Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson on ülemaailmne tervishoiuettevõte, mis tegutseb ravimite, meditsiiniseadmete ja tarbijatervise valdkonnas. Ettevõtte teadus- ja tootearendustegevus hõlmab onkoloogia, immunoloogia, neuroteaduse ning südame- ja kopsuhaiguste ravimeid ja ravimeetodeid, samuti südame-veresoonkonnahaiguste, ortopeedia, kirurgia ja nägemisega seotud MedTechi lahendusi. Ettevõtte laiem tegevus hõlmab ka tervise ja heaolu alast haridust, suuremahulist tootmist, investoritegevust ning üleilmseid ühiskondliku mõju algatusi, pakkudes võimalusi teadus-, kliinilise töö, inseneeria-, tootmis-, kaubandus- ja ettevõttefunktsioonides.

Talent Acquisition’i värbaja Johnson & Johnsonis – Shanghai hübriidtöö

Juhi DePuy Synthesi, Johnson & Johnsoni ortopeedia tervishoiuvaldkonna, kogu värbamisprotsessi Shanghai hübriidrollis. Tee koostööd värbamisjuhtidega ja toeta kaasavat kandidaadikogemust kogu Hiinas.

Kirjeldus

  • Vastuta kogu värbamisprotsessi eest alates vajaduste täpsustamise kohtumistest ja kandidaatide otsimisest kuni eelsõelumise, intervjuude ja tööpakkumiste toetamiseni
  • Tee värbamisjuhtidega koostööd värbamisvajaduste täpsustamiseks ja tõhusate värbamisplaanide koostamiseks
  • Leia kandidaate tööportaalidest, soovituste, andmebaaside ja otsekontaktide kaudu
  • Hinda kandidaate määratletud ametikoha nõuete alusel
  • Korralda intervjuuprotsesse ja aita värbamismeeskondadel teha õigeaegseid otsuseid
  • Hoia kandidaatide andmed ja värbamisnäitajad taotlejate jälgimissüsteemides täpsed
  • Paku positiivset ja kaasavat kandidaadikogemust kooskõlas DePuy Synthesi väärtustega
  • Aita pidevalt täiustada värbamisprotsesse, tööriistu ja aruandlust

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärijuhtimises, psühholoogias või seotud valdkonnas
  • Kahe- kuni nelja-aastane töökogemus värbamise, talentide värbamise või personalitöö alal
  • Kogemus kogu värbamisprotsessi juhtimisel mitme samaaegse värbamise puhul
  • Tugevad intervjueerimise ja kandidaatide hindamise oskused
  • Võime luua tulemuslikke koostöösuhteid värbamisjuhtide ja teiste sidusrühmadega
  • Kogemus taotlejate jälgimissüsteemide ja värbamistarkvara kasutamisel
  • Väga hea organiseeritus ja tähelepanelikkus detailide suhtes
  • Selge kirjalik ja suuline suhtlusoskus
  • Professionaalne sujuvus hiina ja inglise keeles
  • Kraadiõpe personalijuhtimise või talentide juhtimise alal tuleb kasuks
  • Kogemus jagatud teenuste, ettevõtte- või rahvusvahelise värbamise keskkonnas tuleb kasuks
  • Kogemus tehniliste, ettevõtte- või operatiivsete ametikohtade värbamisel tuleb kasuks
  • Kogemus värbamisandmete ja -näitajate rakendamisel tulemuste parandamiseks tuleb kasuks
  • Tööandja brändingu või värbamisturunduse tundmine tuleb kasuks
  • Kogemus tervishoiu, meditsiiniseadmete või muu reguleeritud valdkonnaga tuleb kasuks
  • Talentide värbamise või personalijuhtimise sertifikaat tuleb kasuks

Hüved

  • Kaasav töökeskkond
  • Tugi töötajate heaolule, karjääriarengule ja elulistele vajadustele
  • DePuy Synthesis töötamisega eeldatavalt kaasnevad hüvitiste paketid
  • Piiratud tööalane reisimine Hiinas, kuni 10%

Seotud töökohad