Pivotal Health
Pivotal Health
Pivotal Health — технологічна компанія у сфері охорони здоров’я, яка допомагає лікарням і спеціалізованим медичним практикам домагатися справедливого відшкодування за допомогою інтегрованої платформи для незалежного врегулювання спорів (IDR). SaaS-рішення поєднує автоматизацію робочих процесів, дані та керовані сервіси для перевірки відповідності вимогам, подання заяв і оскарження, а також інтегрується з основними системами управління циклом доходів. Pivotal Health також надає практичну підтримку протягом усього процесу та використовує модель, орієнтовану на результат: клієнти платять після успішного результату. Компанія зосереджується на покращенні повернення доходів, прозорості та операційної ефективності організацій, що надають медичні послуги.

Аналітик із кредиторської заборгованості — платежі у сфері охорони здоров’я

Керуйте поверненнями коштів, звіркою платежів і дотриманням вимог платників для платформи Pivotal Health з відшкодування витрат на медичну допомогу. Підтримуйте процеси незалежного врегулювання спорів і вирішуйте платіжні питання з клієнтами та внутрішніми командами.

Опис

  • Щотижня обробляти завантаження повернень комісій за виграними або неприйнятними справами IDR, порівнювати суми в реєстрах з отриманими блоками та передавати розбіжності до фінансового відділу
  • Бути основною контактною особою з питань повернень для команди роботи з клієнтами, використовуючи Metabase та інструмент відстеження статусу спорів для контролю відсутніх або затриманих платежів
  • Розвивати й підтримувати відносини з організаціями незалежного врегулювання спорів, щоб пришвидшувати повернення коштів, належних медичним практикам
  • Координувати комунікацію між командами роботи з клієнтами, IDRE, бізнес-операцій і бухгалтерії
  • Створювати та впроваджувати процеси, що відповідають мінливим потребам бізнесу й клієнтів
  • Підтримувати та вдосконалювати стандартні операційні процедури щодо дотримання вимог платників у міру розвитку робочих процесів
  • Аналізувати винятки щодо платежів і повернень на предмет повторюваних закономірностей, які можуть свідчити про системні проблеми, а потім передавати результати на розгляд
  • Розслідувати помилки платформи, через які програні спори записуються як виграні, і надавати інженерній команді підтверджувальні матеріали
  • Звіряти платежі та повернення, виявляти структурні перешкоди для платежів і допомагати обробляти їх через чергу ручного втручання

Вимоги

  • 2–3 роки досвіду в операційній діяльності у сфері охорони здоров’я, управлінні циклом доходів, керованій медичній допомозі або суміжній сфері
  • Готовність безпосередньо працювати з даними в Metabase, BigQuery або подібних інструментах; базові знання SQL будуть перевагою
  • Сильні навички письмової комунікації
  • Уважність до деталей і ретельний підхід до роботи
  • Здатність керувати великим щотижневим обсягом повернень паралельно з кількома відкритими винятками щодо платежів
  • Впевнене володіння Excel, Google Sheets, Metabase або BigQuery
  • Аналітичні навички для оцінювання даних щодо вимог і платників, визначення першопричин і подальших кроків
  • Висока точність введення даних і уважні навички звірки на основі зіставлення
  • Знання No Surprises Act, федерального процесу IDR або структур платників медичного страхування та TPA буде перевагою
  • Досвід роботи з даними про платежі та перекази, зокрема з реєстрами 835, буде перевагою
  • Досвід роботи з Asana, Notion, Metabase або подібними інструментами для робочих процесів і звітності буде перевагою
  • Досвід у проведенні платежів у межах управління циклом доходів, звірці повернень, обробці переказів 835, бухгалтерському обліку, веденні бухгалтерії або роботі з кредиторською та дебіторською заборгованістю буде перевагою
  • Дозвіл працювати у США без поточного або майбутнього спонсорства з боку роботодавця

Переваги

  • Конкурентна компенсація з часткою в капіталі
  • Повне медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • Пенсійний накопичувальний план 401(k)
  • Гнучка відпустка
  • Загальнокомпанійні можливості та заходи для спілкування
  • Можливість віддаленої та гібридної роботи залежить від посади й команди