TRIP è un’azienda di benessere per consumatori focalizzata su bevande e integratori calmanti a base di botaniche vegetali e adattogeni. Fondata nel 2019, il marchio vende i propri prodotti attraverso canali retail e direct-to-consumer in mercati di tutto il mondo, combinando prodotti per il benessere con un approccio orientato allo stile di vita e al benessere mentale. TRIP mette inoltre in evidenza l’impatto sostenibile e il coinvolgimento della comunità come parte della propria attività nel settore del benessere.
Responsabile senior delle risorse umane, Stati Uniti (da remoto)
Sviluppa le attività di People di TRIP negli Stati Uniti mentre crescono il business di bevande rilassanti e gli integratori. Collabora con i leader su assunzioni, conformità, cultura, benefit e sviluppo dei dipendenti.
Stati Uniti100.000 $ – 130.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umaneDescrizione
- Guida l’agenda People di TRIP negli Stati Uniti.
- Fornisci consulenza ai leader e ai fondatori statunitensi sulle decisioni relative a persone, team e organizzazione.
- Dirigi la progettazione organizzativa e la pianificazione della forza lavoro per il business statunitense.
- Attua un piano People per gli Stati Uniti che supporti le priorità globali della funzione.
- Gestisci progetti People e definisci le pratiche fondamentali delle risorse umane.
- Assicura la conformità ai requisiti lavorativi federali, statali e locali.
- Crea e mantieni politiche e processi per gli Stati Uniti.
- Coordina, quando necessario, consulenti specializzati e partner legali.
- Promuovi la cultura di TRIP in tutto il team statunitense.
- Usa le informazioni sul coinvolgimento dei dipendenti per orientare i miglioramenti.
- Gestisci le questioni relative ai rapporti con i dipendenti.
- Collabora con il team Talent alle assunzioni negli Stati Uniti, dalla definizione dei ruoli alle offerte.
- Guida l’inserimento dei dipendenti negli Stati Uniti.
- Supporta i programmi di apprendimento e sviluppo professionale.
- Supervisiona il percorso dei dipendenti negli Stati Uniti, inclusi contratti, cambiamenti, eventi personali e uscite.
- Mantieni accurati i dati del sistema informativo HR (HRIS) statunitense e prepara report e analisi.
- Amministra i benefit per i dipendenti negli Stati Uniti e fungere da contatto principale per i fornitori.
- Aiuta a organizzare incontri in presenza ed eventi di team negli Stati Uniti.
Requisiti
- Hai un’ampia esperienza generalista in ambito HR, inclusa quella maturata come unico professionista People o come referente più senior per un’azienda o una regione.
- Conosci a fondo la normativa sul lavoro statunitense e le pratiche HR consolidate.
- Hai esperienza nella consulenza a fondatori e dirigenti senior.
- Applichi un solido giudizio commerciale e lavori con sicurezza in un contesto imprenditoriale.
- Hai creato strutture e processi People in un’azienda in crescita.
- Ti muovi con disinvoltura tra pianificazione strategica e attività HR operative.
- Costruisci fiducia, comunichi con chiarezza e collabori tra fusi orari con un responsabile e un team da remoto.
- Hai esperienza in una startup o scale-up in rapida crescita.
- È fortemente preferibile un’esperienza nel settore dei beni di largo consumo confezionati.
- Sei disponibile a viaggiare occasionalmente negli Stati Uniti o a livello globale per incontri in presenza e riunioni regionali.
- Sei cittadino statunitense, residente permanente o attualmente autorizzato a lavorare negli Stati Uniti con un visto valido.
- È preferibile trovarsi nel fuso orario orientale o centrale.
Benefit
- Assicurazione medica, dentistica e oculistica, con un contributo di TRIP ai premi.
- Piano 401(k) con opzioni di contribuzione tradizionale e Roth.
- 15 giorni di ferie retribuite all’anno.
- Giorno libero per il compleanno.
- Un ulteriore giorno dedicato al benessere.
- Sette giorni di congedo per malattia retribuiti ogni anno.
- Supporto per la salute mentale e il benessere tramite Myndup.
- Assicurazione sulla vita.
- Benefit volontari.
- Occasioni di viaggio occasionali per incontri in presenza negli Stati Uniti o a livello globale e riunioni regionali.