TRIP är ett företag inom konsumentinriktad wellness med fokus på lugnande drycker och kosttillskott framställda med växtbaserade botaniska ingredienser och adaptogener. Varumärket grundades 2019 och säljer sina produkter genom detaljhandel och direktförsäljning till konsumenter på marknader runt om i världen. Företaget kombinerar wellnessprodukter med ett livsstilsorienterat förhållningssätt till psykiskt välbefinnande och lyfter även fram hållbar påverkan och engagemang i lokalsamhället som en del av sitt arbete inom wellnesssektorn.
Senior HR-chef, USA (distansarbete)
Bygg upp TRIP:s People-verksamhet i USA medan företagets verksamhet inom lugnande drycker och kosttillskott växer. Samarbeta med ledare kring rekrytering, regelefterlevnad, kultur, förmåner och medarbetarutveckling.
USA100 000 $ – 130 000 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågorBeskrivning
- Leda TRIP:s People-agenda i USA.
- Rådgöra amerikanska ledare och grundare i frågor om medarbetare, team och organisation.
- Styra organisationsutformning och personalplanering för verksamheten i USA.
- Genomföra en People-plan för USA som stödjer de globala People-prioriteringarna.
- Driva People-projekt och etablera grundläggande HR-rutiner.
- Säkerställa efterlevnad av federala, delstatliga och lokala anställningskrav.
- Skapa och underhålla policyer och processer för USA.
- Samordna med specialiserade rådgivare och juridiska samarbetspartner vid behov.
- Främja TRIP:s kultur i det amerikanska teamet.
- Använda insikter om medarbetarengagemang för att vägleda förbättringar.
- Hantera frågor som rör relationer mellan arbetsgivare och medarbetare.
- Samarbeta med Talent kring rekrytering i USA, från rollbeskrivningar till jobberbjudanden.
- Leda introduktionen av medarbetare i USA.
- Stödja program för lärande och professionell utveckling.
- Övervaka medarbetarresan i USA, inklusive avtal, förändringar, livshändelser och avslut.
- Hålla HRIS-uppgifter för USA korrekta och ta fram rapporter och insikter.
- Administrera förmåner i USA och vara den främsta kontaktpersonen för leverantörer.
- Hjälpa till att organisera träffar utanför kontoret och teamevenemang i USA.
Krav
- Ha bred erfarenhet som HR-generalist, inklusive erfarenhet av att vara ensam eller mest senior People-specialist för ett företag eller en region.
- Ha god kunskap om amerikansk arbetsrätt och etablerade HR-rutiner.
- Ha erfarenhet av att ge råd till grundare och högre chefer.
- Ha gott affärssinne och känna dig trygg i en entreprenöriell miljö.
- Ha byggt upp People-strukturer och processer i ett växande företag.
- Växla obehindrat mellan strategisk planering och praktiskt HR-arbete.
- Skapa förtroende, kommunicera tydligt och samarbeta över tidszoner med en distansbaserad chef och ett distansteam.
- Ha erfarenhet från en snabbväxande startup eller ett scaleup-företag.
- Erfarenhet från konsumentvaror i förpackning är starkt meriterande.
- Vara beredd att resa ibland för träffar utanför kontoret och regionala möten i USA eller globalt.
- Vara amerikansk medborgare, permanent bosatt i USA eller för närvarande ha giltigt visum som ger rätt att arbeta i USA.
- Tidszonerna Eastern eller Central är meriterande.
Förmåner
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring, där TRIP bidrar till premierna.
- 401(k)-plan med möjlighet till traditionella insättningar och Roth-insättningar.
- 15 dagars betald ledighet per år.
- Ledigt på födelsedagen.
- En extra friskvårdsdag.
- Sju dagars betald sjukfrånvaro per år.
- Stöd för psykisk hälsa och välmående genom Myndup.
- Livförsäkring.
- Frivilliga förmåner.
- Möjlighet till enstaka resor för träffar utanför kontoret och regionala möten i USA eller globalt.