Johnson & Johnson — фармацевтика, медициналық құрылғылар және тұтынушылық денсаулық сақтау салаларында жұмыс істейтін жаһандық денсаулық сақтау компаниясы. Оның зерттеу және өнім әзірлеу қызметі онкология, иммунология, неврология және кардиопульмонология бағыттарындағы дәрілер мен емдеу әдістерін, сондай-ақ жүрек-қантамыр жүйесіне күтім көрсету, ортопедия, хирургия және көру салаларына арналған MedTech шешімдерін қамтиды. Компанияның ауқымды қызметіне денсаулық пен салауатты өмір салты туралы білім беру, ірі көлемді өндіріс, инвесторлармен жұмыс және жаһандық әлеуметтік ықпал бастамалары да кіреді. Бұл бағыттар ғылыми, клиникалық, инженерлік, өндірістік, коммерциялық және корпоративтік функцияларда мүмкіндіктер қалыптастырады.
Johnson & Johnson компаниясындағы таланттарды тарту жөніндегі рекрутер – Шанхайдағы гибридті жұмыс
Johnson & Johnson компаниясының ортопедиялық денсаулық сақтау бизнесі DePuy Synthes үшін Шанхайдағы гибридті рөлде толық циклді іріктеуді басқарыңыз. Қытай бойынша жалдау менеджерлерімен серіктес болып, инклюзивті кандидат тәжірибесін қолдаңыз.
Сипаттама
- Алғашқы талқылау кездесулері мен кандидаттарды іздеуден бастап, алдын ала іріктеу, сұхбат және ұсынысты қолдауға дейінгі толық циклді рекрутингті басқарыңыз
- Жалдау менеджерлерімен жұмыс істеп, кадр қажеттіліктерін нақтылаңыз және тиімді рекрутинг жоспарларын жасаңыз
- Бос жұмыс орындары сайттары, ұсынымдар, дерекқорлар және тікелей байланыс арқылы кандидаттарды анықтаңыз
- Өтініш берушілерді белгіленген рөл талаптарына сәйкес бағалаңыз
- Сұхбат алу үдерістерін ұйымдастырып, жалдау топтарына уақытылы шешім қабылдауға көмектесіңіз
- Кандидаттарды бақылау жүйелеріндегі кандидат деректері мен рекрутинг көрсеткіштерінің дұрыстығын сақтаңыз
- DePuy Synthes құндылықтарына сай оң және инклюзивті кандидат жолын қамтамасыз етіңіз
- Рекрутинг үдерістерін, құралдарын және есептілігін үздіксіз жақсартуға көмектесіңіз
Талаптар
- Адам ресурстары, бизнес әкімшілігі, психология немесе тиісті бағыт бойынша бакалавр дәрежесі
- Рекрутинг, таланттарды тарту немесе адам ресурстары саласында екі-төрт жылдық тәжірибе
- Бірнеше қатар ашық позиция бойынша толық циклді рекрутингті басқару тәжірибесі
- Сұхбат өткізу және кандидаттарды бағалау қабілеті жоғары болуы
- Жалдау менеджерлерімен және басқа мүдделі тараптармен нәтижелі серіктестік құра білу
- Кандидаттарды бақылау жүйелері мен рекрутинг бағдарламаларын пайдалану тәжірибесі
- Жоғары ұйымдастырушылық қабілет және егжей-тегжейге мұқият болу
- Жазбаша және ауызша коммуникация дағдыларының анықтығы
- Қытай және ағылшын тілдерін кәсіби деңгейде еркін меңгеру
- Адам ресурстары немесе таланттарды басқару бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім құпталады
- Ортақ қызмет көрсету, корпоративтік немесе халықаралық рекрутинг орталарындағы тәжірибе құпталады
- Техникалық, корпоративтік немесе операциялық позицияларға іріктеу тәжірибесі құпталады
- Нәтижелерді жақсарту үшін рекрутинг деректері мен көрсеткіштерін қолдану тәжірибесі құпталады
- Жұмыс беруші брендингі немесе рекрутинг маркетингі туралы түсінігі болуы құпталады
- Денсаулық сақтау, медициналық құрылғылар немесе басқа реттелетін салалардағы тәжірибе құпталады
- Таланттарды тарту немесе адам ресурстары бойынша сертификат құпталады
Артықшылықтар
- Инклюзивті жұмыс ортасы
- Қызметкерлердің әл-ауқатын, мансаптық дамуын және өмірлік қажеттіліктерін қолдау
- DePuy Synthes компаниясындағы жұмысқа байланысты ұсынылуы күтілетін жеңілдіктер жоспарлары
- 10%-ға дейінгі шектеулі ішкі сапарлар