Johnson & Johnson ialah syarikat penjagaan kesihatan global yang beroperasi dalam bidang farmaseutikal, peranti perubatan dan kesihatan pengguna. Aktiviti penyelidikan dan pembangunan produknya merangkumi ubat-ubatan dan terapi untuk onkologi, imunologi, neurosains serta keadaan kardiopulmonari, di samping penyelesaian MedTech untuk penjagaan kardiovaskular, ortopedik, pembedahan dan penglihatan. Skop kerja syarikat yang lebih luas turut merangkumi pendidikan kesihatan dan kesejahteraan, pembuatan berskala besar, aktiviti pelaburan serta inisiatif impak sosial global, sekali gus mewujudkan peluang dalam fungsi saintifik, klinikal, kejuruteraan, pembuatan, komersial dan korporat.
Perekrut Akuisisi Talenta di Johnson & Johnson – Shanghai Hibrida
Memimpin rekrutmen siklus penuh untuk DePuy Synthes, bisnis layanan kesehatan ortopedi Johnson & Johnson, dalam peran hibrida di Shanghai. Bermitra dengan manajer perekrutan dan mendukung pengalaman kandidat yang inklusif di seluruh Tiongkok.
Deskripsi
- Mengawasi rekrutmen siklus penuh, mulai dari rapat awal dan pencarian kandidat hingga penyaringan, wawancara, dan dukungan penawaran
- Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk memperjelas kebutuhan perekrutan dan menyusun rencana rekrutmen yang efektif
- Mengidentifikasi kandidat melalui portal lowongan kerja, rujukan, basis data, dan pendekatan langsung
- Menilai pelamar berdasarkan persyaratan posisi yang telah ditetapkan
- Mengatur alur kerja wawancara dan membantu tim perekrutan mengambil keputusan tepat waktu
- Menjaga keakuratan informasi kandidat dan metrik rekrutmen dalam sistem pelacakan pelamar
- Memberikan perjalanan kandidat yang positif dan inklusif sesuai dengan nilai-nilai DePuy Synthes
- Membantu meningkatkan proses, alat, dan pelaporan rekrutmen secara berkelanjutan
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam sumber daya manusia, administrasi bisnis, psikologi, atau bidang terkait
- Pengalaman dua hingga empat tahun dalam rekrutmen, akuisisi talenta, atau sumber daya manusia
- Pengalaman mengelola rekrutmen siklus penuh untuk beberapa lowongan yang berlangsung bersamaan
- Kemampuan wawancara dan evaluasi kandidat yang kuat
- Kemampuan membangun kemitraan yang produktif dengan manajer perekrutan dan pemangku kepentingan lainnya
- Pengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar dan perangkat lunak rekrutmen
- Sangat terorganisasi dengan perhatian kuat terhadap detail
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang jelas
- Kemahiran profesional dalam bahasa Tionghoa dan Inggris
- Pendidikan pascasarjana dalam sumber daya manusia atau manajemen talenta lebih diutamakan
- Pengalaman dalam layanan bersama, lingkungan perusahaan, atau rekrutmen internasional lebih diutamakan
- Pengalaman dalam perekrutan untuk posisi teknis, perusahaan, atau operasional lebih diutamakan
- Pengalaman menerapkan data dan metrik rekrutmen untuk meningkatkan hasil lebih diutamakan
- Pemahaman tentang pencitraan perusahaan sebagai pemberi kerja atau pemasaran rekrutmen lebih diutamakan
- Pengalaman di bidang layanan kesehatan, perangkat medis, atau sektor teregulasi lainnya lebih diutamakan
- Sertifikasi akuisisi talenta atau sumber daya manusia lebih diutamakan
Tunjangan
- Lingkungan kerja yang inklusif
- Dukungan untuk kesejahteraan karyawan, pengembangan karier, dan kebutuhan hidup
- Rencana tunjangan yang diantisipasi sebagai bagian dari pekerjaan di DePuy Synthes
- Perjalanan domestik terbatas hingga 10%