TRIP هي شركة متخصصة في العافية الاستهلاكية، تركز على المشروبات والمكملات المهدئة المصنوعة من نباتات طبيعية ومُكيِّفات نباتية. تأسست العلامة التجارية عام 2019، وتبيع منتجاتها عبر متاجر التجزئة وقنوات البيع المباشر للمستهلكين في أسواق حول العالم، جامعةً بين منتجات العافية ونهج يركز على أسلوب الحياة لتعزيز الرفاه النفسي. كما تسلط TRIP الضوء على أثرها المستدام وتفاعلها مع المجتمع باعتبارهما جزءًا من عملها في قطاع العافية.
مدير أول للموارد البشرية، الولايات المتحدة (عن بُعد)
أسهم في بناء عمليات شؤون الموظفين في الولايات المتحدة لدى TRIP مع نمو أعمالها في المشروبات المهدئة والمكملات الغذائية. تعاون مع القادة في التوظيف والامتثال والثقافة والمزايا وتطوير الموظفين.
الولايات المتحدة100,000 US$ – 130,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- قد أجندة شؤون الموظفين في TRIP داخل الولايات المتحدة.
- قدّم المشورة لقادة TRIP ومؤسسيها في الولايات المتحدة بشأن الموظفين والفرق والقرارات التنظيمية.
- تولَّ تصميم الهيكل التنظيمي وتخطيط القوى العاملة لأعمال الشركة في الولايات المتحدة.
- نفّذ خطة شؤون موظفين أمريكية تدعم أولويات شؤون الموظفين العالمية.
- أدر مشاريع شؤون الموظفين وأرسِ ممارسات الموارد البشرية الأساسية.
- احرص على الامتثال لمتطلبات التوظيف الفيدرالية وعلى مستوى الولايات والسلطات المحلية.
- أنشئ السياسات والإجراءات الأمريكية وحافظ عليها.
- نسّق مع المستشارين المتخصصين والشركاء القانونيين عند الحاجة.
- عزّز ثقافة TRIP بين أعضاء الفريق في الولايات المتحدة.
- استفد من مؤشرات تفاعل الموظفين لتوجيه التحسينات.
- عالج قضايا علاقات الموظفين.
- تعاون مع فريق المواهب في التوظيف بالولايات المتحدة، بدءًا من تحديد الأدوار وحتى تقديم العروض.
- قدّم برنامج تهيئة الموظفين الجدد في الولايات المتحدة.
- ادعم برامج التعلم والتطوير المهني.
- أشرف على رحلة الموظف في الولايات المتحدة، بما يشمل العقود والتغييرات والأحداث الحياتية والمغادرة.
- حافظ على دقة سجلات نظام معلومات الموارد البشرية الأمريكي (HRIS)، وأعد التقارير والرؤى.
- أدر مزايا الموظفين في الولايات المتحدة وكن جهة الاتصال الأساسية لمقدمي الخدمات.
- ساعد في تنظيم اللقاءات والفعاليات الجماعية خارج مقر العمل في الولايات المتحدة.
المتطلبات
- امتلك خبرة واسعة في الموارد البشرية العامة، بما في ذلك العمل بوصفك مسؤول شؤون الموظفين الوحيد أو الأعلى رتبة في شركة أو منطقة.
- إلمام قوي بقوانين العمل الأمريكية وممارسات الموارد البشرية الراسخة.
- خبرة في تقديم المشورة للمؤسسين وكبار القادة.
- تمتع بحسن التقدير التجاري والقدرة على العمل بثقة في بيئة ريادية.
- خبرة في بناء هياكل وعمليات شؤون الموظفين في شركة نامية.
- القدرة على التنقل بسلاسة بين التخطيط الاستراتيجي والعمل العملي في الموارد البشرية.
- القدرة على بناء الثقة والتواصل بوضوح والتعاون عبر المناطق الزمنية مع مدير وفريق يعملان عن بُعد.
- خبرة في شركة ناشئة أو شركة سريعة النمو.
- تُفضّل بشدة الخبرة في السلع الاستهلاكية المعبأة.
- الاستعداد للسفر من حين لآخر لحضور لقاءات خارج المقر في الولايات المتحدة أو عالميًا، واجتماعات إقليمية.
- أن تكون مواطنًا أمريكيًا أو مقيمًا دائمًا أو مخولًا حاليًا بالعمل في الولايات المتحدة بموجب تأشيرة سارية.
- تُفضّل الإقامة في المنطقة الزمنية الشرقية أو الوسطى.
المزايا
- تأمين طبي وتأمين للأسنان والرؤية، مع مساهمة TRIP في الأقساط.
- خطة 401(k) بخياري المساهمات التقليدية وروث.
- 15 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة.
- إجازة يوم الميلاد.
- يوم إضافي للعافية.
- سبعة أيام إجازة مرضية مدفوعة كل عام.
- دعم الصحة النفسية والعافية عبر Myndup.
- تأمين على الحياة.
- مزايا اختيارية.
- فرص سفر من حين لآخر لحضور لقاءات خارج المقر في الولايات المتحدة أو عالميًا، واجتماعات إقليمية.