Johnson & Johnson; ilaç, tıbbi cihazlar ve tüketici sağlığı alanlarında faaliyet gösteren küresel bir sağlık şirketidir. Araştırma ve ürün geliştirme çalışmaları; onkoloji, immünoloji, sinir bilimleri ve kardiyopulmoner hastalıklara yönelik ilaç ve tedavilerin yanı sıra kardiyovasküler bakım, ortopedi, cerrahi ve görme alanlarına yönelik MedTech çözümlerini kapsar. Şirketin daha geniş kapsamlı faaliyetleri arasında sağlık ve zindelik eğitimi, büyük ölçekli üretim, yatırımcı ilişkileri ve küresel sosyal etki girişimleri de yer alır; bu çalışmalar bilimsel, klinik, mühendislik, üretim, ticari ve kurumsal işlevlerde fırsatlar yaratır.
Johnson & Johnson’da Yetenek Kazanımı İşe Alım Uzmanı – Şanghay Hibrit
Johnson & Johnson’ın ortopedi sağlık hizmetleri iştiraki DePuy Synthes için Şanghay’daki hibrit rolde uçtan uca işe alım süreçlerini yönetin. İşe alım yöneticileriyle iş birliği yaparak Çin genelinde kapsayıcı bir aday deneyimini destekleyin.
Açıklama
- Ön görüşme toplantıları ve aday bulmadan tarama, mülakat ve teklif desteğine kadar uçtan uca işe alım süreçlerini yönetin
- İşe alım yöneticileriyle çalışarak işe alım ihtiyaçlarını netleştirin ve etkili işe alım planları oluşturun
- İş ilanı panoları, yönlendirmeler, veri tabanları ve doğrudan iletişim yoluyla adaylar belirleyin
- Adayları belirlenmiş pozisyon gerekliliklerine göre değerlendirin
- Mülakat süreçlerini düzenleyin ve işe alım ekiplerinin zamanında karar vermesine yardımcı olun
- Aday takip sistemlerinde aday bilgilerini ve işe alım metriklerini doğru ve güncel tutun
- DePuy Synthes değerleriyle uyumlu, olumlu ve kapsayıcı bir aday yolculuğu sunun
- İşe alım süreçlerinin, araçlarının ve raporlamasının sürekli iyileştirilmesine katkıda bulunun
Gereksinimler
- İnsan kaynakları, işletme, psikoloji veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- İşe alım, yetenek kazanımı veya insan kaynaklarında iki ila dört yıl deneyim
- Birden fazla eş zamanlı pozisyon için uçtan uca işe alım süreçlerini yönetme deneyimi
- Güçlü mülakat yapma ve aday değerlendirme becerileri
- İşe alım yöneticileri ve diğer paydaşlarla verimli iş ortaklıkları kurabilme
- Aday takip sistemleri ve işe alım yazılımlarını kullanma deneyimi
- Güçlü organizasyon ve ayrıntılara dikkat becerisi
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri
- Çince ve İngilizcede profesyonel düzeyde akıcılık
- İnsan kaynakları veya yetenek yönetimi alanında lisansüstü eğitim tercih edilir
- Paylaşımlı hizmetler, kurumsal veya uluslararası işe alım ortamlarında deneyim tercih edilir
- Teknik, kurumsal veya operasyon pozisyonları için işe alım deneyimi tercih edilir
- Sonuçları iyileştirmek için işe alım verilerini ve metriklerini kullanma deneyimi tercih edilir
- İşveren markası veya işe alım pazarlaması hakkında bilgi sahibi olmak tercih edilir
- Sağlık, tıbbi cihazlar veya diğer düzenlemeye tabi sektörlerde deneyim tercih edilir
- Yetenek kazanımı veya insan kaynakları sertifikası tercih edilir
Yan Haklar
- Kapsayıcı iş yeri ortamı
- Çalışanların sağlığını, kariyer gelişimini ve yaşam ihtiyaçlarını destekleme
- DePuy Synthes bünyesindeki istihdam kapsamında sunulması beklenen yan hak planları
- %10’a kadar sınırlı yurt içi seyahat