&Open ni kampuni ya B2B SaaS iliyoidhinishwa na B Corp inayosaidia mashirika kutumia utoaji wa zawadi za kampuni kuimarisha mahusiano na wateja na ushiriki wa wafanyakazi. Jukwaa lake linaunga mkono programu za zawadi na kutambua mchango, manufaa ya wafanyakazi, upokeaji wa wafanyakazi wapya na bidhaa za matangazo, huku likiziunganisha programu hizo katika mfumo wa teknolojia wa kampuni. Shughuli za &Open zinahusu ushiriki wa wateja na uzoefu wa wafanyakazi, pamoja na nafasi za kazi kwa watu wanaopenda kujenga zana na programu za kuimarisha uhusiano wa maana katika biashara.
Msaidizi Mtendaji wa Mkurugenzi Mkuu na Waanzilishi Wenza katika &Open — Mseto, Ireland
Msaidie Mkurugenzi Mkuu na waanzilishi wenza wa &Open kwa kuratibu ratiba, safari, mikutano na shughuli za siri. Shirikiana na uongozi, timu za ndani na wadau wa nje katika jukwaa la kimataifa la zawadi za kampuni.
Maelezo
- Simamia kalenda za Mkurugenzi Mkuu na waanzilishi wenza, ukipatanisha mikutano muhimu na muda wa kazi inayohitaji umakini.
- Tathmini maombi ya mikutano na upangaji wa ratiba ili kusaidia kubaini vipaumbele vyake.
- Tenga muda wa kutosha kwa kila mkutano kulingana na madhumuni yake.
- Jiandae kwa mikutano ya ndani na ya nje.
- Panga na ushiriki ajenda na nyenzo za maandalizi mapema inapohitajika.
- Msaidie Mkurugenzi Mkuu kufuata ratiba na utume vikumbusho kwa wakati inapohitajika.
- Simamia safari za kibinafsi na za kikazi za Mkurugenzi Mkuu na waanzilishi wenza.
- Shughulikia barua zinazoingia na zinazotoka.
- Fanya upangaji wa nyaraka mara kwa mara inapohitajika.
- Tekeleza kazi nyingine za dharura zinapojitokeza.
- Fanya kazi na timu ya Uongozi na usaidie mikutano na timu pana ya Usimamizi Mkuu.
- Shirikiana na timu za Fedha, Ubunifu, Ununuzi na Uuzaji wa Bidhaa, Mauzo, Mafanikio ya Wateja na Usaidizi.
- Wasiliana na wadau wa nje, wakiwemo wateja, wawakilishi wa sheria na wajumbe wa bodi.
Mahitaji
- Uzoefu wa angalau miaka mitatu kama msaidizi mtendaji anayesaidia usimamizi waandamizi.
- Uwezo mzuri wa kupanga na mbinu bora ya kusimamia vipaumbele vya kazi.
- Mawasiliano yaliyo wazi na ya moja kwa moja na watu wa ngazi zote.
- Utayari wa kutumia AI na uelewa mzuri wa zana za mawakala.
- Uwezo wa kubadilika, kujifunza na kuwajibika kwa kazi na majukumu mapya.
- Uwezo wa kuweka vipaumbele na kutabiri mahitaji.
- Juhudi za kuanzisha taratibu zinazorahisisha, kuharakisha na kuweka wazi kazi na mawasiliano ya kila siku.
- Uadilifu wa hali ya juu na busara katika kushughulikia taarifa za siri.
- Mwenendo wa kitaalamu na unaowafanya watu wa kampuni nzima wajisikie huru kuwasiliana nawe.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa nidhamu chini ya shinikizo na wakati wa mabadiliko, huku ukitimiza makataa.
Manufaa
- Mshahara wenye ushindani.
- Mfumo wa kazi mseto.
- Mfuko wa pensheni wa kampuni.
- Bima ya afya.
- Siku 25 za likizo ya mwaka pamoja na siku mbili za kampuni.
- Likizo ya uzazi na ya baba yenye malipo.
- Uzoefu wa kufanya kazi katika kampuni changa yenye kasi kubwa.
- Mpango wa chaguo la hisa kwa wafanyakazi.