TRIP er et selskap innen forbrukerrettet velvære med fokus på beroligende drikker og kosttilskudd laget med plantebaserte botaniske ingredienser og adaptogener. Merkevaren ble grunnlagt i 2019 og selger produktene sine gjennom detaljhandel og direkte salg til forbrukere i markeder over hele verden. Selskapet kombinerer velværeprodukter med en livsstilsorientert tilnærming til mental velvære, og fremhever også bærekraftig påvirkning og engasjement i lokalsamfunnet som en del av arbeidet sitt innen velværesektoren.
Senior HR-leder, USA (fjernarbeid)
Bygg opp TRIP sin People-funksjon i USA mens virksomheten med beroligende drikker og kosttilskudd vokser. Samarbeid med ledere om rekruttering, etterlevelse, kultur, personalgoder og medarbeiderutvikling.
USA100 000 $ – 130 000 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjonBeskrivelse
- Lede TRIP sitt People-arbeid i USA.
- Rådgive amerikanske ledere og grunnleggere om beslutninger knyttet til ansatte, team og organisasjon.
- Lede organisasjonsutforming og bemanningsplanlegging for virksomheten i USA.
- Gjennomføre en People-plan for USA som støtter de globale People-prioriteringene.
- Drive People-prosjekter og etablere grunnleggende HR-praksis.
- Sikre etterlevelse av føderale, delstatlige og lokale ansettelseskrav.
- Utarbeide og vedlikeholde retningslinjer og prosesser for USA.
- Koordinere med spesialiserte rådgivere og juridiske partnere ved behov.
- Fremme TRIP sin kultur i det amerikanske teamet.
- Bruke innsikt om medarbeiderengasjement til å veilede forbedringer.
- Håndtere saker knyttet til forholdet mellom ansatte og arbeidsgiver.
- Samarbeide med Talent om rekruttering i USA, fra rolleavklaringer til jobbtilbud.
- Lede onboarding for ansatte i USA.
- Støtte lærings- og faglige utviklingsprogrammer.
- Følge opp medarbeiderreisen i USA, inkludert kontrakter, endringer, livshendelser og avslutninger.
- Sørge for nøyaktige HRIS-oppføringer for USA og utarbeide rapporter og innsikt.
- Administrere personalgoder i USA og være hovedkontakt for leverandører.
- Bidra til å organisere samlinger utenfor kontoret og teamarrangementer i USA.
Krav
- Ha bred erfaring som HR-generalist, inkludert erfaring som eneste eller mest senior People-ressurs for en virksomhet eller region.
- Ha god kunnskap om amerikansk arbeidsrett og etablert HR-praksis.
- Ha erfaring med å gi råd til grunnleggere og ledere på høyt nivå.
- Ha god forretningsforståelse og være trygg i et entreprenørielt miljø.
- Ha bygget People-strukturer og prosesser i en virksomhet i vekst.
- Veksle enkelt mellom strategisk planlegging og praktisk HR-arbeid.
- Skape tillit, kommunisere tydelig og samarbeide på tvers av tidssoner med en leder og et team som jobber eksternt.
- Ha erfaring fra en raskt voksende startup eller scaleup.
- Erfaring med emballerte forbruksvarer er sterkt ønskelig.
- Være villig til å reise av og til til samlinger utenfor kontoret og regionale møter i USA eller globalt.
- Være amerikansk statsborger, fast bosatt i USA eller ha gyldig visum med arbeidstillatelse i USA.
- Tidssonen Eastern eller Central foretrekkes.
Fordeler
- Helse-, tann- og synsforsikring, med bidrag fra TRIP til premiene.
- 401(k)-ordning med mulighet for tradisjonelle innskudd og Roth-innskudd.
- 15 dager betalt fri per år.
- Fri på bursdagen.
- En ekstra velværedag.
- Sju dagers betalt sykefravær hvert år.
- Støtte til mental helse og velvære gjennom Myndup.
- Livsforsikring.
- Frivillige personalgoder.
- Mulighet for sporadiske reiser til samlinger utenfor kontoret og regionale møter i USA eller globalt.