Johnson & Johnson е глобална здравна компания, която работи в областта на фармацевтичните продукти, медицинските изделия и потребителското здраве. Нейните изследователски и развойни дейности включват лекарства и терапии в онкологията, имунологията, невронауката и кардиопулмоналните заболявания, както и MedTech решения за сърдечносъдови грижи, ортопедия, хирургия и офталмология. По-широката дейност на компанията включва също обучение по здраве и благосъстояние, широкомащабно производство, дейности за инвеститори и глобални инициативи със социално въздействие, създавайки възможности в научни, клинични, инженерни, производствени, търговски и корпоративни функции.
Рекрутър за придобиване на таланти в Johnson & Johnson – хибридна работа в Шанхай
Ръководете пълния цикъл на подбор за DePuy Synthes, ортопедичния здравен бизнес на Johnson & Johnson, в хибридна роля в Шанхай. Партнирайте си с мениджърите по наемане и подкрепяйте приобщаващо преживяване за кандидатите в Китай.
Описание
- Ръководете пълния цикъл на подбор – от срещите за уточняване на потребностите и намирането на кандидати до предварителния подбор, интервютата и подкрепата при отправяне на предложения
- Работете с мениджърите по наемане за изясняване на нуждите и създаване на ефективни планове за подбор
- Идентифицирайте кандидати чрез сайтове за работа, препоръки, бази данни и директен контакт
- Оценявайте кандидатите спрямо определените изисквания за позицията
- Организирайте процеса на интервюта и помагайте на екипите по наемане да вземат навременни решения
- Поддържайте точна информация за кандидатите и показатели за подбора в системите за проследяване на кандидатите
- Осигурявайте положително и приобщаващо преживяване за кандидатите в съответствие с ценностите на DePuy Synthes
- Помагайте за непрекъснатото подобряване на процесите, инструментите и отчетността в подбора
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация, психология или сродна специалност
- Две до четири години опит в подбора, придобиването на таланти или управлението на човешки ресурси
- Опит в управлението на пълния цикъл на подбор за множество едновременно отворени позиции
- Силни умения за провеждане на интервюта и оценяване на кандидати
- Способност за изграждане на продуктивни партньорства с мениджъри по наемане и други заинтересовани страни
- Опит със системи за проследяване на кандидатите и софтуер за подбор
- Отлична организираност и силно внимание към детайлите
- Ясни умения за писмена и устна комуникация
- Професионално владеене на китайски и английски език
- Следдипломно обучение по човешки ресурси или управление на таланти е предимство
- Опит в споделени услуги, корпоративен или международен подбор е предимство
- Опит в подбора за технически, корпоративни или оперативни позиции е предимство
- Опит с прилагането на данни и показатели за подбор за подобряване на резултатите е предимство
- Познаването на работодателска марка или маркетинг за подбор е предимство
- Опит в здравеопазването, медицинските изделия или други регулирани сектори е предимство
- Сертификат в областта на придобиването на таланти или човешките ресурси е предимство
Придобивки
- Приобщаваща работна среда
- Подкрепа за благосъстоянието на служителите, кариерното развитие и житейските нужди
- Предвидени планове за придобивки при работа в DePuy Synthes
- Ограничени пътувания в страната до 10 %