GreenLight.ai พัฒนาซอฟต์แวร์ธุรกิจสำหรับองค์กรที่ทำงานร่วมกับฟรีแลนซ์ ผู้รับเหมา และผู้ให้บริการในปริมาณมาก ระบบจัดการฟรีแลนซ์ของบริษัทช่วยสนับสนุนการจ้างงานที่เป็นไปตามข้อกำหนด การเริ่มงาน การจำแนกประเภทแรงงาน การชำระเงิน การรายงาน และเวิร์กโฟลว์การจัดการกำลังคนที่ปรับแต่งได้ แพลตฟอร์มยังประกอบด้วยบริการ Employer of Record, Agent of Record, API การเชื่อมต่อแบบฝังในระบบ และความสามารถในการใช้แบรนด์ของลูกค้า สำหรับองค์กร ตลาดรวมบุคลากร และบริษัทจัดหางาน GreenLight.ai มุ่งช่วยให้บริษัทต่าง ๆ จัดการกำลังคนส่วนขยายได้ด้วยการควบคุมการดำเนินงาน ความปลอดภัย และการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ดียิ่งขึ้น
หัวหน้าฝ่ายกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
เป็นผู้นำงานด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ GreenLight.ai ครอบคลุมการจัดประเภทแรงงาน กิจการเชิงพาณิชย์ และการดำเนินงานทั่วโลก ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหาร พร้อมสร้างกระบวนการปฏิบัติตามกฎระเบียบและขีดความสามารถของผลิตภัณฑ์ที่รองรับการขยายตัว
รายละเอียด
- เป็นผู้นำฝ่ายกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ GreenLight ในฐานะสมาชิกที่มีบทบาทจริงในทีมผู้บริหาร
- เปลี่ยนข้อกำหนดเกี่ยวกับแรงงานให้เป็นการตัดสินใจทางธุรกิจ กระบวนการที่ขยายผลได้ และขีดความสามารถของผลิตภัณฑ์ที่ช่วยปกป้องธุรกิจและสนับสนุนการเติบโต
- ทำงานร่วมกับ CEO และทีมผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม ทรัพยากรบุคคล เงินเดือน ปฏิบัติการ และงานพาณิชย์
- กำหนดมาตรฐานทางกฎหมายและกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- ช่วยผู้นำแต่ละฝ่ายนำมาตรฐานด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบไปใช้จริง
- บริหารที่ปรึกษากฎหมายภายนอกในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ
- กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับการจ้างงานผ่าน EOR, AOR และผู้รับจ้างอิสระ รวมถึงการจัดประเภทแรงงาน กฎค่าจ้างและชั่วโมงทำงาน สถานะการยกเว้น และความเสี่ยงจากการเป็นนายจ้างร่วม
- จัดทำนโยบาย มาตรการควบคุม แนวทางการยกระดับประเด็น และกระบวนการตรวจสอบ
- กำกับดูแลการประเมินการจัดประเภท การทบทวนคุณภาพ เงื่อนไขที่ต้องประเมินซ้ำ และบันทึกการตัดสินใจ
- ฝึกอบรมทีมที่เกี่ยวข้องและจัดทำแนวทางที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับลูกค้าและแรงงาน
- แปลงข้อกำหนดด้านกฎระเบียบให้เป็นหลักเกณฑ์การจัดประเภท มาตรการควบคุมในขั้นตอนเริ่มงาน กระบวนการทำงาน และร่องรอยการตรวจสอบ
- ทำงานกับทีมผลิตภัณฑ์และวิศวกรรมเพื่อพัฒนาคุณสมบัติด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใช้ AI รวมถึงการตรวจสอบความถูกต้อง การอธิบายผล และการทบทวนโดยมนุษย์
- ร่างและเจรจาข้อตกลงกับลูกค้า ผู้ขาย แรงงาน และพันธมิตรระหว่างประเทศ
- จัดทำแม่แบบสัญญาและแนวทางการเจรจาที่ช่วยให้ทำข้อตกลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมจัดสรรความเสี่ยง ความรับผิด และการชดใช้ค่าเสียหายอย่างเหมาะสม
- ประสานงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกกับที่ปรึกษากฎหมายและพันธมิตรในท้องถิ่น ครอบคลุมกฎเฉพาะของแต่ละประเทศ การอนุญาต และข้อจำกัดในการว่าจ้าง
- ปรับปรุงการตรวจสอบสถานะและการกำกับดูแลพันธมิตรเมื่อธุรกิจระหว่างประเทศขยายตัว
- ว่าจ้างและประสานงานผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายในสหรัฐฯ และต่างประเทศ กำหนดลำดับความสำคัญและความคาดหวังด้านบริการ บริหารค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย และเปลี่ยนคำแนะนำให้เป็นการดำเนินงานทางธุรกิจและปฏิบัติการ
