&Open
&Open
51 – 200 Працівники
B2BSaaS
&Open — B2B SaaS-компанія із сертифікацією B Corp, яка допомагає організаціям зміцнювати відносини з клієнтами та залученість працівників за допомогою корпоративних подарунків. Її платформа підтримує програми винагород і визнання, пільги для працівників, адаптацію нових співробітників і рекламну продукцію, інтегруючи ці рішення в технологічний стек компанії. Діяльність &Open охоплює взаємодію з клієнтами та досвід працівників; компанія пропонує вакансії для тих, хто прагне створювати інструменти й програми для змістовних ділових зв’язків.

Персональний асистент генерального директора та співзасновників у &Open — гібридний формат, Ірландія

Допомагайте генеральному директору та співзасновникам &Open із розкладом, поїздками, зустрічами й конфіденційними операційними питаннями. Координуйте роботу з керівництвом, внутрішніми командами та зовнішніми партнерами глобальної платформи корпоративних подарунків.

Опис

  • Ведіть календарі генерального директора та співзасновників, поєднуючи важливі зустрічі з часом для зосередженої роботи.
  • Оцінюйте запити на зустрічі й планування, допомагаючи визначати їхню пріоритетність.
  • Виділяйте достатньо часу на кожну зустріч відповідно до її мети.
  • Готуйтеся до внутрішніх і зовнішніх зустрічей.
  • За потреби завчасно готуйте й надсилайте порядки денні та матеріали для ознайомлення.
  • Допомагайте генеральному директору дотримуватися розкладу та вчасно надсилайте нагадування.
  • Організовуйте особисті й ділові поїздки генерального директора та співзасновників.
  • Опрацьовуйте вхідну та вихідну кореспонденцію.
  • Час від часу впорядковуйте документи.
  • Виконуйте інші разові доручення в міру їх появи.
  • Працюйте з командою керівництва та допомагайте проводити зустрічі розширеної команди вищого керівництва.
  • Координуйте роботу з фінансовим відділом, творчою командою, відділом закупівель і мерчандайзингу, продажами, командою успіху клієнтів і службою підтримки.
  • Взаємодійте із зовнішніми партнерами, зокрема клієнтами, юридичними представниками та членами ради директорів.

Вимоги

  • Щонайменше три роки досвіду роботи персональним асистентом керівників вищої ланки.
  • Високі організаторські здібності та вміння ефективно визначати пріоритети роботи.
  • Чітке й зрозуміле спілкування з людьми на всіх рівнях.
  • Готовність опановувати ШІ та впевнено працювати з агентними інструментами.
  • Гнучкість у вивченні нових завдань і готовність брати на себе відповідальність.
  • Уміння визначати пріоритети та передбачати потреби.
  • Ініціативність у запровадженні процесів, що спрощують і пришвидшують щоденну роботу та взаємодію.
  • Висока доброчесність і вміння дотримуватися конфіденційності під час роботи із закритою інформацією.
  • Професійна й доброзичлива манера спілкування з колегами в усій компанії.
  • Уміння дисципліновано працювати під тиском і в умовах змін та дотримуватися строків.

Переваги

  • Конкурентна заробітна плата.
  • Гібридний формат роботи.
  • Корпоративна пенсійна програма.
  • Медичне страхування.
  • 25 днів щорічної відпустки та два додаткові вихідні від компанії.
  • Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами й оплачувана відпустка для батьків.
  • Досвід роботи в динамічному стартап-середовищі.
  • Програма опціонів на акції для працівників.