A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely gyógyszerek, orvostechnikai eszközök és fogyasztói egészségügyi termékek területén tevékenykedik. Kutatási és termékfejlesztési tevékenységei közé tartoznak az onkológia, az immunológia, az idegtudományok és a kardiopulmonális betegségek kezelésére szolgáló gyógyszerek és terápiák, valamint a szív- és érrendszeri ellátást, az ortopédiát, a sebészetet és a látásjavítást támogató MedTech-megoldások. A vállalat szélesebb körű munkája magában foglalja az egészséggel és jólléttel kapcsolatos oktatást, a nagyüzemi gyártást, a befektetői tevékenységeket és a globális társadalmi hatású kezdeményezéseket is, így tudományos, klinikai, mérnöki, gyártási, kereskedelmi és vállalati funkciókban kínál lehetőségeket.
Tehetségszerzési toborzó a Johnson & Johnsonnál – Hibrid munkavégzés Sanghajban
Vezesse a teljes körű toborzást a Johnson & Johnson ortopédiai egészségügyi üzletágához, a DePuy Syntheshez egy sanghaji, hibrid munkakörben. Működjön együtt a felvételi vezetőkkel, és támogassa a befogadó jelöltélményt Kínában.
Leírás
- Felügyelje a teljes körű toborzást a felvételi egyeztetésektől és a jelöltek felkutatásától a szűrésen, interjúkon és az ajánlatok támogatásán át
- Működjön együtt a felvételi vezetőkkel a felvételi igények pontosítása és hatékony toborzási tervek kialakítása érdekében
- Azonosítson jelölteket állásportálokon, ajánlásokon, adatbázisokon és közvetlen megkereséseken keresztül
- Értékelje a pályázókat a meghatározott munkaköri követelmények alapján
- Szervezze meg az interjúfolyamatokat, és segítse a felvételi csapatokat az időben történő döntéshozatalban
- Tartsa pontosan a jelöltek adatait és a toborzási mutatókat a pályázatkezelő rendszerekben
- Biztosítson pozitív és befogadó jelöltutat a DePuy Synthes értékeivel összhangban
- Segítsen folyamatosan fejleszteni a toborzási folyamatokat, eszközöket és jelentéseket
Követelmények
- Felsőfokú végzettség humánerőforrás, üzleti adminisztráció, pszichológia vagy kapcsolódó területen
- Két-négy év tapasztalat toborzásban, tehetségszerzésben vagy humánerőforrás-területen
- Teljes körű toborzási folyamatok kezelése több párhuzamosan nyitott pozíció esetén
- Erős interjúztatási és jelöltértékelési készségek
- Képesség eredményes együttműködés kialakítására a felvételi vezetőkkel és más érdekelt felekkel
- Tapasztalat pályázatkezelő rendszerek és toborzási szoftverek használatában
- Kiemelkedő szervezőkészség és erős figyelem a részletekre
- Egyértelmű írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek
- Professzionális szintű kínai- és angolnyelv-tudás
- A humánerőforrás vagy tehetségmenedzsment területén szerzett posztgraduális tanulmányok előnyt jelentenek
- Megosztott szolgáltatási, vállalati vagy nemzetközi toborzási környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Műszaki, vállalati vagy operatív pozíciókba történő toborzási tapasztalat előnyt jelent
- A toborzási adatok és mutatók eredményjavítás céljából történő alkalmazásának tapasztalata előnyt jelent
- Munkáltatói márkaépítésben vagy toborzási marketingben szerzett jártasság előnyt jelent
- Egészségügyben, orvostechnikai eszközöknél vagy más szabályozott ágazatban szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Tehetségszerzési vagy humánerőforrás-tanúsítvány előnyt jelent
Juttatások
- Befogadó munkahelyi környezet
- A munkavállalói jóllét, a karrierfejlődés és az élethelyzeti szükségletek támogatása
- A DePuy Synthesnél való foglalkoztatáshoz várhatóan kapcsolódó juttatási csomagok
- Legfeljebb 10%-os belföldi utazás