&Open
&Open
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
B2BSaaS
&Open یک شرکت B2B SaaS دارای گواهی B Corp است که به سازمان‌ها کمک می‌کند با هدیه‌های شرکتی، روابط با مشتریان را تقویت کنند و مشارکت کارکنان را افزایش دهند. پلتفرم آن از برنامه‌های پاداش و قدردانی، مزایای کارکنان، آغاز به کار کارکنان جدید و محصولات تبلیغاتی پشتیبانی می‌کند و این برنامه‌ها را با زیرساخت فناوری شرکت پیوند می‌دهد. فعالیت &Open هم تعامل با مشتریان و هم تجربه کارکنان را در بر می‌گیرد و فرصت‌هایی برای افرادی فراهم می‌کند که به ساخت ابزارها و برنامه‌هایی برای ایجاد ارتباط‌های معنادار تجاری علاقه دارند.

دستیار اجرایی مدیرعامل و هم‌بنیان‌گذاران — دورکاری ترکیبی، ایرلند

در برنامه‌ریزی، سفر، جلسه‌ها و امور محرمانه به مدیرعامل و هم‌بنیان‌گذاران &Open کمک کنید. با مدیران، تیم‌های داخلی و ذی‌نفعان بیرونی این پلتفرم جهانی هدایای سازمانی هماهنگ باشید.

توضیحات

  • تقویم مدیرعامل و هم‌بنیان‌گذاران را مدیریت کنید و میان جلسه‌های مهم و زمان کار متمرکز تعادل برقرار کنید.
  • درخواست‌های جلسه و زمان‌بندی را بررسی کنید تا به تعیین اولویت آن‌ها کمک شود.
  • با توجه به هدف هر جلسه، زمان کافی برای آن در نظر بگیرید.
  • برای جلسه‌های داخلی و بیرونی آماده شوید.
  • در صورت نیاز، دستور جلسه و مطالب توجیهی را از قبل تنظیم و به اشتراک بگذارید.
  • برنامه زمانی مدیرعامل را منظم نگه دارید و در صورت نیاز به‌موقع یادآوری کنید.
  • سفرهای شخصی و کاری مدیرعامل و هم‌بنیان‌گذاران را مدیریت کنید.
  • نامه‌های دریافتی و ارسالی را رسیدگی کنید.
  • گاهی کارهای بایگانی را انجام دهید.
  • با پیش آمدن نیاز، کارهای موردی دیگر را بر عهده بگیرید.
  • با تیم رهبری همکاری کنید و در جلسه‌های گسترده‌تر تیم مدیریت ارشد پشتیبانی فراهم کنید.
  • با تیم‌های مالی، خلاقیت، خرید و مرچندایزینگ، فروش، موفقیت مشتری و پشتیبانی هماهنگ باشید.
  • با ذی‌نفعان بیرونی، از جمله مشتریان، نمایندگان حقوقی و اعضای هیئت‌مدیره، در ارتباط باشید.

شرایط لازم

  • دست‌کم سه سال تجربه به‌عنوان دستیار اجرایی و پشتیبانی از مدیران ارشد.
  • توانایی قوی در سازمان‌دهی و رویکردی کارآمد برای مدیریت اولویت‌های کاری.
  • ارتباط روشن و مستقیم با افراد در همه سطوح.
  • آمادگی برای به‌کارگیری هوش مصنوعی و تسلط بر ابزارهای عامل‌محور.
  • سازگاری در یادگیری و پذیرفتن مسئولیت کارها و وظایف تازه.
  • توانایی اولویت‌بندی و پیش‌بینی نیازها.
  • ابتکار در معرفی فرایندهایی که کارهای روزانه و تعاملات را ساده‌تر، سریع‌تر و روشن‌تر می‌کنند.
  • درستکاری و رازداری بالا هنگام رسیدگی به اطلاعات محرمانه.
  • رفتار حرفه‌ای و صمیمی با افراد در سراسر شرکت.
  • توانایی کار منظم زیر فشار و در شرایط متغیر، همراه با رعایت مهلت‌ها.

مزایا

  • حقوق رقابتی.
  • مدل کاری ترکیبی.
  • بازنشستگی شرکتی.
  • پوشش درمانی.
  • ۲۵ روز مرخصی سالانه به‌علاوه دو روز تعطیلی شرکت.
  • مرخصی باحقوق زایمان و پدری.
  • تجربه کار در محیط استارتاپی پرشتاب.
  • طرح اختیار خرید سهام برای کارکنان.