Johnson & Johnson yra pasaulinė sveikatos priežiūros bendrovė, veikianti farmacijos, medicinos prietaisų ir vartotojų sveikatos srityse. Jos mokslinių tyrimų ir produktų kūrimo veikla apima onkologijos, imunologijos, neuromokslų bei širdies ir plaučių ligų vaistus ir gydymo būdus, taip pat medicinos technologijų sprendimus širdies ir kraujagyslių priežiūros, ortopedijos, chirurgijos ir regos srityse. Platesnė bendrovės veikla apima ir sveikatos bei gerovės švietimą, plataus masto gamybą, darbą su investuotojais bei pasaulines socialinio poveikio iniciatyvas, sudarančias galimybes dirbti mokslo, klinikinėse, inžinerijos, gamybos, komercinėse ir įmonės funkcijose.
Talent Acquisition atrankų specialistas įmonėje Johnson & Johnson – hibridinis darbas Šanchajuje
Vadovaukite visam „DePuy Synthes“, „Johnson & Johnson“ ortopedinės sveikatos priežiūros verslo, darbuotojų atrankos ciklui hibridiniame darbe Šanchajuje. Bendradarbiaukite su samdančiais vadovais ir padėkite užtikrinti įtraukią kandidatų patirtį visoje Kinijoje.
Aprašymas
- Prižiūrėkite visą darbuotojų atrankos ciklą – nuo poreikių aptarimo ir kandidatų paieškos iki pirminės atrankos, pokalbių ir pagalbos teikiant pasiūlymus
- Bendradarbiaukite su samdančiais vadovais, kad išgrynintumėte atrankos poreikius ir parengtumėte veiksmingus atrankos planus
- Ieškokite kandidatų darbo skelbimų portaluose, pasitelkdami rekomendacijas, duomenų bazes ir tiesioginį kontaktą
- Vertinkite kandidatus pagal apibrėžtus pareigų reikalavimus
- Organizuokite pokalbių procesus ir padėkite atrankos komandoms laiku priimti sprendimus
- Užtikrinkite kandidatų informacijos ir atrankos rodiklių tikslumą kandidatų stebėjimo sistemose
- Kurkite teigiamą ir įtraukią kandidatų patirtį, atitinkančią „DePuy Synthes“ vertybes
- Padėkite nuolat tobulinti atrankos procesus, įrankius ir ataskaitų teikimą
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis personalo valdymo, verslo administravimo, psichologijos ar susijusioje srityje
- Dvejų–ketverių metų darbuotojų atrankos, talentų pritraukimo ar personalo valdymo patirtis
- Patirtis valdant visą darbuotojų atrankos ciklą vykdant kelias atrankas vienu metu
- Puikūs pokalbių vedimo ir kandidatų vertinimo gebėjimai
- Gebėjimas kurti produktyvią partnerystę su samdančiais vadovais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis
- Patirtis naudojant kandidatų stebėjimo sistemas ir atrankos programinę įrangą
- Puikūs organizaciniai gebėjimai ir didelis dėmesys detalėms
- Aiškūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai
- Profesionalus kinų ir anglų kalbų mokėjimas
- Podiplominės personalo valdymo ar talentų valdymo studijos būtų privalumas
- Patirtis bendrųjų paslaugų, įmonių ar tarptautinės darbuotojų atrankos aplinkoje būtų privalumas
- Patirtis vykdant techninių, įmonės ar operacinių pareigų atrankas būtų privalumas
- Patirtis taikant atrankos duomenis ir rodiklius rezultatams gerinti būtų privalumas
- Darbdavio įvaizdžio ar atrankos rinkodaros išmanymas būtų privalumas
- Patirtis sveikatos priežiūros, medicinos prietaisų ar kituose reguliuojamuose sektoriuose būtų privalumas
- Talentų pritraukimo ar personalo valdymo sertifikatas būtų privalumas
Privalumai
- Įtrauki darbo aplinka
- Parama darbuotojų gerovei, karjeros plėtrai ir gyvenimo poreikiams
- Tikimasi, kad dirbant „DePuy Synthes“ bus taikomi naudų planai
- Ribotos vietinės komandiruotės, iki 10 %