ALSACE VINTAGE.COM که با نام Vintage.com فعالیت می‌کند و پیش‌تر Arcavindi نام داشت، یک سرویس بازار آنلاین برای فروش اشیای باارزش قدیمی و دست‌دوم است. مشتریان می‌توانند اقلام واجد شرایط، از جمله جواهرات، ساعت، فلزات گران‌بها، دوربین، سکه، مدال و اسباب‌بازی را با بسته پستی رایگان و ارسال بیمه‌شده و قابل رهگیری بفرستند. کارشناسان هر مورد ارسالی را ارزیابی و پیشنهادی ارائه می‌کنند؛ مشتریان می‌توانند برای دریافت وجه پیشنهاد را بپذیرند یا درخواست بازگرداندن اقلامشان را بدهند. این سرویس همچنین پشتیبانی تلفنی و ایمیلی ارائه می‌دهد و توضیح می‌دهد چه اقلامی را می‌پذیرد.
مدیر حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد ماهانه بریتانیا را برای بازارگاه پایدار کالاهای دست‌دوم Vintage.com مدیریت کنید و برون‌سپاری حقوق و دستمزد هلند و دیگر کشورهای اروپایی را زیر نظر بگیرید. برای پرداخت دقیق و به‌موقع به همکاران، انطباق، کنترل‌ها و گزارش‌دهی را حفظ کنید.
توضیحات
- حقوق و دستمزد ماهانه بریتانیا را از اعتبارسنجی داده‌ها تا تأیید، پرداخت و گزارش‌دهی مدیریت کنید.
- با تیم People درباره شروع به کار و خروج کارکنان، تغییر حقوق، مزایا، کمک‌هزینه‌ها و کسورات هماهنگ باشید.
- پرداخت‌های قانونی مانند SMP، SPP و SSP را پردازش و سوابق پشتیبان را دقیق نگهداری کنید.
- اطلاعات حقوق و دستمزد را به HMRC ارسال کنید و گزارش‌دهی پایان سال و قانونی را به‌موقع تکمیل کنید.
- بر حقوق و دستمزد برون‌سپاری‌شده هلند نظارت کنید و میان تیم‌های داخلی و ارائه‌دهنده هماهنگی ایجاد کنید.
- ورودی‌ها و خروجی‌های حقوق و دستمزد را بررسی کنید، مغایرت‌ها را پیگیری و پیش از نهایی‌سازی مشکلات را برطرف کنید.
- مسئولیت‌ها، زمان‌بندی‌ها و کنترل‌ها را با ارائه‌دهندگان بین‌المللی حقوق و دستمزد توافق کنید.
- از راه‌اندازی حقوق و دستمزد در کشورهای جدید، از جمله انتخاب ارائه‌دهنده، ورود به همکاری، طراحی فرایند و آمادگی پشتیبانی کنید.
- رویه‌های حقوق و دستمزد، کنترل‌های تأیید و سوابق آماده برای حسابرسی را در کشورهای مربوطه حفظ کنید.
- قوانین حقوق و دستمزد را پایش کنید و تغییرات را به اقدامات عملی کسب‌وکار تبدیل کنید.
- در زمینه ثبت‌های حسابداری حقوق و دستمزد، تطبیق ترازنامه، تحلیل مغایرت‌ها و گزارش‌دهی پایان ماه با تیم Finance همکاری کنید.
- مدارک دقیق برای حسابرسی حقوق و دستمزد، ارسال‌های مالیاتی و بررسی‌های انطباق فراهم کنید.
- ریسک‌ها، تغییرات و وابستگی‌های حقوق و دستمزد را پیگیری کنید، نگرانی‌ها را ارجاع دهید و گام‌های بعدی را پیشنهاد کنید.
- سامانه‌ها، جریان داده‌ها و کنترل‌های حقوق و دستمزد را بهبود دهید و در صورت نیاز پلتفرم جدیدی پیاده‌سازی کنید.
- حقوق و دستمزدهای تکمیل‌شده را بررسی کنید تا خطاها، مشکلات تکرارشونده و فرصت‌های بهبود فرایند را بیابید.
- در بخش‌های Finance، People و Operations رابطه بسازید و ذی‌نفعان را در هر چرخه حقوق و دستمزد مطلع نگه دارید.
- به پرسش‌های همکاران درباره حقوق و دستمزد روشن، دقیق و محرمانه پاسخ دهید.
- به مدیران کسب‌وکار و همکاران درباره مسائل حقوق و دستمزد مشاوره دهید.
شرایط لازم
- حداقل پنج سال تجربه در حقوق و دستمزد، دانش فنی قوی از حقوق و دستمزد بریتانیا و تجربه عملی در حقوق و دستمزد اروپا.
- مدرک CIPP در سطح Full Member یا بالاتر.
- درک قوی از قوانین حقوق و دستمزد بریتانیا، تعهدات قانونی، گزارش‌دهی HMRC و انطباق.
- تجربه نظارت بر ارائه‌دهندگان بین‌المللی برون‌سپاری‌شده و کار با الزامات ویژه هر کشور.
- تجربه پیاده‌سازی یا بهبود پلتفرم‌ها، فرایندها و کنترل‌های حقوق و دستمزد.
- تسلط در استفاده از نرم‌افزار حقوق و دستمزد، سامانه‌های HR و Microsoft Excel.
- دقت عددی بالا، توجه به جزئیات و توانایی سازمان‌دهی.
- مهارت ارتباطی روشن و مدیریت ذی‌نفعان، از جمله توضیح ساده موضوعات پیچیده حقوق و دستمزد.
- رویکردی پیش‌قدم و متمرکز بر بهبود، همراه با پیگیری مسئولانه مسائل تا زمان حل آن‌ها.
- مزیت محسوب می‌شود: تجربه پشتیبانی از راه‌اندازی حقوق و دستمزد در کشور یا منطقه‌ای جدید.
- مزیت محسوب می‌شود: تجربه در کسب‌وکاری چندمکانه، بین‌المللی یا با رشد سریع.
- مزیت محسوب می‌شود: آشنایی با حقوق و دستمزد هلند یا تجربه همکاری مستقیم با ارائه‌دهنده هلندی.