TRIP היא חברת וולנס לצרכן המתמקדת במשקאות ובתוספי תזונה מרגיעים, המיוצרים מצמחים ומרכיבים בוטניים אדפטוגניים. המותג נוסד בשנת 2019 ומשווק את מוצריו דרך קמעונאים ובערוצי מכירה ישירה לצרכן בשווקים ברחבי העולם, תוך שילוב בין מוצרי וולנס לבין גישה המתמקדת באורח חיים וברווחה נפשית. TRIP מדגישה גם את ההשפעה בת־הקיימא שלה ואת המעורבות הקהילתית כחלק מפעילותה בתחום הוולנס.
מנהל/ת בכיר/ה למשאבי אנוש, ארה״ב (עבודה מרחוק)
בנו את פעילות משאבי האנוש של TRIP בארה״ב, במקביל לצמיחת עסקי המשקאות המרגיעים ותוספי התזונה שלה. עבדו עם הנהלת החברה על גיוס, ציות, תרבות ארגונית, הטבות ופיתוח עובדים.
תיאור
- הובילו את תחום משאבי האנוש של TRIP בארצות הברית.
- ייעצו למנהלי TRIP ולמייסדיה בארה״ב בנושאי עובדים, צוות וקבלת החלטות ארגוניות.
- הובילו את עיצוב המבנה הארגוני ואת תכנון כוח האדם של הפעילות בארה״ב.
- יישמו תוכנית משאבי אנוש בארה״ב שתומכת בסדרי העדיפויות הגלובליים בתחום.
- נהלו פרויקטים בתחום משאבי האנוש וביססו נהלים ותהליכים מרכזיים.
- הבטיחו עמידה בדרישות העסקה פדרליות, מדינתיות ומקומיות.
- יצרו מדיניות ותהליכים בארה״ב ותחזקו אותם.
- תיאמו לפי הצורך עם יועצים מקצועיים ושותפים משפטיים.
- קידמו את התרבות הארגונית של TRIP בקרב הצוות בארה״ב.
- השתמשו בתובנות על מעורבות עובדים כדי להנחות שיפורים.
- טיפלו בסוגיות ביחסי עבודה.
- עבדו עם צוות הגיוס על גיוס בארה״ב, מהגדרת התפקידים ועד להצעת העבודה.
- הובילו את קליטת העובדים החדשים בארה״ב.
- תמכו בתוכניות למידה ופיתוח מקצועי.
- פיקחו על מסע העובד בארה״ב, כולל חוזים, שינויים, אירועי חיים ועזיבה.
- שמרו על דיוק נתוני מערכת המידע למשאבי אנוש (HRIS) בארה״ב והכינו דוחות ותובנות.
- ניהלו את הטבות העובדים בארה״ב והיו איש הקשר המרכזי לספקים.
- סייעו בארגון מפגשי צוות ואירועים מחוץ למשרד בארה״ב.
דרישות
- ניסיון רחב במשאבי אנוש כלליים, כולל עבודה כאיש/אשת משאבי האנוש היחיד/ה או הבכיר/ה ביותר בחברה או באזור.
- היכרות מעמיקה עם דיני העבודה בארה״ב ועם נוהלי משאבי אנוש מקובלים.
- ניסיון בייעוץ למייסדים ולהנהלה בכירה.
- שיקול דעת עסקי טוב ויכולת לפעול בביטחון בסביבה יזמית.
- ניסיון בבניית מבנים ותהליכים בתחום משאבי האנוש בחברה צומחת.
- יכולת לעבור בנוחות בין תכנון אסטרטגי לעבודה מעשית בתחום משאבי האנוש.
- יכולת לבנות אמון, לתקשר בבהירות ולשתף פעולה בין אזורי זמן עם מנהל וצוות מרוחקים.
- ניסיון בחברת סטארטאפ או בחברה בצמיחה מהירה.
- ניסיון במוצרי צריכה ארוזים הוא יתרון משמעותי.
- נכונות לנסיעות מזדמנות למפגשים מחוץ למשרד בארה״ב או ברחבי העולם ולפגישות אזוריות.
- אזרחות אמריקאית, תושבות קבע או אישור תקף לעבודה בארה״ב מכוח אשרה.
- עדיפות לאזור הזמן המזרחי או המרכזי.
הטבות
- ביטוח רפואי, ביטוח שיניים וביטוח ראייה, כאשר TRIP משתתפת בתשלום הפרמיות.
- תוכנית 401(k) עם אפשרויות להפקדה במסלול מסורתי ובמסלול Roth.
- 15 ימי חופשה שנתית בתשלום.
- יום חופש ביום ההולדת.
- יום נוסף לבריאות ורווחה.
- שבעה ימי מחלה בתשלום בכל שנה.
- תמיכה בבריאות הנפש וברווחה דרך Myndup.
- ביטוח חיים.
- הטבות לבחירה.
- הזדמנויות לנסיעות מזדמנות למפגשים מחוץ למשרד בארה״ב או ברחבי העולם ולפגישות אזוריות.