TRIP is een consumentenbedrijf voor welzijnsproducten dat zich richt op kalmerende dranken en voedingssupplementen met plantaardige botanicals en adaptogenen. Het merk werd opgericht in 2019 en verkoopt zijn producten via winkels en rechtstreeks aan consumenten in markten over de hele wereld. Daarbij combineert TRIP welzijnsproducten met een levensstijlgerichte benadering van mentaal welzijn. TRIP benadrukt ook duurzame impact en betrokkenheid bij de gemeenschap als onderdeel van zijn activiteiten in de welzijnssector.
Senior HR-manager VS (op afstand)
Bouw TRIPs People Operations in de VS uit terwijl het bedrijf in rustgevende drankjes en supplementen groeit. Werk met leidinggevenden aan werving, naleving, cultuur, arbeidsvoorwaarden en de ontwikkeling van medewerkers.
Verenigde Staten$ 100.000 – $ 130.000 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszakenBeschrijving
- Leid TRIPs People-agenda in de Verenigde Staten.
- Adviseer leidinggevenden in de VS en oprichters over personeels-, team- en organisatiebeslissingen.
- Stuur de organisatie-inrichting en personeelsplanning voor de Amerikaanse activiteiten aan.
- Voer een People-plan voor de VS uit dat aansluit bij de wereldwijde People-prioriteiten.
- Leid People-projecten en zet de basis voor HR-praktijken neer.
- Zorg voor naleving van federale, staats- en lokale arbeidsvoorschriften.
- Stel beleid en processen voor de VS op en onderhoud deze.
- Stem waar nodig af met gespecialiseerde adviseurs en juridische partners.
- Bevorder de cultuur van TRIP binnen het Amerikaanse team.
- Gebruik inzichten uit medewerkerbetrokkenheid om verbeteringen aan te sturen.
- Behandel kwesties rond arbeidsrelaties.
- Werk met Talent aan werving in de VS, van het vaststellen van functies tot het uitbrengen van aanbiedingen.
- Leid de onboarding van medewerkers in de VS.
- Ondersteun leerprogramma’s en programma’s voor professionele ontwikkeling.
- Begeleid de volledige medewerkersreis in de VS, waaronder contracten, wijzigingen, belangrijke gebeurtenissen in het leven en uitdiensttreding.
- Houd de HRIS-gegevens voor de VS actueel en stel rapportages en inzichten op.
- Beheer de arbeidsvoorwaarden in de VS en ben het eerste aanspreekpunt voor aanbieders.
- Help bij het organiseren van offsites en teamevenementen in de VS.
Vereisten
- Heb brede ervaring als HR-generalist, waaronder ervaring als enige of meest senior People-professional voor een bedrijf of regio.
- Ken het Amerikaanse arbeidsrecht en gangbare HR-praktijken goed.
- Heb ervaring met het adviseren van oprichters en senior leidinggevenden.
- Beschik over een goed commercieel oordeel en werk met vertrouwen in een ondernemende omgeving.
- Heb People-structuren en -processen opgebouwd binnen een groeiend bedrijf.
- Schakel gemakkelijk tussen strategische planning en praktisch HR-werk.
- Bouw vertrouwen op, communiceer helder en werk over tijdzones heen samen met een manager op afstand en een verspreid team.
- Heb ervaring bij een snelgroeiende startup of scale-up.
- Ervaring met consumentengoederen heeft sterk de voorkeur.
- Wees bereid af en toe te reizen voor offsites in de VS of wereldwijd en voor regionale bijeenkomsten.
- Ben Amerikaans staatsburger, permanent ingezetene of momenteel met een geldig visum bevoegd om in de Verenigde Staten te werken.
- De tijdzone Eastern of Central heeft de voorkeur.
Voordelen
- Ziektekosten-, tandarts- en oogzorgverzekering, waarbij TRIP bijdraagt aan de premies.
- 401(k)-regeling met mogelijkheden voor traditionele bijdragen en Roth-bijdragen.
- 15 dagen betaald jaarlijks verlof.
- Vrij op je verjaardag.
- Een extra welzijnsdag.
- Elk jaar zeven dagen betaald ziekteverlof.
- Ondersteuning voor mentale gezondheid en welzijn via Myndup.
- Levensverzekering.
- Vrijwillige aanvullende arbeidsvoorwaarden.
- Af en toe reismogelijkheden voor offsites in de VS of wereldwijd en regionale bijeenkomsten.