TRIP е компания за потребителски уелнес продукти, фокусирана върху успокояващи напитки и хранителни добавки на основата на растителни ботанически съставки и адаптогени. Основана през 2019 г., марката продава продуктите си чрез търговски обекти и директно на потребителите на пазари по целия свят. Компанията съчетава уелнес продукти с подход към психичното благополучие, ориентиран към начина на живот. TRIP също така поставя акцент върху устойчивото въздействие и ангажираността на общността като част от дейността си в уелнес сектора.
Старши HR мениджър за САЩ (дистанционно)
Изграждайте People операциите на TRIP в САЩ с разрастването на бизнеса с успокояващи напитки и хранителни добавки. Работете с ръководителите по наемането, съответствието, културата, придобивките и развитието на служителите.
Съединени щати100 000 $ – 130 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Ръководете People дейностите на TRIP в Съединените щати.
- Консултирайте ръководителите и основателите в САЩ по въпроси, свързани с хората, екипите и организацията.
- Ръководете организационния дизайн и планирането на работната сила за бизнеса в САЩ.
- Изпълнявайте People план за САЩ, който подкрепя глобалните приоритети за хората.
- Управлявайте People проекти и изграждайте основни HR практики.
- Осигурявайте съответствие с федералните, щатските и местните трудови изисквания.
- Създавайте и поддържайте политики и процеси за САЩ.
- Координирайте работата със специализирани консултанти и правни партньори при необходимост.
- Популяризирайте културата на TRIP в екипа в САЩ.
- Използвайте данните за ангажираността на служителите, за да насочвате подобренията.
- Разрешавайте въпроси, свързани с отношенията със служителите.
- Работете с екипа Talent по наемането в САЩ – от определянето на ролите до отправянето на предложения за работа.
- Ръководете въвеждането на служителите в САЩ.
- Подкрепяйте програмите за обучение и професионално развитие.
- Наблюдавайте целия път на служителите в САЩ, включително договори, промени, житейски събития и напускане.
- Поддържайте точни записи в HRIS за САЩ и изготвяйте отчети и анализи.
- Администрирайте придобивките за служителите в САЩ и бъдете основно лице за контакт с доставчиците.
- Помагайте при организирането на събития извън офиса и екипни мероприятия в САЩ.
Изисквания
- Широк опит като HR специалист с общ профил, включително като единствен или най-висш People специалист за бизнес или регион.
- Добро познаване на трудовото законодателство на САЩ и утвърдените HR практики.
- Опит в консултирането на основатели и висши ръководители.
- Добра търговска преценка и увереност в предприемаческа среда.
- Опит в изграждането на People структури и процеси в растяща компания.
- Умение да съчетавате стратегическото планиране с практическа HR работа.
- Умение да изграждате доверие, да общувате ясно и да си сътрудничите в различни часови зони с дистанционен мениджър и екип.
- Опит в бързоразвиващ се стартъп или компания в етап на бърз растеж.
- Опит със пакетирани потребителски стоки е силно предпочитан.
- Готовност за периодични пътувания до срещи в САЩ или глобални извън офиса и регионални събрания.
- Гражданство на САЩ, постоянно пребиваване в САЩ или текущо разрешение за работа в Съединените щати с валидна виза.
- Предпочитана е източна или централна часова зона.
Придобивки
- Медицинска, стоматологична и очна застраховка, като TRIP участва в плащането на премиите.
- План 401(k) с възможности за традиционни и Roth вноски.
- 15 дни платен годишен отпуск.
- Почивен ден за рождения ден.
- Допълнителен ден за здраве и благополучие.
- Седем дни платен отпуск по болест годишно.
- Подкрепа за психично здраве и благополучие чрез Myndup.
- Животозастраховане.
- Доброволни придобивки.
- Възможности за периодични пътувания до срещи в САЩ или глобални извън офиса и регионални събрания.