TRIP je tvrtka za potrošački wellness koja se bavi umirujućim napitcima i dodacima prehrani na bazi biljnih sastojaka i adaptogena. Brend je osnovan 2019. godine, a svoje proizvode prodaje putem maloprodajnih kanala i izravno potrošačima na tržištima diljem svijeta. Wellness proizvode povezuje s pristupom mentalnom blagostanju usmjerenim na životni stil. TRIP također ističe održivi utjecaj i angažman zajednice kao dio svog djelovanja u wellness sektoru.
Viši/a HR menadžer/ica za SAD (rad na daljinu)
Razvijajte TRIP-ove People operacije u SAD-u dok raste poslovanje s napitcima i dodacima prehrani za opuštanje. Surađujte s vodstvom na zapošljavanju, usklađenosti, kulturi, pogodnostima i razvoju zaposlenika.
Sjedinjene Američke Države100.000 $ – 130.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Voditi TRIP-ovu People agendu u Sjedinjenim Državama.
- Savjetovati vodstvo i osnivače u SAD-u o odlukama koje se tiču ljudi, timova i organizacije.
- Upravljati organizacijskim dizajnom i planiranjem radne snage za poslovanje u SAD-u.
- Provoditi People plan za SAD koji podupire globalne prioritete za ljude.
- Voditi People projekte i uspostavljati temeljne HR prakse.
- Osiguravati usklađenost sa saveznim, državnim i lokalnim radnopravnim zahtjevima.
- Kreirati i održavati pravila i procese za SAD.
- Prema potrebi koordinirati suradnju sa stručnim savjetnicima i pravnim partnerima.
- Promicati TRIP-ovu kulturu u američkom timu.
- Koristiti uvide o angažiranosti zaposlenika za usmjeravanje poboljšanja.
- Rješavati pitanja odnosa sa zaposlenicima.
- Surađivati s timom Talent na zapošljavanju u SAD-u, od definiranja uloga do davanja ponuda za posao.
- Voditi uvođenje zaposlenika u posao u SAD-u.
- Podupirati programe učenja i profesionalnog razvoja.
- Nadzirati cijelo iskustvo zaposlenika u SAD-u, uključujući ugovore, promjene, životne događaje i odlaske.
- Održavati točnost HRIS evidencija za SAD te pripremati izvješća i uvide.
- Upravljati pogodnostima za zaposlenike u SAD-u i biti glavna kontaktna osoba za pružatelje usluga.
- Pomagati u organizaciji okupljanja izvan ureda i timskih događanja u SAD-u.
Zahtjevi
- Opsežno iskustvo u općim HR poslovima, uključujući ulogu jedinog ili najvišeg People stručnjaka za poslovanje ili regiju.
- Dobro poznavanje američkog radnog prava i ustaljenih HR praksi.
- Iskustvo u savjetovanju osnivača i višeg rukovodstva.
- Dobar poslovni prosudbeni osjećaj i sigurnost u poduzetničkom okruženju.
- Iskustvo u izgradnji People struktura i procesa u rastućoj tvrtki.
- Lako prelaženje između strateškog planiranja i operativnog HR rada.
- Sposobnost izgradnje povjerenja, jasne komunikacije i suradnje kroz vremenske zone s voditeljem i timom na daljinu.
- Iskustvo u brzorastućem startupu ili scale-upu.
- Iskustvo s robom široke potrošnje u pakiranju izrazito je poželjno.
- Spremnost na povremena putovanja na okupljanja u SAD-u ili globalna okupljanja te regionalne sastanke.
- Državljanstvo SAD-a, stalni boravak u SAD-u ili trenutačno odobrenje za rad u Sjedinjenim Državama uz važeću vizu.
- Prednost imaju kandidati u istočnoj ili središnjoj vremenskoj zoni.
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje, uz TRIP-ov doprinos premijama.
- Plan 401(k) s mogućnošću tradicionalnih i Roth uplata.
- 15 dana plaćenog godišnjeg odmora.
- Slobodan dan za rođendan.
- Dodatni dan za zdravlje i dobrobit.
- Sedam dana plaćenog bolovanja godišnje.
- Podrška za mentalno zdravlje i dobrobit putem Myndupa.
- Životno osiguranje.
- Dobrovoljne pogodnosti.
- Povremene prilike za putovanja na okupljanja u SAD-u ili globalna okupljanja te regionalne sastanke.