TRIP — компания в сфере потребительского велнеса, специализирующаяся на успокаивающих напитках и пищевых добавках с растительными ботаническими компонентами и адаптогенами. Основанный в 2019 году бренд продаёт свою продукцию через розничные и прямые каналы для потребителей на рынках по всему миру, сочетая велнес-продукты с ориентированным на образ жизни подходом к психическому благополучию. TRIP также подчёркивает важность устойчивого развития и взаимодействия с сообществами как часть своей деятельности в сфере велнеса.
Старший менеджер по персоналу, США (удалённо)
Развивайте HR-функцию TRIP в США по мере роста бизнеса успокаивающих напитков и пищевых добавок. Сотрудничайте с руководителями по вопросам найма, соблюдения требований, корпоративной культуры, льгот и развития сотрудников.
Описание
- Возглавьте работу с персоналом TRIP в США.
- Консультируйте руководителей и основателей в США по вопросам персонала, команд и организации.
- Руководите организационным проектированием и планированием численности персонала в американском подразделении.
- Реализуйте план работы с персоналом в США в соответствии с глобальными приоритетами этой функции.
- Ведите проекты по работе с персоналом и внедряйте основные HR-практики.
- Обеспечивайте соблюдение федеральных требований, требований штатов и местных норм в сфере трудовых отношений.
- Разрабатывайте и поддерживайте в актуальном состоянии политики и процессы для США.
- При необходимости координируйте работу профильных консультантов и юридических партнёров.
- Поддерживайте корпоративную культуру TRIP в американской команде.
- Используйте данные о вовлечённости сотрудников для определения улучшений.
- Решайте вопросы взаимоотношений с сотрудниками.
- Сотрудничайте с командой по подбору персонала при найме в США: от определения ролей до подготовки предложений о работе.
- Руководите адаптацией сотрудников в США.
- Поддерживайте программы обучения и профессионального развития.
- Курируйте весь путь сотрудника в США, включая договоры, изменения условий, важные жизненные события и увольнение.
- Поддерживайте точность записей в HRIS для США и готовьте отчёты и аналитические материалы.
- Администрируйте льготы для сотрудников в США и будьте основным контактным лицом для поставщиков услуг.
- Помогайте организовывать выездные встречи и командные мероприятия в США.
Требования
- Обладайте широким опытом работы в HR общего профиля, в том числе в роли единственного или самого старшего специалиста по персоналу в компании или регионе.
- Хорошо знайте трудовое законодательство США и устоявшиеся HR-практики.
- Имейте опыт консультирования основателей и старших руководителей.
- Принимайте взвешенные коммерческие решения и уверенно работайте в предпринимательской среде.
- Имейте опыт создания структур и процессов по работе с персоналом в растущей компании.
- Свободно переключайтесь между стратегическим планированием и практической HR-работой.
- Умейте выстраивать доверие, ясно общаться и сотрудничать с удалённым руководителем и командой в разных часовых поясах.
- Имейте опыт работы в быстрорастущем стартапе или масштабируемой компании.
- Опыт работы с потребительскими товарами в упаковке будет существенным преимуществом.
- Будьте готовы время от времени ездить на выездные встречи в США или за рубежом и региональные совещания.
- Будьте гражданином США, постоянным резидентом или имеющим действующее разрешение на работу в США по визе.
- Предпочтительны восточный или центральный часовой пояс.
Преимущества
- Медицинская, стоматологическая страховка и страхование зрения; TRIP участвует в оплате страховых взносов.
- Пенсионный план 401(k) с возможностью традиционных взносов и взносов Roth.
- 15 дней оплачиваемого отпуска в год.
- Выходной в день рождения.
- Дополнительный день для заботы о благополучии.
- Семь дней оплачиваемого больничного в год.
- Поддержка психического здоровья и благополучия через Myndup.
- Страхование жизни.
- Добровольные льготы.
- Возможность время от времени ездить на выездные встречи в США или за рубежом и региональные совещания.