ALSACE VINTAGE.COM ซึ่งดำเนินงานภายใต้ชื่อ Vintage.com และเดิมใช้ชื่อ Arcavindi เป็นบริการตลาดออนไลน์สำหรับซื้อขายของวินเทจและของมีค่ามือสอง ลูกค้าสามารถส่งสินค้าที่เข้าเกณฑ์ เช่น เครื่องประดับ นาฬิกา โลหะมีค่า กล้อง เหรียญ เหรียญรางวัล และของเล่น โดยใช้ชุดส่งพัสดุฟรีที่มาพร้อมบริการจัดส่งแบบมีประกันและติดตามสถานะ ผู้เชี่ยวชาญจะประเมินสินค้าแต่ละชิ้นและเสนอราคา ลูกค้าสามารถตอบรับเพื่อรับเงินหรือขอให้ส่งสินค้าคืนได้ นอกจากนี้ยังมีบริการช่วยเหลือทางโทรศัพท์และอีเมล พร้อมให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าที่รับซื้อ
ผู้จัดการฝ่ายเงินเดือน
บริหารเงินเดือนรายเดือนในสหราชอาณาจักร และกำกับดูแลการจ่ายเงินเดือนผ่านผู้ให้บริการภายนอกในเนเธอร์แลนด์และประเทศอื่น ๆ ในยุโรปให้กับ Vintage.com ตลาดสินค้าใช้แล้วอย่างยั่งยืน ดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด การควบคุม การรายงาน และการจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานอย่างถูกต้องและตรงเวลา
สหราชอาณาจักร£52,000 – £60,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษบัญชีเงินเดือนรายละเอียด
- บริหารเงินเดือนรายเดือนในสหราชอาณาจักร ตั้งแต่ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลจนถึงการอนุมัติ การจ่ายเงิน และการรายงาน
- ประสานงานกับทีมบุคคลเกี่ยวกับพนักงานเข้าใหม่ พนักงานลาออก การเปลี่ยนแปลงค่าจ้าง สวัสดิการ เงินช่วยเหลือ และรายการหัก
- ดำเนินการจ่ายเงินตามกฎหมาย เช่น SMP, SPP และ SSP พร้อมดูแลให้บันทึกประกอบถูกต้อง
- ส่งข้อมูลเงินเดือนให้ HMRC และจัดทำรายงานสิ้นปีและรายงานตามกฎหมายให้เสร็จตรงเวลา
- กำกับดูแลการจ่ายเงินเดือนผ่านผู้ให้บริการภายนอกในเนเธอร์แลนด์ และประสานงานระหว่างทีมภายในกับผู้ให้บริการ
- ตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนขาเข้าและขาออก สืบหาความคลาดเคลื่อน และแก้ไขปัญหาก่อนสรุปยอด
- ตกลงความรับผิดชอบ กำหนดเวลา และมาตรการควบคุมกับผู้ให้บริการเงินเดือนระหว่างประเทศ
- สนับสนุนการเริ่มจ่ายเงินเดือนในประเทศใหม่ ครอบคลุมการคัดเลือกผู้ให้บริการ การเริ่มงาน การออกแบบกระบวนการ และการเตรียมความพร้อม
- ดูแลขั้นตอนการจ่ายเงินเดือน การควบคุมการอนุมัติ และบันทึกที่พร้อมสำหรับการตรวจสอบในประเทศที่เกี่ยวข้อง
- ติดตามกฎหมายเกี่ยวกับเงินเดือนและแปลงการเปลี่ยนแปลงให้เป็นแนวทางปฏิบัติสำหรับธุรกิจ
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการเงินด้านรายการบัญชีเงินเดือน การกระทบยอดงบดุล การวิเคราะห์ผลต่าง และการรายงานสิ้นเดือน
- จัดเตรียมหลักฐานที่ถูกต้องสำหรับการตรวจสอบเงินเดือน การยื่นภาษี และการทบทวนการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ติดตามความเสี่ยง การเปลี่ยนแปลง และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน พร้อมยกระดับข้อกังวลและเสนอขั้นตอนถัดไป
- ปรับปรุงระบบเงินเดือน การไหลของข้อมูล และมาตรการควบคุม รวมถึงการนำแพลตฟอร์มใหม่มาใช้เมื่อจำเป็น
- ทบทวนรอบการจ่ายเงินเดือนที่เสร็จสิ้นแล้วเพื่อหาข้อผิดพลาด ปัญหาที่เกิดซ้ำ และแนวทางปรับปรุงกระบวนการ
- สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานกับฝ่ายการเงิน ฝ่ายบุคคล และฝ่ายปฏิบัติการ พร้อมแจ้งข้อมูลให้ผู้เกี่ยวข้องทราบในแต่ละรอบการจ่ายเงินเดือน
- ตอบคำถามเรื่องเงินเดือนของพนักงานอย่างชัดเจน รอบคอบ และเป็นความลับ
- ให้คำแนะนำแก่ผู้นำธุรกิจและพนักงานในเรื่องเงินเดือน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านเงินเดือนอย่างน้อย 5 ปี มีความรู้เชิงเทคนิคเกี่ยวกับเงินเดือนในสหราชอาณาจักรอย่างแน่นแฟ้น และมีประสบการณ์จริงเกี่ยวกับเงินเดือนในยุโรป
- มีคุณวุฒิ CIPP ระดับ Full Member ขึ้นไป
- เข้าใจกฎหมายเงินเดือนในสหราชอาณาจักร ภาระหน้าที่ตามกฎหมาย การรายงานต่อ HMRC และการปฏิบัติตามข้อกำหนดเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์กำกับดูแลผู้ให้บริการเงินเดือนระหว่างประเทศจากภายนอก และทำงานตามข้อกำหนดเฉพาะของแต่ละประเทศ
- มีประสบการณ์นำแพลตฟอร์ม กระบวนการ และมาตรการควบคุมเงินเดือนมาใช้หรือปรับปรุง
- ใช้ซอฟต์แวร์เงินเดือน ระบบ HR และ Microsoft Excel ได้อย่างมั่นใจ
- คำนวณตัวเลขได้ถูกต้อง ใส่ใจรายละเอียด และจัดการงานได้เป็นระบบ
- สื่อสารและบริหารผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้ชัดเจน รวมถึงอธิบายเรื่องเงินเดือนที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่าย
- ทำงานเชิงรุก มุ่งเน้นการปรับปรุง และรับผิดชอบติดตามปัญหาจนกว่าจะแก้ไขได้
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์สนับสนุนการตั้งระบบเงินเดือนในประเทศหรือดินแดนใหม่
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ในธุรกิจที่มีหลายสาขา ดำเนินงานระหว่างประเทศ หรือเติบโตอย่างรวดเร็ว
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีความรู้เรื่องเงินเดือนในเนเธอร์แลนด์ หรือมีประสบการณ์ทำงานโดยตรงกับผู้ให้บริการเงินเดือนของเนเธอร์แลนด์