Johnson & Johnson یک شرکت جهانی در حوزه سلامت است که در زمینه‌های داروسازی، تجهیزات پزشکی و سلامت مصرف‌کنندگان فعالیت می‌کند. فعالیت‌های پژوهشی و توسعه محصولات این شرکت شامل داروها و درمان‌هایی برای سرطان‌شناسی، ایمنی‌شناسی، علوم اعصاب و بیماری‌های قلبی‌ریوی است و در کنار آن، راهکارهای MedTech را برای مراقبت‌های قلبی‌عروقی، ارتوپدی، جراحی و بینایی ارائه می‌دهد. فعالیت‌های گسترده‌تر شرکت همچنین آموزش سلامت و تندرستی، تولید در مقیاس بزرگ، فعالیت‌های مرتبط با سرمایه‌گذاران و ابتکارهای جهانی با تأثیر اجتماعی را دربرمی‌گیرد و در حوزه‌های علمی، بالینی، مهندسی، تولید، تجاری و شرکتی فرصت‌هایی ایجاد می‌کند.
استخدام‌کننده جذب استعداد در جانسون اند جانسون – ترکیبی در شانگهای
در نقش ترکیبی در شانگهای، رهبری فرایند کامل استخدام برای DePuy Synthes، کسب‌وکار مراقبت‌های ارتوپدی Johnson & Johnson را بر عهده بگیرید. با مدیران استخدام در سراسر چین همکاری کنید و به ایجاد تجربه‌ای فراگیر برای نامزدها کمک کنید.
توضیحات
- نظارت بر فرایند کامل استخدام، از جلسات دریافت نیاز و یافتن نامزدها تا غربالگری، مصاحبه و پشتیبانی از پیشنهاد شغلی
- همکاری با مدیران استخدام برای روشن‌کردن نیازهای استخدامی و تدوین برنامه‌های مؤثر جذب نیرو
- شناسایی نامزدها از طریق تابلوهای شغلی، معرفی‌ها، پایگاه‌های داده و ارتباط مستقیم
- ارزیابی متقاضیان بر اساس الزامات تعیین‌شده برای نقش
- سازمان‌دهی فرایندهای مصاحبه و کمک به تیم‌های استخدام برای تصمیم‌گیری به‌موقع
- حفظ دقت اطلاعات نامزدها و شاخص‌های استخدام در سامانه‌های ردیابی متقاضیان
- ارائه تجربه‌ای مثبت و فراگیر برای نامزدها، همسو با ارزش‌های DePuy Synthes
- کمک به بهبود مستمر فرایندها، ابزارها و گزارش‌دهی استخدام
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روان‌شناسی یا رشته‌ای مرتبط
- دو تا چهار سال تجربه در استخدام، جذب استعداد یا منابع انسانی
- سابقه مدیریت فرایند کامل استخدام برای چند فرصت شغلی هم‌زمان
- توانایی قوی در انجام مصاحبه و ارزیابی نامزدها
- توانایی ایجاد همکاری مؤثر با مدیران استخدام و سایر ذی‌نفعان
- تجربه کار با سامانه‌های ردیابی متقاضیان و نرم‌افزارهای استخدام
- بسیار منظم با توجه زیاد به جزئیات
- مهارت‌های روشن در ارتباطات نوشتاری و گفتاری
- تسلط حرفه‌ای به زبان‌های چینی و انگلیسی
- تحصیلات تکمیلی در منابع انسانی یا مدیریت استعداد مزیت محسوب می‌شود
- سابقه کار در محیط‌های خدمات مشترک، شرکتی یا استخدام بین‌المللی مزیت محسوب می‌شود
- تجربه استخدام در حوزه‌های فنی، شرکتی یا عملیاتی مزیت محسوب می‌شود
- تجربه به‌کارگیری داده‌ها و شاخص‌های استخدام برای بهبود نتایج مزیت محسوب می‌شود
- آشنایی با برند کارفرمایی یا بازاریابی استخدام مزیت محسوب می‌شود
- تجربه در حوزه سلامت، تجهیزات پزشکی یا سایر بخش‌های تحت نظارت مزیت محسوب می‌شود
- داشتن گواهی جذب استعداد یا منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود
مزایا
- محیط کاری فراگیر
- حمایت از سلامت کارکنان، توسعه شغلی و نیازهای زندگی
- طرح‌های مزایای مورد انتظار همراه با استخدام در DePuy Synthes
- سفر داخلی محدود تا سقف ۱۰٪