Johnson & Johnson je globalno zdravstveno podjetje, ki deluje na področju farmacevtskih izdelkov, medicinskih pripomočkov in potrošniškega zdravja. Njegove raziskovalne in razvojne dejavnosti vključujejo zdravila in terapije za onkologijo, imunologijo, nevroznanost in kardiopulmonalne bolezni ter rešitve MedTech za kardiovaskularno oskrbo, ortopedijo, kirurgijo in oftalmologijo. Širše delo podjetja vključuje tudi izobraževanje o zdravju in dobrem počutju, obsežno proizvodnjo, dejavnosti za vlagatelje ter globalne pobude z družbenim učinkom, kar ustvarja priložnosti na znanstvenih, kliničnih, inženirskih, proizvodnih, komercialnih in korporativnih področjih.
Kadrovik za pridobivanje talentov pri Johnson & Johnson – hibridno delo v Šanghaju
Vodite celoten proces zaposlovanja za DePuy Synthes, ortopedsko zdravstveno dejavnost družbe Johnson & Johnson, na hibridnem delovnem mestu v Šanghaju. Sodelujte z vodji zaposlovanja in podpirajte vključujočo izkušnjo kandidatov po vsej Kitajski.
Opis
- Vodite celoten proces zaposlovanja, od uvodnih sestankov in iskanja kandidatov do predizbora, razgovorov in podpore pri ponudbah
- Sodelujte z vodji zaposlovanja pri razjasnjevanju potreb in oblikovanju učinkovitih načrtov zaposlovanja
- Kandidate iščite prek zaposlitvenih portalov, priporočil, baz podatkov in neposrednega nagovarjanja
- Kandidate ocenjujte glede na opredeljene zahteve delovnega mesta
- Organizirajte potek razgovorov in zaposlitvenim ekipam pomagajte pri pravočasnem sprejemanju odločitev
- Zagotavljajte točne podatke o kandidatih in kazalnike zaposlovanja v sistemih za sledenje kandidatom
- Zagotavljajte pozitivno in vključujočo izkušnjo kandidatov v skladu z vrednotami družbe DePuy Synthes
- Pomagajte nenehno izboljševati procese, orodja in poročanje na področju zaposlovanja
Zahteve
- Univerzitetna izobrazba s področja človeških virov, poslovne administracije, psihologije ali sorodne discipline
- Dve do štiri leta izkušenj na področju zaposlovanja, pridobivanja talentov ali človeških virov
- Izkušnje z vodenjem celotnega procesa zaposlovanja za več sočasno odprtih delovnih mest
- Odlične sposobnosti vodenja razgovorov in ocenjevanja kandidatov
- Sposobnost vzpostavljanja produktivnih partnerstev z vodji zaposlovanja in drugimi deležniki
- Izkušnje z uporabo sistemov za sledenje kandidatom in programske opreme za zaposlovanje
- Izrazita organiziranost in velika pozornost do podrobnosti
- Jasne pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
- Tekoče strokovno znanje kitajskega in angleškega jezika
- Podiplomski študij človeških virov ali upravljanja talentov je prednost
- Izkušnje v skupnih storitvah, korporativnem ali mednarodnem zaposlovanju so prednost
- Izkušnje z zaposlovanjem tehničnega, korporativnega ali operativnega kadra so prednost
- Izkušnje z uporabo podatkov in kazalnikov zaposlovanja za izboljšanje rezultatov so prednost
- Poznavanje blagovne znamke delodajalca ali trženja zaposlovanja je prednost
- Izkušnje v zdravstvu, pri medicinskih pripomočkih ali v drugih reguliranih sektorjih so prednost
- Certifikat s področja pridobivanja talentov ali človeških virov je prednost
Ugodnosti
- Vključujoče delovno okolje
- Podpora dobremu počutju zaposlenih, kariernemu razvoju in življenjskim potrebam
- Predvideni paketi ugodnosti ob zaposlitvi pri družbi DePuy Synthes
- Omejena službena potovanja po državi, do 10 %