TRIP یک شرکت فعال در حوزه سلامت و تندرستی مصرف‌کنندگان است که بر نوشیدنی‌ها و مکمل‌های آرام‌بخش تهیه‌شده از ترکیبات گیاهی و آداپتوژن‌ها تمرکز دارد. این برند که در سال ۲۰۱۹ تأسیس شده است، محصولات خود را از طریق کانال‌های خرده‌فروشی و فروش مستقیم به مصرف‌کننده در بازارهای سراسر جهان عرضه می‌کند و محصولات سلامت‌محور را با رویکردی مبتنی بر سبک زندگی برای بهزیستی ذهنی ترکیب می‌کند. TRIP همچنین تأثیرگذاری پایدار و مشارکت اجتماعی را به‌عنوان بخشی از فعالیت خود در حوزه سلامت و تندرستی مورد تأکید قرار می‌دهد.
مدیر ارشد منابع انسانی، آمریکا (دورکار)
هم‌زمان با رشد کسب‌وکار نوشیدنی‌های آرام‌بخش و مکمل‌های TRIP، عملیات منابع انسانی این شرکت را در آمریکا شکل دهید. در زمینه استخدام، انطباق، فرهنگ، مزایا و رشد کارکنان با مدیران همکاری کنید.
ایالات متحده$۱۰۰٬۰۰۰ – $۱۳۰٬۰۰۰ / سال
دورکاریتمام‌وقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیتوضیحات
- راهبری برنامه منابع انسانی TRIP را در آمریکا بر عهده بگیرید.
- به مدیران و بنیان‌گذاران آمریکایی درباره تصمیم‌های مرتبط با کارکنان، تیم و سازمان مشاوره دهید.
- طراحی سازمان و برنامه‌ریزی نیروی کار را برای کسب‌وکار آمریکا هدایت کنید.
- برنامه منابع انسانی آمریکا را در راستای اولویت‌های جهانی منابع انسانی اجرا کنید.
- پروژه‌های منابع انسانی را پیش ببرید و رویه‌های اصلی این حوزه را پایه‌گذاری کنید.
- تطابق با الزامات استخدامی فدرال، ایالتی و محلی را تضمین کنید.
- سیاست‌ها و فرایندهای آمریکا را تدوین و به‌روز نگه دارید.
- در صورت نیاز با مشاوران تخصصی و همکاران حقوقی هماهنگ شوید.
- فرهنگ TRIP را در تیم آمریکا ترویج دهید.
- از داده‌های مشارکت کارکنان برای هدایت بهبودها استفاده کنید.
- به مسائل روابط کارکنان رسیدگی کنید.
- برای استخدام در آمریکا، از تعریف نقش‌ها تا ارائه پیشنهاد شغلی، با تیم استعداد همکاری کنید.
- فرایند ورود کارکنان آمریکایی به سازمان را هدایت کنید.
- از برنامه‌های یادگیری و توسعه حرفه‌ای پشتیبانی کنید.
- تمام مراحل تجربه کاری کارکنان آمریکایی، از قرارداد و تغییرات تا رویدادهای زندگی و خروج از سازمان، را زیر نظر بگیرید.
- اطلاعات سامانه HRIS آمریکا را دقیق نگه دارید و گزارش‌ها و تحلیل‌ها را آماده کنید.
- مزایای کارکنان آمریکا را مدیریت کنید و رابط اصلی با ارائه‌دهندگان باشید.
- در برنامه‌ریزی گردهمایی‌های خارج از دفتر و رویدادهای تیمی در آمریکا کمک کنید.
شرایط لازم
- تجربه گسترده عمومی در منابع انسانی داشته باشید؛ از جمله سابقه فعالیت به‌عنوان تنها یا ارشدترین متخصص منابع انسانی در یک کسب‌وکار یا منطقه.
- با قوانین استخدامی آمریکا و رویه‌های تثبیت‌شده منابع انسانی آشنایی کامل داشته باشید.
- تجربه مشاوره به بنیان‌گذاران و مدیران ارشد را داشته باشید.
- قضاوت تجاری سنجیده داشته باشید و در محیطی کارآفرینانه با اطمینان کار کنید.
- تجربه ایجاد ساختارها و فرایندهای منابع انسانی در شرکتی در حال رشد را داشته باشید.
- میان برنامه‌ریزی راهبردی و کار عملی منابع انسانی به‌راحتی جابه‌جا شوید.
- اعتماد ایجاد کنید، شفاف ارتباط برقرار کنید و با مدیر و تیم دورکار در مناطق زمانی مختلف همکاری کنید.
- در استارتاپ یا شرکت در حال توسعه سریع تجربه داشته باشید.
- تجربه در کالاهای بسته‌بندی‌شده مصرفی ترجیح جدی دارد.
- برای سفرهای گاه‌به‌گاه به گردهمایی‌های خارج از دفتر در آمریکا یا سطح جهانی و نشست‌های منطقه‌ای آمادگی داشته باشید.
- شهروند یا مقیم دائم آمریکا باشید، یا در حال حاضر با ویزای معتبر مجوز کار در آمریکا داشته باشید.
- اقامت در منطقه زمانی شرقی یا مرکزی در اولویت است.
مزایا
- بیمه درمان، دندان‌پزشکی و بینایی؛ TRIP بخشی از حق بیمه را پرداخت می‌کند.
- طرح 401(k) با امکان مشارکت سنتی و Roth.
- ۱۵ روز مرخصی با حقوق در سال.
- تعطیلی روز تولد.
- یک روز اضافه برای تندرستی.
- هفت روز مرخصی استعلاجی با حقوق در سال.
- پشتیبانی سلامت روان و تندرستی از طریق Myndup.
- بیمه عمر.
- مزایای اختیاری.
- فرصت‌های سفر گاه‌به‌گاه برای گردهمایی‌های خارج از دفتر در آمریکا یا سطح جهانی و نشست‌های منطقه‌ای.