TRIP adalah perusahaan kesehatan konsumen yang berfokus pada minuman dan suplemen penenang yang dibuat dari botani nabati dan adaptogen. Didirikan pada 2019, merek ini menjual produknya melalui kanal ritel dan langsung ke konsumen di berbagai pasar di seluruh dunia, dengan memadukan produk kesehatan dan pendekatan terhadap kesejahteraan mental yang berorientasi pada gaya hidup. TRIP juga menekankan dampak berkelanjutan dan keterlibatan komunitas sebagai bagian dari kiprahnya di sektor kesehatan.
Manajer Senior HR, AS (Jarak Jauh)
Bangun operasional People TRIP di AS seiring bisnis minuman penenang dan suplemennya berkembang. Bekerja sama dengan para pemimpin dalam perekrutan, kepatuhan, budaya, tunjangan, dan pengembangan karyawan.
Amerika Serikat$100.000 – $130.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusiaDeskripsi
- Pimpin agenda People TRIP di Amerika Serikat.
- Berikan masukan kepada para pemimpin dan pendiri di AS mengenai keputusan terkait karyawan, tim, dan organisasi.
- Arahkan desain organisasi dan perencanaan tenaga kerja untuk bisnis di AS.
- Jalankan rencana People di AS yang mendukung prioritas People global.
- Kelola proyek People dan susun praktik HR inti.
- Pastikan kepatuhan terhadap persyaratan ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal.
- Buat dan pelihara kebijakan serta proses di AS.
- Berkoordinasi dengan penasihat spesialis dan mitra hukum bila diperlukan.
- Dukung budaya TRIP di seluruh tim AS.
- Gunakan wawasan keterlibatan karyawan untuk mengarahkan perbaikan.
- Tangani masalah hubungan karyawan.
- Bekerja sama dengan tim Talent dalam perekrutan di AS, mulai dari merumuskan peran hingga mengajukan penawaran kerja.
- Pimpin orientasi karyawan di AS.
- Dukung program pembelajaran dan pengembangan profesional.
- Awasi perjalanan karyawan di AS, termasuk kontrak, perubahan, peristiwa kehidupan, dan pengunduran diri.
- Pastikan catatan HRIS AS akurat serta siapkan laporan dan wawasan.
- Kelola tunjangan karyawan di AS dan menjadi kontak utama bagi penyedia layanan.
- Bantu mengatur kegiatan luar kantor dan acara tim di AS.
Persyaratan
- Memiliki pengalaman HR generalis yang luas, termasuk pernah menjadi profesional People satu-satunya atau paling senior untuk suatu bisnis atau wilayah.
- Memahami hukum ketenagakerjaan AS dan praktik HR yang lazim dengan baik.
- Berpengalaman memberi saran kepada pendiri dan pemimpin senior.
- Menerapkan pertimbangan bisnis yang matang dan bekerja dengan percaya diri dalam lingkungan kewirausahaan.
- Pernah membangun struktur dan proses People di perusahaan yang sedang berkembang.
- Nyaman beralih antara perencanaan strategis dan pekerjaan HR langsung.
- Membangun kepercayaan, berkomunikasi dengan jelas, dan berkolaborasi lintas zona waktu dengan manajer dan tim jarak jauh.
- Memiliki pengalaman di perusahaan rintisan atau perusahaan berkembang pesat.
- Pengalaman di bidang barang konsumen dalam kemasan sangat diutamakan.
- Bersedia sesekali bepergian untuk kegiatan luar kantor di AS atau global serta pertemuan regional.
- Merupakan warga negara AS, penduduk tetap, atau saat ini memiliki izin kerja yang sah di Amerika Serikat melalui visa yang berlaku.
- Zona waktu Timur atau Tengah lebih diutamakan.
Tunjangan
- Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan, dengan kontribusi TRIP terhadap preminya.
- Program 401(k) dengan pilihan kontribusi tradisional dan Roth.
- Cuti berbayar tahunan selama 15 hari.
- Libur pada hari ulang tahun.
- Satu hari tambahan untuk kesehatan dan kebugaran.
- Tujuh hari cuti sakit berbayar setiap tahun.
- Dukungan kesehatan mental dan kesejahteraan melalui Myndup.
- Asuransi jiwa.
- Tunjangan sukarela.
- Kesempatan bepergian sesekali untuk kegiatan luar kantor di AS atau global serta pertemuan regional.