Johnson & Johnson es una empresa global de atención sanitaria que trabaja en los ámbitos de los productos farmacéuticos, los dispositivos médicos y la salud del consumidor. Sus actividades de investigación y desarrollo de productos abarcan medicamentos y terapias para la oncología, la inmunología, la neurociencia y las enfermedades cardiopulmonares, además de soluciones de tecnología médica para la atención cardiovascular, la ortopedia, la cirugía y la salud visual. El trabajo más amplio de la empresa también incluye educación sobre salud y bienestar, fabricación a gran escala, actividades para inversores e iniciativas globales de impacto social, que generan oportunidades en funciones científicas, clínicas, de ingeniería, fabricación, comerciales y corporativas.
Reclutador de Adquisición de Talento en Johnson & Johnson – Híbrido en Shanghái
Lidera la contratación integral para DePuy Synthes, la división de atención médica ortopédica de Johnson & Johnson, en un puesto híbrido en Shanghái. Colabora con responsables de contratación y apoya una experiencia inclusiva para los candidatos en toda China.
Descripción
- Supervisar la contratación integral, desde las reuniones iniciales y la búsqueda de candidatos hasta la preselección, las entrevistas y el apoyo con las ofertas
- Trabajar con los responsables de contratación para aclarar las necesidades de personal y definir planes de reclutamiento eficaces
- Identificar candidatos mediante bolsas de empleo, referencias, bases de datos y contacto directo
- Evaluar a los candidatos según los requisitos definidos para el puesto
- Organizar los procesos de entrevistas y ayudar a los equipos de contratación a tomar decisiones oportunas
- Mantener actualizados y precisos los datos de los candidatos y las métricas de reclutamiento en los sistemas de seguimiento de candidatos
- Ofrecer una experiencia positiva e inclusiva para los candidatos, coherente con los valores de DePuy Synthes
- Contribuir continuamente a mejorar los procesos, las herramientas y los informes de reclutamiento
Requisitos
- Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología o una disciplina relacionada
- De dos a cuatro años de experiencia en reclutamiento, adquisición de talento o recursos humanos
- Experiencia gestionando procesos de contratación integrales para varias vacantes simultáneas
- Sólidas capacidades para entrevistar y evaluar candidatos
- Capacidad para establecer colaboraciones productivas con responsables de contratación y otras partes interesadas
- Experiencia utilizando sistemas de seguimiento de candidatos y software de reclutamiento
- Gran capacidad de organización y atención al detalle
- Habilidades claras de comunicación escrita y oral
- Dominio profesional del chino y el inglés
- Se valorarán estudios de posgrado en recursos humanos o gestión del talento
- Se valorará la experiencia en servicios compartidos, entornos corporativos o procesos de reclutamiento internacionales
- Se valorará la experiencia en contrataciones técnicas, corporativas o de operaciones
- Se valorará la experiencia aplicando datos y métricas de reclutamiento para mejorar los resultados
- Se valorará el conocimiento de marca empleadora o marketing de reclutamiento
- Se valorará la experiencia en atención médica, dispositivos médicos u otros sectores regulados
- Se valorará una certificación en adquisición de talento o recursos humanos
Beneficios
- Entorno laboral inclusivo
- Apoyo para el bienestar de los empleados, el desarrollo profesional y las necesidades personales
- Planes de beneficios previstos al incorporarse a DePuy Synthes
- Viajes nacionales limitados de hasta un 10%