TRIP je spoločnosť zameraná na spotrebiteľský wellness, ktorá sa venuje upokojujúcim nápojom a výživovým doplnkom s rastlinnými botanickými zložkami a adaptogénmi. Značka bola založená v roku 2019 a svoje produkty predáva prostredníctvom maloobchodných a priamych spotrebiteľských kanálov na trhoch po celom svete. Wellness produkty spája s prístupom k duševnej pohode orientovaným na životný štýl. TRIP zároveň zdôrazňuje udržateľný vplyv a zapojenie komunity ako súčasť svojho pôsobenia v sektore wellness.
Senior HR manažér/ka pre USA (práca na diaľku)
Budujte personálne operácie TRIP v USA počas rastu podnikania s upokojujúcimi nápojmi a výživovými doplnkami. Spolupracujte s vedením na nábore, dodržiavaní predpisov, firemnej kultúre, benefitoch a rozvoji zamestnancov.
Spojené štáty100 000 $ – 130 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdrojePopis
- Viesť personálnu agendu TRIP v Spojených štátoch.
- Poskytovať vedeniu a zakladateľom v USA poradenstvo pri rozhodnutiach týkajúcich sa ľudí, tímov a organizácie.
- Riadiť organizačné usporiadanie a plánovanie pracovnej sily pre podnikanie v USA.
- Realizovať personálny plán pre USA, ktorý podporuje globálne priority v oblasti ľudí.
- Viesť personálne projekty a zavádzať základné HR postupy.
- Zabezpečovať súlad s federálnymi, štátnymi a miestnymi pracovnoprávnymi požiadavkami.
- Vytvárať a udržiavať zásady a procesy pre USA.
- Podľa potreby koordinovať spoluprácu s odbornými poradcami a právnymi partnermi.
- Podporovať kultúru TRIP v americkom tíme.
- Využívať poznatky o angažovanosti zamestnancov na usmerňovanie zlepšení.
- Riešiť otázky vzťahov so zamestnancami.
- Spolupracovať s tímom Talent na nábore v USA od definovania pozícií až po predkladanie pracovných ponúk.
- Viesť zaškoľovanie zamestnancov v USA.
- Podporovať programy vzdelávania a profesijného rozvoja.
- Dohliadať na celú pracovnú cestu zamestnancov v USA vrátane zmlúv, zmien, životných udalostí a odchodov.
- Udržiavať presné záznamy v HRIS pre USA a pripravovať reporty a analýzy.
- Spravovať benefity zamestnancov v USA a byť hlavnou kontaktnou osobou pre poskytovateľov.
- Pomáhať s organizáciou stretnutí mimo pracoviska a tímových podujatí v USA.
Požiadavky
- Rozsiahle skúsenosti v oblasti HR generalistiky vrátane pôsobenia ako jediný alebo najvyššie postavený odborník na ľudí v podniku alebo regióne.
- Dobrá znalosť pracovného práva USA a zavedených HR postupov.
- Skúsenosti s poradenstvom zakladateľom a vedúcim pracovníkom.
- Zdravý obchodný úsudok a istota pri práci v podnikateľskom prostredí.
- Skúsenosti s budovaním personálnych štruktúr a procesov v rastúcej spoločnosti.
- Schopnosť plynulo prepájať strategické plánovanie s praktickou HR prácou.
- Schopnosť budovať dôveru, jasne komunikovať a spolupracovať naprieč časovými pásmami s manažérom a tímom na diaľku.
- Skúsenosti z rýchlo rastúceho startupu alebo scale-upu.
- Skúsenosti so spotrebným baleným tovarom sú výraznou výhodou.
- Ochota príležitostne cestovať na stretnutia mimo pracoviska v USA alebo globálne a na regionálne stretnutia.
- Občianstvo USA, trvalý pobyt v USA alebo aktuálne oprávnenie pracovať v Spojených štátoch na základe platného víza.
- Uprednostňuje sa časové pásmo východného alebo centrálneho pobrežia.
Benefity
- Zdravotné, zubné a očné poistenie, na ktorého poistnom sa TRIP finančne podieľa.
- Plán 401(k) s možnosťou tradičných príspevkov aj príspevkov Roth.
- 15 dní platenej dovolenky ročne.
- Voľno v deň narodenín.
- Dodatočný deň voľna na podporu zdravia a pohody.
- Sedem dní platenej práceneschopnosti ročne.
- Podpora duševného zdravia a pohody prostredníctvom Myndup.
- Životné poistenie.
- Dobrovoľné benefity.
- Príležitosti na cestovanie na stretnutia mimo pracoviska v USA alebo globálne a na regionálne stretnutia.