Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick ให้บริการโซลูชันด้านการบริหารความเสี่ยง สวัสดิการ และโซลูชันธุรกิจแบบบูรณาการที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีแก่องค์กรทั่วโลก งานของบริษัทครอบคลุมการบริหารจัดการเคลมด้านอุบัติเหตุ สุขภาพ ทุพพลภาพ ค่าชดเชยการว่างงาน และความรับผิด ตลอดจนการพัฒนาบริการให้คำปรึกษา การบัญชีนิติเวช วิศวกรรมนิติเวช การฟื้นฟูทรัพย์สิน การคุ้มครองแบรนด์ และการป้องกันความสูญเสีย Sedgwick ให้การสนับสนุนลูกค้าในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น การก่อสร้าง การให้คำปรึกษา การดูแลสุขภาพ เกษตรกรรม และบริการด้านสิ่งแวดล้อม โดยมีจุดมุ่งหมายที่ระบุไว้คือการส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม และแนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล

ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ การจัดการสินไหมทดแทน (ทำงานที่สำนักงาน)

เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านสินไหมทดแทนในสำนักงาน Sedgwick ที่ได้รับมอบหมาย ดูแลบุคลากร งบประมาณ ผลการปฏิบัติงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และบริการลูกค้า บริหารทีมงาน 50–99 คนให้กับผู้ให้บริการด้านประกันภัยระดับโลก

รายละเอียด

  • กำกับดูแลการดำเนินงานในทุกสถานที่และสำนักงานที่ได้รับมอบหมาย
  • พัฒนานโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติที่ดี มาตรฐานการให้บริการด้านสินไหมทดแทน กฎระเบียบของรัฐ และข้อกำหนดของลูกค้า
  • จัดทำแผนธุรกิจพร้อมเป้าหมายและวัตถุประสงค์สำหรับพันธมิตรและสถานที่ที่ได้รับมอบหมาย
  • ตรวจสอบรายงานการบริหารเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของพันธมิตรและสำนักงาน
  • ช่วยประสานงานกิจกรรมด้านการขายและบริการลูกค้า
  • สนับสนุนโครงการด้านคุณภาพขององค์กร
  • เดินทางตามความจำเป็น
  • ให้ความเป็นผู้นำ คำแนะนำ การสนับสนุน และแรงจูงใจเพื่อเพิ่มผลการปฏิบัติงานให้สูงสุด
  • สัมภาษณ์ผู้สมัคร คัดเลือกพนักงาน และจัดทำแผนพัฒนาผลการปฏิบัติงาน
  • เป็นผู้นำการพูดคุยเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
  • บริหารนโยบายด้านบุคลากรโดยปฏิบัติตามมาตรฐานการจัดสรรบุคลากรและคำแนะนำด้านการฝึกอบรม
  • บริหารบุคลากร การฝึกอบรม งบประมาณ และกำไรขาดทุนสำหรับสำนักงานที่ได้รับมอบหมาย
  • รับผิดชอบโดยตรงหรือโดยอ้อมต่อพนักงาน 50–99 คน

คุณสมบัติ

  • ต้องการวุฒิปริญญาตรีจากวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรอง
  • ต้องการใบรับรอง CPCU, ARM, AIM และ/หรือ AIC
  • ได้รับใบอนุญาตที่จำเป็น
  • ต้องมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 10 ปี หรือมีการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ที่เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ด้านการจัดการสินไหมทดแทน 7 ปี
  • มีประสบการณ์ด้านการควบคุมดูแล 4 ปี
  • ต้องการประสบการณ์ด้าน LOA/FMLA
  • มีความรู้ด้านเทคนิคเกี่ยวกับสินไหมทดแทนเป็นอย่างดี
  • มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรยอดเยี่ยม รวมถึงการนำเสนอ
  • ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี รวมถึง Microsoft Office
  • มีความสามารถด้านความเป็นผู้นำ การบริหารจัดการ และการสร้างแรงจูงใจเป็นอย่างดี
  • มีทักษะด้านการวิเคราะห์และการตีความเป็นอย่างดี
  • มีทักษะด้านการจัดการองค์กรเป็นอย่างดี
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ยอดเยี่ยม
  • มีทักษะการเจรจาต่อรองยอดเยี่ยม
  • สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมแบบทีม
  • สามารถบรรลุหรือเกินมาตรฐานความสามารถด้านผลการปฏิบัติงาน
  • สามารถจัดการลำดับความสำคัญหลายด้านและทำงานให้เสร็จตามกำหนดเวลา
  • มีความคิดเชิงแนวคิดที่ชัดเจน วิจารณญาณดี ความสามารถในการแก้ไขปัญหา การวิเคราะห์ และการใช้ดุลยพินิจ

สวัสดิการ

  • สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
  • วัฒนธรรมการทำงานที่ให้การสนับสนุนและเอาใจใส่
  • โอกาสเติบโตในสายอาชีพ
  • การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมเมื่อเกี่ยวข้องและเหมาะสม
  • การจ้างงานอย่างเท่าเทียม
  • สถานที่ทำงานปลอดยาเสพติด