
TRIP เป็นบริษัทด้านสุขภาพสำหรับผู้บริโภคที่มุ่งเน้นเครื่องดื่มและผลิตภัณฑ์เสริมอาหารเพื่อช่วยให้ผ่อนคลาย ผลิตจากพฤกษชาติต่าง ๆ และสารปรับสมดุลร่างกาย แบรนด์นี้ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 และจำหน่ายผลิตภัณฑ์ผ่านช่องทางค้าปลีกและการขายตรงถึงผู้บริโภคในตลาดทั่วโลก โดยผสานผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพเข้ากับแนวทางการใช้ชีวิตที่ให้ความสำคัญกับสุขภาวะทางจิตใจ นอกจากนี้ TRIP ยังให้ความสำคัญกับผลกระทบด้านความยั่งยืนและการมีส่วนร่วมกับชุมชนในภาคธุรกิจสุขภาพ
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล สหรัฐอเมริกา (ทำงานทางไกล)
วางระบบงานบุคลากรของ TRIP ในสหรัฐฯ ขณะที่ธุรกิจเครื่องดื่มเพื่อความผ่อนคลายและอาหารเสริมเติบโต ทำงานร่วมกับผู้บริหารด้านการจ้างงาน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ วัฒนธรรม สวัสดิการ และการพัฒนาพนักงาน
$100,000 – $130,000 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- เป็นผู้นำงานด้านบุคลากรของ TRIP ในสหรัฐอเมริกา
- ให้คำปรึกษาผู้บริหารและผู้ก่อตั้งในสหรัฐฯ เกี่ยวกับการตัดสินใจเรื่องบุคลากร ทีม และองค์กร
- กำกับการออกแบบโครงสร้างองค์กรและการวางแผนกำลังคนสำหรับธุรกิจในสหรัฐฯ
- ดำเนินแผนงานบุคลากรในสหรัฐฯ เพื่อสนับสนุนเป้าหมายด้านบุคลากรระดับโลก
- ดูแลโครงการด้านบุคลากรและวางแนวปฏิบัติพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคล
- ดูแลให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการจ้างงานระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
- จัดทำและดูแลนโยบายกับกระบวนการสำหรับสหรัฐฯ
- ประสานงานกับที่ปรึกษาเฉพาะทางและพันธมิตรด้านกฎหมายตามความจำเป็น
- ส่งเสริมวัฒนธรรมของ TRIP ในทีมสหรัฐฯ
- ใช้ข้อมูลเชิงลึกด้านความผูกพันของพนักงานเพื่อกำหนดแนวทางปรับปรุง
- จัดการประเด็นด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน
- ทำงานร่วมกับทีมสรรหาบุคลากรในการจ้างงานในสหรัฐฯ ตั้งแต่กำหนดตำแหน่งจนถึงยื่นข้อเสนอจ้างงาน
- นำกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานในสหรัฐฯ
- สนับสนุนโครงการเรียนรู้และพัฒนาวิชาชีพ
- ดูแลเส้นทางการทำงานของพนักงานในสหรัฐฯ ตั้งแต่สัญญาจ้าง การเปลี่ยนแปลง เหตุการณ์สำคัญในชีวิต ไปจนถึงการลาออก
- ดูแลให้ข้อมูลในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของสหรัฐฯ ถูกต้อง พร้อมจัดทำรายงานและข้อมูลเชิงลึก
- บริหารสวัสดิการพนักงานในสหรัฐฯ และเป็นผู้ประสานงานหลักกับผู้ให้บริการ
- ช่วยจัดกิจกรรมนอกสถานที่และกิจกรรมทีมในสหรัฐฯ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ครอบคลุมด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงการเป็นผู้ดูแลงานบุคลากรเพียงคนเดียวหรืออาวุโสที่สุดของธุรกิจหรือภูมิภาค
- มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายการจ้างงานของสหรัฐฯ และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่เป็นที่ยอมรับเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาผู้ก่อตั้งและผู้บริหารระดับสูง
- ใช้วิจารณญาณทางธุรกิจได้ดีและทำงานอย่างมั่นใจในสภาพแวดล้อมแบบผู้ประกอบการ
- เคยวางโครงสร้างและกระบวนการด้านบุคลากรในบริษัทที่กำลังเติบโต
- ทำงานได้คล่องตัวทั้งด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์และงานทรัพยากรบุคคลที่ลงมือปฏิบัติ
- สร้างความไว้วางใจ สื่อสารชัดเจน และทำงานร่วมกับผู้จัดการและทีมทางไกลข้ามเขตเวลาได้
- มีประสบการณ์จากสตาร์ตอัปหรือบริษัทที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว
- หากมีประสบการณ์ในธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภคบรรจุหีบห่อจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- พร้อมเดินทางเป็นครั้งคราวเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมนอกสถานที่หรือการประชุมระดับภูมิภาคในสหรัฐฯ หรือระดับโลก
- เป็นพลเมืองสหรัฐฯ ผู้พำนักถาวร หรือได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐฯ ด้วยวีซ่าที่ยังมีผลในปัจจุบัน
- พิจารณาเป็นพิเศษหากอยู่ในเขตเวลาตะวันออกหรือเขตเวลากลาง
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา โดย TRIP ช่วยสมทบค่าเบี้ยประกัน
- แผน 401(k) พร้อมตัวเลือกเงินสมทบแบบดั้งเดิมและ Roth
- วันลาพักร้อนแบบได้รับค่าจ้าง 15 วันต่อปี
- วันหยุดในวันเกิด
- วันหยุดเพิ่มเติมเพื่อดูแลสุขภาวะ
- วันลาป่วยแบบได้รับค่าจ้างเจ็ดวันต่อปี
- การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีผ่าน Myndup
- ประกันชีวิต
- สวัสดิการเสริมที่เลือกได้
- โอกาสเดินทางเป็นครั้งคราวเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมนอกสถานที่หรือการประชุมระดับภูมิภาคในสหรัฐฯ หรือระดับโลก