Johnson & Johnson is een wereldwijd actief gezondheidszorgbedrijf dat zich bezighoudt met farmaceutische producten, medische hulpmiddelen en consumentengezondheid. De onderzoeks- en productontwikkelingsactiviteiten omvatten geneesmiddelen en therapieën voor oncologie, immunologie, neurowetenschappen en cardiopulmonale aandoeningen, naast MedTech-oplossingen voor cardiovasculaire zorg, orthopedie, chirurgie en oogheelkunde. Het bedrijf houdt zich daarnaast bezig met voorlichting over gezondheid en welzijn, grootschalige productie, activiteiten voor investeerders en wereldwijde initiatieven met maatschappelijke impact. Dit creëert mogelijkheden binnen wetenschappelijke, klinische, technische, productiegerichte, commerciële en bedrijfsbrede functies.
Talent Acquisition Recruiter bij Johnson & Johnson – Hybride functie in Shanghai
Leid de volledige wervingscyclus voor DePuy Synthes, de orthopedische zorgdivisie van Johnson & Johnson, vanuit een hybride functie in Shanghai. Werk samen met hiring managers en ondersteun een inclusieve kandidaatervaring in heel China.
Beschrijving
- Verantwoordelijkheid voor de volledige wervingscyclus, van intakegesprekken en het zoeken naar kandidaten tot screening, sollicitatiegesprekken en ondersteuning bij aanbiedingen
- Samenwerken met hiring managers om personeelsbehoeften te verduidelijken en effectieve wervingsplannen op te stellen
- Kandidaten identificeren via vacaturesites, doorverwijzingen, databases en directe benadering
- Sollicitanten beoordelen aan de hand van vastgestelde functievereisten
- Interviewprocessen organiseren en hiringteams helpen om tijdig beslissingen te nemen
- Kandidaatgegevens en wervingskengetallen accuraat bijhouden in applicant-tracking-systemen
- Een positieve en inclusieve kandidaatervaring bieden die aansluit bij de waarden van DePuy Synthes
- Doorlopend helpen bij het verbeteren van wervingsprocessen, tools en rapportages
Vereisten
- Bacheloropleiding in personeelszaken, bedrijfskunde, psychologie of een vergelijkbare studierichting
- Twee tot vier jaar ervaring in recruitment, talent acquisition of personeelszaken
- Ervaring met het beheren van volledige wervingsprocessen voor meerdere gelijktijdige vacatures
- Sterke vaardigheden in het voeren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten
- Vermogen om productieve samenwerkingen op te bouwen met hiring managers en andere stakeholders
- Ervaring met applicant-tracking-systemen en recruitmentsoftware
- Zeer georganiseerd en sterk oog voor detail
- Duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Professionele beheersing van het Chinees en Engels
- Een postdoctorale opleiding in personeelszaken of talentmanagement strekt tot aanbeveling
- Ervaring binnen shared services, bedrijfsomgevingen of internationale recruitment strekt tot aanbeveling
- Ervaring met het werven voor technische, bedrijfs- of operationele functies strekt tot aanbeveling
- Ervaring met het toepassen van recruitmentgegevens en kengetallen om resultaten te verbeteren strekt tot aanbeveling
- Kennis van employer branding of recruitmentmarketing strekt tot aanbeveling
- Ervaring in de gezondheidszorg, met medische hulpmiddelen of in andere gereguleerde sectoren strekt tot aanbeveling
- Een certificering in talent acquisition of personeelszaken strekt tot aanbeveling
Voordelen
- Inclusieve werkomgeving
- Ondersteuning voor het welzijn van medewerkers, loopbaanontwikkeling en persoonlijke behoeften
- Arbeidsvoorwaarden worden voorzien bij indiensttreding bij DePuy Synthes
- Beperkte binnenlandse reizen tot 10%