  • วันลาพักร้อนแบบได้รับค่าจ้าง 15 วันต่อปี
  • วันหยุดในวันเกิด
  • วันหยุดเพิ่มเติมเพื่อดูแลสุขภาวะ
  • วันลาป่วยแบบได้รับค่าจ้างเจ็ดวันต่อปี
  • การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีผ่าน Myndup
  • ประกันชีวิต
  • สวัสดิการเสริมที่เลือกได้
  • โอกาสเดินทางเป็นครั้งคราวเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมนอกสถานที่หรือการประชุมระดับภูมิภาคในสหรัฐฯ หรือระดับโลก