Johnson & Johnsonは、医薬品、医療機器、コンシューマーヘルスの各分野で事業を展開するグローバルなヘルスケア企業です。研究および製品開発では、腫瘍学、免疫学、神経科学、心肺疾患に関する医薬品や治療法に取り組むほか、心血管医療、整形外科、外科、眼科向けのメドテックソリューションを提供しています。さらに、健康とウェルネスに関する教育、大規模な製造、投資家向け活動、世界規模の社会的インパクトに関する取り組みも行っており、科学、臨床、エンジニアリング、製造、営業、コーポレート部門などで機会を生み出しています。
ジョンソン・エンド・ジョンソンのタレントアクイジションリクルーター（上海・ハイブリッド勤務）
ジョンソン・エンド・ジョンソンの整形外科医療事業、デピュー・シンセスの採用を一貫して担当する、上海勤務のハイブリッド職です。採用マネージャーと連携し、中国全域でインクルーシブな候補者体験を支えます。
仕事内容
- 採用要件の確認会議や候補者のソーシングから、スクリーニング、面接、オファー支援まで、採用プロセス全体を担当する
- 採用マネージャーと協力して採用ニーズを明確にし、効果的な採用計画を策定する
- 求人サイト、紹介、データベース、ダイレクトアプローチを通じて候補者を発掘する
- 定められた職務要件に照らして応募者を評価する
- 面接プロセスを調整し、採用チームが適時に判断できるよう支援する
- 応募者追跡システムの候補者情報と採用指標を正確に維持する
- デピュー・シンセスの価値観に沿った、前向きでインクルーシブな候補者体験を提供する
- 採用プロセス、ツール、レポートの継続的な改善を支援する
応募要件
- 人事、経営学、心理学、または関連分野の学士号
- 採用、タレントアクイジション、または人事で2～4年の経験
- 複数の求人を同時に担当する一貫採用の経験
- 面接および候補者評価に関する高い能力
- 採用マネージャーやその他の関係者と生産的な協力関係を築く能力
- 応募者追跡システムおよび採用ソフトウェアの使用経験
- 高い組織力と細部への注意力
- 明確な文章および口頭でのコミュニケーション能力
- 中国語と英語での業務上の流暢なコミュニケーション能力
- 人事またはタレントマネジメントの大学院での学習経験があれば尚可
- シェアードサービス、企業、または国際的な採用環境での経験があれば尚可
- 技術職、コーポレート職、またはオペレーション職の採用経験があれば尚可
- 採用データや指標を活用して成果を改善した経験があれば尚可
- 雇用者ブランドまたは採用マーケティングに関する知識があれば尚可
- ヘルスケア、医療機器、またはその他の規制業界での経験があれば尚可
- タレントアクイジションまたは人事関連の資格があれば尚可
福利厚生
- インクルーシブな職場環境
- 従業員の健康、キャリア開発、生活上のニーズへの支援
- デピュー・シンセスでの雇用に伴う福利厚生制度を予定
- 国内出張は限定的で、最大10%