Nagbibigay ang Sedgwick ng mga solusyong pinapagana ng teknolohiya para sa panganib, mga benepisyo, at pinagsama-samang operasyon ng negosyo para sa mga organisasyon sa buong mundo. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pangangasiwa ng mga claim sa aksidente, kalusugan, kapansanan, kompensasyon sa kawalan ng trabaho, at pananagutan, pati na rin ang pagkonsulta, forensic accounting, forensic engineering, pagpapanumbalik ng ari-arian, proteksiyon sa tatak, at pag-iwas sa pagkalugi. Sinusuportahan ng Sedgwick ang mga kliyente sa iba’t ibang industriya, kabilang ang konstruksyon, pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, agrikultura, at mga serbisyong pangkapaligiran, na may ipinahayag na pagtuon sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, inklusyon, at mga gawaing pangkapaligiran, panlipunan, at pamamahala.
Direktor ng Operasyon, Pamamahala ng mga Claim (Onsite)
Pangunahan ang mga operasyon sa pamamahala ng claim sa mga itinalagang tanggapan ng Sedgwick, kabilang ang pag-aasikaso sa tauhan, badyet, performance, pagsunod, at serbisyo sa kliyente. Pamahalaan ang mga team na binubuo ng 50–99 na kasamahan para sa isang pandaigdigang provider ng insurance services.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga operasyon sa lahat ng itinalagang lokasyon at tanggapan
- Bumuo ng mga patakaran at pamamaraan na nakaayon sa pinakamahuhusay na gawain, pamantayan ng serbisyo sa claim, mga regulasyon ng estado, at mga kinakailangan ng kliyente
- Gumawa ng mga business plan na may mga layunin at target para sa mga itinalagang partnership at lokasyon
- Suriin ang mga ulat ng pamamahala tungkol sa performance ng partner at tanggapan
- Tumulong sa pag-uugnay ng mga aktibidad sa pagbebenta at serbisyo sa kliyente
- Suportahan ang mga programa sa kalidad ng organisasyon
- Maglakbay kung kinakailangan
- Magbigay ng pamumuno, patnubay, suporta, at motibasyon upang mapahusay ang performance
- Magsagawa ng panayam sa mga kandidato, kumuha ng mga kasamahan, at gumawa ng mga plano sa pagpapaunlad ng performance
- Pangunahan ang mga talakayan tungkol sa performance ng mga kasamahan
- Pangasiwaan ang mga patakaran sa tauhan habang sinusunod ang mga pamantayan sa staffing at rekomendasyon sa pagsasanay
- Pamahalaan ang staffing, pagsasanay, badyet, at tubo at lugi para sa mga itinalagang tanggapan
- Magkaroon ng direkta o hindi direktang pananagutan sa 50–99 na kasamahan
Mga Kinakailangan
- Mas gusto ang bachelor's degree mula sa isang akreditadong kolehiyo o unibersidad
- Mas gusto ang mga sertipikasyong CPCU, ARM, AIM, at/o AIC
- Kunin ang mga kinakailangang lisensya
- Kinakailangan ang hindi bababa sa 10 taong kaugnay na karanasan, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan
- Pitong taon ng karanasan sa pamamahala ng claim
- Apat na taon ng karanasan sa pangangasiwa
- Mas gusto ang karanasan sa LOA/FMLA
- Matibay na teknikal na kaalaman sa mga claim
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon, kabilang ang mga presentasyon
- Kasanayan sa paggamit ng computer, kabilang ang Microsoft Office
- Matibay na kakayahan sa pamumuno, pamamahala, at pagganyak
- Matibay na kasanayan sa pagsusuri at interpretasyon
- Matibay na kasanayan sa organisasyon
- Napakahusay na kasanayan sa pakikitungo sa iba
- Napakahusay na kasanayan sa negosasyon
- Kakayahang epektibong magtrabaho sa isang team environment
- Kakayahang matugunan o malampasan ang mga competency sa performance
- Kakayahang mamahala ng maraming priyoridad at tumupad sa mga deadline
- Malinaw na konseptuwal na pag-iisip, mahusay na pagpapasya, pag-troubleshoot, paglutas ng problema, kakayahang analitikal, at pagpapasya nang may pagpapahalaga sa pagiging kumpidensyal
Mga Benepisyo
- Balanse sa trabaho at personal na buhay
- Mapagkalinga at sumusuportang kultura sa lugar ng trabaho
- Mga pagkakataon para sa paglago ng karera
- Makatuwirang accommodation kapag naaangkop at kinakailangan
- Pantay na oportunidad sa trabaho
- Lugar ng trabahong walang droga