Johnson & Johnson — глобальна медична компанія, що працює у сферах фармацевтики, медичних пристроїв і споживчої охорони здоров’я. Її дослідницька діяльність і розроблення продуктів охоплюють лікарські засоби та методи лікування в галузях онкології, імунології, нейронауки й кардіопульмонологічних захворювань, а також рішення MedTech для серцево-судинної допомоги, ортопедії, хірургії та офтальмології. Компанія також займається просвітою у сфері здоров’я та добробуту, масштабним виробництвом, взаємодією з інвесторами й глобальними соціальними ініціативами, створюючи можливості в наукових, клінічних, інженерних, виробничих, комерційних і корпоративних підрозділах.
Рекрутер із підбору персоналу в Johnson & Johnson — гібридний формат, Шанхай
Керуйте підбором персоналу повного циклу для DePuy Synthes, ортопедичного напряму Johnson & Johnson, на гібридній посаді в Шанхаї. Співпрацюйте з керівниками, які наймають, і підтримуйте інклюзивний досвід кандидатів у Китаї.
Опис
- Координувати підбір персоналу повного циклу: від зустрічей щодо заявки та пошуку кандидатів до скринінгу, співбесід і підтримки на етапі пропозиції
- Працювати з керівниками, які наймають, уточнювати потреби та формувати ефективні плани підбору
- Шукати кандидатів через сайти вакансій, рекомендації, бази даних і прямий пошук
- Оцінювати кандидатів відповідно до визначених вимог до посади
- Організовувати процес співбесід і допомагати командам із найму своєчасно ухвалювати рішення
- Підтримувати точність даних про кандидатів і рекрутингових показників у системах відстеження кандидатів
- Забезпечувати позитивний та інклюзивний шлях кандидата відповідно до цінностей DePuy Synthes
- Постійно допомагати вдосконалювати процеси, інструменти та звітність у сфері підбору
Вимоги
- Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, бізнес-адміністрування, психології або суміжній галузі
- Від двох до чотирьох років досвіду в рекрутингу, залученні талантів або управлінні персоналом
- Досвід ведення підбору повного циклу для кількох відкритих вакансій одночасно
- Сильні навички проведення співбесід та оцінювання кандидатів
- Здатність вибудовувати продуктивну співпрацю з керівниками, які наймають, та іншими зацікавленими сторонами
- Досвід роботи із системами відстеження кандидатів і рекрутинговим програмним забезпеченням
- Висока організованість і уважність до деталей
- Чіткі навички письмової та усної комунікації
- Професійне володіння китайською та англійською мовами
- Післядипломна освіта у сфері управління персоналом або талантами буде перевагою
- Досвід роботи в центрах спільного обслуговування, корпоративному або міжнародному рекрутингу буде перевагою
- Досвід підбору працівників для технічних, корпоративних або операційних напрямів буде перевагою
- Досвід застосування даних і показників рекрутингу для покращення результатів буде перевагою
- Знання брендингу роботодавця або рекрутингового маркетингу буде перевагою
- Досвід роботи у сфері охорони здоров’я, медичних виробів або інших регульованих галузях буде перевагою
- Сертифікація у сфері залучення талантів або управління персоналом буде перевагою
Переваги
- Інклюзивне робоче середовище
- Підтримка добробуту працівників, професійного розвитку та життєвих потреб
- Програми пільг, передбачені під час працевлаштування в DePuy Synthes
- Обмежені внутрішні відрядження — до 10%