
Sedgwick برای سازمانها در سراسر جهان، راهکارهای فناورانه در زمینه ریسک، مزایا و راهکارهای یکپارچه کسبوکار ارائه میدهد. فعالیتهای آن شامل مدیریت خسارتهای ناشی از حوادث، سلامت، ازکارافتادگی، غرامت بیکاری و مسئولیت است. این شرکت همچنین خدمات مشاوره، حسابداری قضایی، مهندسی قضایی، بازسازی املاک، حفاظت از برند و پیشگیری از خسارت را توسعه میدهد. Sedgwick از مشتریان در صنایعی مانند ساختوساز، مشاوره، خدمات درمانی، کشاورزی و خدمات زیستمحیطی پشتیبانی میکند و بر تنوع، برابری، فراگیری و شیوههای زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیتی تأکید دارد.
مدیر عملیات، مدیریت خسارت (حضوری)
عملیات مدیریت خسارت را در دفاتر تعیینشده سدویک هدایت کنید و بر نیروی انسانی، بودجه، عملکرد، انطباق و خدمات مشتری نظارت داشته باشید. تیمهای ۵۰ تا ۹۹ نفره را برای یک ارائهدهنده جهانی خدمات بیمه مدیریت کنید.
توضیحات
- بر عملیات همه مکانها و دفاتر تعیینشده نظارت کردن
- تدوین سیاستها و رویههای هماهنگ با بهترین روشها، استانداردهای خدمات خسارت، مقررات ایالتی و الزامات مشتری
- ایجاد برنامههای کسبوکار همراه با اهداف و مقاصد برای شراکتها و مکانهای تعیینشده
- بررسی گزارشهای مدیریتی درباره عملکرد شرکا و دفاتر
- کمک به هماهنگی فعالیتهای فروش و خدمات مشتری
- پشتیبانی از برنامههای کیفیت سازمان
- سفر در صورت نیاز
- ارائه رهبری، راهنمایی، حمایت و انگیزه برای به حداکثر رساندن عملکرد
- مصاحبه با نامزدها، استخدام همکاران و ایجاد برنامههای توسعه عملکرد
- هدایت گفتوگوهای مربوط به عملکرد همکاران
- اجرای سیاستهای کارکنان با رعایت استانداردهای نیروی انسانی و توصیههای آموزشی
- مدیریت نیروی انسانی، آموزش، بودجه و سود و زیان دفاتر تعیینشده
- بر عهده داشتن مسئولیت مستقیم یا غیرمستقیم ۵۰ تا ۹۹ همکار
شرایط لازم
- داشتن مدرک کارشناسی از کالج یا دانشگاه معتبر ترجیح داده میشود
- داشتن گواهیهای CPCU، ARM، AIM و/یا AIC ترجیح داده میشود
- اخذ مجوزهای موردنیاز الزامی است
- حداقل ۱۰ سال تجربه مرتبط، یا ترکیبی معادل از تحصیلات و تجربه، الزامی است
- هفت سال تجربه در مدیریت خسارت
- چهار سال تجربه سرپرستی
- تجربه LOA/FMLA ترجیح داده میشود
- دانش فنی قوی در زمینه خسارت
- مهارت عالی در ارتباطات شفاهی و کتبی، از جمله ارائه مطلب
- تسلط بر رایانه، از جمله Microsoft Office
- توانایی قوی در رهبری، مدیریت و ایجاد انگیزه
- مهارت قوی در تحلیل و تفسیر
- مهارتهای سازماندهی قوی
- مهارتهای عالی در روابط بینفردی
- مهارتهای عالی در مذاکره
- توانایی کار مؤثر در محیط تیمی
- توانایی دستیابی به شایستگیهای عملکردی یا فراتر رفتن از آنها
- توانایی مدیریت چندین اولویت و رعایت مهلتها
- تفکر مفهومی روشن، قضاوت سنجیده، عیبیابی، حل مسئله، توانایی تحلیلی و discretion
مزایا
- تعادل میان کار و زندگی
- فرهنگ کاری حمایتگر و دلسوزانه
- فرصتهای رشد شغلی
- تسهیلات معقول در موارد قابلاعمال و مناسب
- استخدام برابر و بدون تبعیض
- محیط کار عاری از مواد مخدر