Johnson & Johnson — глобальная медицинская компания, работающая в сферах фармацевтики, медицинских устройств и потребительского здравоохранения. Её исследовательская деятельность и разработка продуктов охватывают лекарственные препараты и методы лечения в области онкологии, иммунологии, нейронауки и кардиопульмонологических заболеваний, а также решения MedTech для сердечно-сосудистой помощи, ортопедии, хирургии и офтальмологии. Компания также занимается просвещением в области здоровья и благополучия, масштабным производством, взаимодействием с инвесторами и глобальными социальными инициативами, создавая возможности в научных, клинических, инженерных, производственных, коммерческих и корпоративных подразделениях.
Рекрутер по подбору персонала в Johnson & Johnson — гибридный формат, Шанхай
Ведите подбор персонала полного цикла для DePuy Synthes, ортопедического направления Johnson & Johnson, на гибридной позиции в Шанхае. Взаимодействуйте с руководителями по найму и поддерживайте инклюзивный опыт кандидатов по всему Китаю.
Описание
- Координировать подбор персонала полного цикла: от встреч по заявкам и поиска кандидатов до скрининга, собеседований и поддержки на этапе предложения
- Работать с руководителями по найму, уточнять потребности и формировать эффективные планы подбора
- Искать кандидатов через сайты вакансий, рекомендации, базы данных и прямой поиск
- Оценивать соискателей в соответствии с установленными требованиями к должности
- Организовывать процесс собеседований и помогать командам по найму своевременно принимать решения
- Поддерживать точность данных о кандидатах и рекрутинговых показателей в системах отслеживания кандидатов
- Обеспечивать позитивный и инклюзивный путь кандидата в соответствии с ценностями DePuy Synthes
- Постоянно содействовать улучшению процессов, инструментов и отчетности в сфере подбора
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования, психологии или смежной дисциплины
- От двух до четырех лет опыта в подборе персонала, привлечении талантов или управлении персоналом
- Опыт ведения подбора полного цикла по нескольким открытым позициям одновременно
- Развитые навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
- Умение выстраивать продуктивное взаимодействие с руководителями по найму и другими заинтересованными сторонами
- Опыт работы с системами отслеживания кандидатов и рекрутинговым программным обеспечением
- Высокая организованность и внимательность к деталям
- Грамотная устная и письменная коммуникация
- Профессиональное владение китайским и английским языками
- Послевузовское образование в области управления персоналом или управления талантами будет преимуществом
- Опыт работы в общих сервисных центрах, корпоративном подборе или международном рекрутинге будет преимуществом
- Опыт подбора специалистов в технические, корпоративные или операционные подразделения будет преимуществом
- Опыт применения данных и показателей подбора для улучшения результатов будет преимуществом
- Знакомство с брендингом работодателя или маркетингом подбора будет преимуществом
- Опыт работы в сфере здравоохранения, медицинских изделий или других регулируемых отраслей будет преимуществом
- Сертификат в области привлечения талантов или управления персоналом будет преимуществом
Преимущества
- Инклюзивная рабочая среда
- Поддержка благополучия сотрудников, профессионального развития и жизненных потребностей
- Программы льгот, предусмотренные при трудоустройстве в DePuy Synthes
- Ограниченные поездки внутри страны — до 10%