Johnson & Johnson er en global sundhedsvirksomhed, der arbejder inden for lægemidler, medicinsk udstyr og forbrugerprodukter til sundhed. Virksomhedens forskning og produktudvikling omfatter lægemidler og behandlinger inden for onkologi, immunologi, neurovidenskab samt hjerte- og lungesygdomme, foruden MedTech-løsninger til hjerte-kar-behandling, ortopædi, kirurgi og synspleje. Virksomhedens bredere aktiviteter omfatter også undervisning i sundhed og velvære, storskalaproduktion, investoraktiviteter og globale initiativer med social indvirkning, hvilket skaber muligheder inden for videnskabelige, kliniske, tekniske, produktionsrelaterede, kommercielle og virksomhedsomfattende funktioner.
Recruiter inden for talent acquisition hos Johnson & Johnson – hybridarbejde i Shanghai
Led hele rekrutteringsprocessen for DePuy Synthes, Johnson & Johnsons ortopædiske sundhedsforretning, i en hybridrolle i Shanghai. Samarbejd med ansættende ledere, og understøt en inkluderende kandidatoplevelse i hele Kina.
Beskrivelse
- Varetage hele rekrutteringsprocessen fra indledende møder og kandidatsøgning til screening, interviews og støtte ved tilbud
- Samarbejde med ansættende ledere om at afklare rekrutteringsbehov og udforme effektive rekrutteringsplaner
- Identificere kandidater via jobportaler, anbefalinger, databaser og direkte kontakt
- Vurdere ansøgere ud fra de fastlagte krav til rollen
- Organisere interviewforløb og hjælpe ansættelsesteams med at træffe rettidige beslutninger
- Sikre, at kandidatoplysninger og rekrutteringsmålinger er korrekte i ansøgerstyringssystemer
- Skabe en positiv og inkluderende kandidatrejse i overensstemmelse med DePuy Synthes' værdier
- Bidrage løbende til at forbedre rekrutteringsprocesser, værktøjer og rapportering
Krav
- Bachelorgrad inden for HR, virksomhedsadministration, psykologi eller et beslægtet område
- To til fire års erfaring med rekruttering, talent acquisition eller HR
- Erfaring med at håndtere hele rekrutteringsprocessen på tværs af flere samtidige stillinger
- Stærke kompetencer inden for interview og kandidatudvælgelse
- Evne til at opbygge produktive samarbejder med ansættende ledere og andre interessenter
- Erfaring med ansøgerstyringssystemer og rekrutteringssoftware
- Meget struktureret og detaljeorienteret
- Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Professionelle kundskaber i kinesisk og engelsk
- Videregående uddannelse inden for HR eller talent management er en fordel
- Erfaring fra shared services, virksomhedsrekruttering eller internationale rekrutteringsmiljøer er en fordel
- Erfaring med rekruttering inden for tekniske, administrative eller driftsrelaterede områder er en fordel
- Erfaring med at bruge rekrutteringsdata og målinger til at forbedre resultater er en fordel
- Kendskab til employer branding eller rekrutteringsmarketing er en fordel
- Erfaring fra sundhedssektoren, medicinsk udstyr eller andre regulerede brancher er en fordel
- Certificering inden for talent acquisition eller HR er en fordel
Fordele
- Inkluderende arbejdsmiljø
- Støtte til medarbejdernes trivsel, karriereudvikling og livsbehov
- Forventede personalegoder ved ansættelse hos DePuy Synthes
- Begrænsede indenrigsrejser på op til 10 %