Johnson & Johnson är ett globalt hälso- och sjukvårdsföretag som arbetar med läkemedel, medicinteknik och konsumenthälsa. Företagets forskning och produktutveckling omfattar läkemedel och behandlingar inom onkologi, immunologi, neurovetenskap och hjärt- och lungsjukdomar, samt MedTech-lösningar för hjärt-kärlvård, ortopedi, kirurgi och synvård. Verksamheten omfattar även utbildning inom hälsa och välbefinnande, storskalig tillverkning, investeraraktiviteter och globala initiativ med social påverkan, vilket skapar möjligheter inom vetenskapliga, kliniska, tekniska, tillverkningsrelaterade, kommersiella och företagsövergripande funktioner.
Rekryterare inom talanganskaffning hos Johnson & Johnson – hybridarbete i Shanghai
Led hela rekryteringsprocessen för DePuy Synthes, Johnson & Johnsons ortopediska verksamhet, i en hybridroll i Shanghai. Samarbeta med rekryterande chefer och bidra till en inkluderande kandidatupplevelse i hela Kina.
Beskrivning
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsmöten och kandidatsökning till urval, intervjuer och stöd vid erbjudanden
- Samarbeta med rekryterande chefer för att tydliggöra rekryteringsbehov och utforma effektiva rekryteringsplaner
- Identifiera kandidater via jobbportaler, rekommendationer, databaser och direktkontakt
- Utvärdera sökande utifrån fastställda krav för rollen
- Organisera intervjuprocesser och hjälpa rekryteringsteamen att fatta beslut i tid
- Hålla kandidatdata och rekryteringsmått korrekta i rekryteringssystem
- Skapa en positiv och inkluderande kandidatupplevelse i linje med DePuy Synthes värderingar
- Bidra löpande till att förbättra rekryteringsprocesser, verktyg och rapportering
Krav
- Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi, psykologi eller närliggande område
- Två till fyra års erfarenhet av rekrytering, talent acquisition eller HR
- Erfarenhet av att hantera hela rekryteringsprocessen för flera parallella rekryteringar
- God förmåga att genomföra intervjuer och bedöma kandidater
- Förmåga att bygga produktiva samarbeten med rekryterande chefer och andra intressenter
- Erfarenhet av rekryteringssystem och rekryteringsprogramvara
- Mycket strukturerad och noggrann
- Tydlig skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
- Professionella kunskaper i kinesiska och engelska
- Påbyggnadsutbildning inom HR eller talent management är meriterande
- Erfarenhet från shared services, företagsrekrytering eller internationella rekryteringsmiljöer är meriterande
- Erfarenhet av rekrytering inom teknik, företagsfunktioner eller drift är meriterande
- Erfarenhet av att använda rekryteringsdata och nyckeltal för att förbättra resultat är meriterande
- Kännedom om arbetsgivarvarumärke eller rekryteringsmarknadsföring är meriterande
- Erfarenhet från hälso- och sjukvård, medicinteknik eller andra reglerade branscher är meriterande
- Certifiering inom talent acquisition eller HR är meriterande
Förmåner
- Inkluderande arbetsmiljö
- Stöd för medarbetares välbefinnande, karriärutveckling och livsbehov
- Förmånsplaner förväntas ingå vid anställning hos DePuy Synthes
- Begränsade inrikesresor på upp till 10 %