Johnson & Johnson er et globalt helse- og omsorgsselskap som arbeider med legemidler, medisinsk utstyr og forbrukerhelse. Selskapets forskning og produktutvikling omfatter legemidler og behandlinger innen onkologi, immunologi, nevrovitenskap samt hjerte- og lungesykdommer, i tillegg til MedTech-løsninger for hjerte- og karbehandling, ortopedi, kirurgi og synspleie. Den bredere virksomheten omfatter også opplæring innen helse og velvære, storskalaproduksjon, investoraktiviteter og globale initiativer med sosial påvirkning, noe som skaper muligheter innen vitenskapelige, kliniske, tekniske, produksjonsrelaterte, kommersielle og virksomhetsovergripende funksjoner.
Rekrutterer innen talentanskaffelse hos Johnson & Johnson – hybridarbeid i Shanghai
Led hele rekrutteringsprosessen for DePuy Synthes, Johnson & Johnsons ortopediske helsevirksomhet, i en hybridrolle i Shanghai. Samarbeid med ansettende ledere og bidra til en inkluderende kandidatopplevelse i hele Kina.
Beskrivelse
- Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen, fra oppstartsmøter og kandidatsøk til screening, intervjuer og støtte ved tilbud
- Samarbeide med ansettende ledere for å avklare ansettelsesbehov og utforme effektive rekrutteringsplaner
- Identifisere kandidater gjennom jobbportaler, anbefalinger, databaser og direkte kontakt
- Vurdere søkere opp mot fastsatte krav til rollen
- Organisere intervjuprosesser og hjelpe ansettelsesteamene med å ta beslutninger i tide
- Sørge for at kandidatopplysninger og rekrutteringsmålinger er korrekte i søkersporingssystemer
- Gi kandidatene en positiv og inkluderende opplevelse i tråd med DePuy Synthes' verdier
- Bidra løpende til å forbedre rekrutteringsprosesser, verktøy og rapportering
Krav
- Bachelorgrad innen HR, bedriftsadministrasjon, psykologi eller et beslektet fagområde
- To til fire års erfaring med rekruttering, talentanskaffelse eller HR
- Erfaring med å håndtere hele rekrutteringsprosessen for flere samtidige stillinger
- Gode ferdigheter innen intervju og kandidatutvelgelse
- Evne til å bygge produktive samarbeid med ansettende ledere og andre interessenter
- Erfaring med søkersporingssystemer og rekrutteringsprogramvare
- Svært strukturert og nøyaktig
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Profesjonelle kunnskaper i kinesisk og engelsk
- Videreutdanning innen HR eller talentledelse er en fordel
- Erfaring fra shared services, bedriftsrekruttering eller internasjonale rekrutteringsmiljøer er en fordel
- Erfaring med rekruttering innen tekniske, administrative eller driftsrelaterte områder er en fordel
- Erfaring med å bruke rekrutteringsdata og målinger til å forbedre resultater er en fordel
- Kjennskap til employer branding eller rekrutteringsmarkedsføring er en fordel
- Erfaring fra helsesektoren, medisinsk utstyr eller andre regulerte bransjer er en fordel
- Sertifisering innen talentanskaffelse eller HR er en fordel
Fordeler
- Inkluderende arbeidsmiljø
- Støtte til medarbeidernes trivsel, karriereutvikling og livsbehov
- Forventede fordelsordninger ved ansettelse hos DePuy Synthes
- Begrensede innenlandsreiser på opptil 10 %