- ให้คำปรึกษาทีมทรัพยากรบุคคลและทีมส่งมอบงานเกี่ยวกับประเด็นความสัมพันธ์กับพนักงานที่สำคัญ ข้อพิพาท การเรียกร้อง และการสอบสวน
- ประสานการตอบสนองร่วมกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอกและบริษัทประกันที่เกี่ยวข้อง
- ทำงานกับทีมปฏิบัติการและเทคโนโลยีเกี่ยวกับการยืนยันตัวตนแรงงาน การป้องกันการฉ้อโกง ความเป็นส่วนตัวของข้อมูลแรงงาน และการใช้ AI อย่างรับผิดชอบ
- ติดตามพัฒนาการด้านกฎระเบียบและดูแลให้การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องสะท้อนอยู่ในนโยบาย แพลตฟอร์ม และกระบวนการปฏิบัติงาน
- ใช้ AI และเทคโนโลยีด้านกฎหมายเพื่อพัฒนาการค้นคว้า การทำสัญญา และการจัดการองค์ความรู้ พร้อมใช้มาตรการตรวจสอบและรักษาความลับ
- สนับสนุนการตรวจสอบสถานะระดับองค์กร การนำเสนอต่อลูกค้า เว็บบินาร์บางรายการ และกิจกรรมในอุตสาหกรรม
- ทบทวนข้อความกล่าวอ้างต่อสาธารณะและช่วยจัดทำเนื้อหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ถูกต้อง
- กำหนดลำดับความสำคัญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เสริมความแข็งแกร่งให้การควบคุมการจัดประเภทแรงงานและพันธมิตรระหว่างประเทศ พัฒนาการทำสัญญากับองค์กร และเปลี่ยนข้อมูลอัปเดตกฎระเบียบให้เป็นการปรับปรุงแพลตฟอร์มและการปฏิบัติงานที่นำไปใช้ได้จริง
- ทำแบบฝึกหัดกรณีศึกษาภาคปฏิบัติสั้น ๆ ระหว่างกระบวนการประเมิน
คุณสมบัติ
- โดยทั่วไปมีประสบการณ์อย่างน้อยแปดปีด้านกฎหมายแรงงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับแรงงาน และเรื่องพาณิชย์ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงมีความรับผิดชอบอย่างมากในการให้คำแนะนำทางธุรกิจที่นำไปใช้ได้จริง ทั้งนี้อาจพิจารณาผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่านี้หากมีคุณสมบัติโดดเด่น
- สำเร็จการศึกษาระดับ JD หรือปริญญากฎหมายเทียบเท่า
- เป็นสมาชิกเนติบัณฑิตยสภาของรัฐหนึ่งในสหรัฐฯ ที่ยังมีสถานะดีและใช้งานอยู่
- มีความรู้แข็งแกร่งเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสหรัฐฯ และการจัดประเภทแรงงาน รวมถึงกำลังแรงงานหลายรัฐที่มีความซับซ้อน
- มีประสบการณ์ประสานงานคำปรึกษาด้านกฎหมายระหว่างประเทศ
- มีประสบการณ์เจรจาข้อตกลงทางธุรกิจที่พิสูจน์ได้
- มีประสบการณ์นำกระบวนการปฏิบัติตามกฎระเบียบไปใช้จริง
- สามารถให้คำแนะนำที่ชัดเจนและได้สัดส่วนภายใต้แรงกดดันด้านเวลา
- สามารถแปลงข้อกำหนดทางกฎหมายเป็นการเปลี่ยนแปลงผลิตภัณฑ์และขั้นตอนการทำงาน
- มีประสบการณ์จริงในการใช้ AI หรือเทคโนโลยีด้านกฎหมาย และประเมินผลลัพธ์ของเทคโนโลยีเหล่านั้น
- สามารถบริหารที่ปรึกษากฎหมายภายนอก
- สามารถโน้มน้าวเพื่อนร่วมงานและอธิบายเรื่องซับซ้อนให้ลูกค้าองค์กรและผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเข้าใจได้อย่างชัดเจน
- พร้อมสร้างชื่อเสียงต่อสาธารณะอย่างน่าเชื่อถือในด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับแรงงาน
- มีแนวคิดแบบนักสร้าง: มองหาช่องว่าง เสนอแนวทางแก้ไข และนำการปรับปรุงไปใช้
- ประสบการณ์ด้านการจัดหาพนักงาน บริการ EOR/AOR โครงการแรงงานชั่วคราว ตลาดจับคู่บุคลากร หรือเทคโนโลยีด้านแรงงาน จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง
- ประสบการณ์ทำงานภายในองค์กรและประสบการณ์จัดตั้งฝ่ายกฎหมายหรือฝ่ายกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นข้อได้เปรียบสำคัญ
- มีสิทธิ์ทำงานตามกฎหมายในสถานที่ที่สมัครโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนวีซ่า ทั้งในปัจจุบันและอนาคต
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- สวัสดิการ
- เงินสนับสนุนสำนักงานที่บ้าน
- ได้ทำงานใกล้ชิดกับ CEO โดยตรง
- มีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจด้านผลิตภัณฑ์และธุรกิจ
- โอกาสมีอิทธิพลต่อวิธีที่องค์กรชั้นนำบริหารจัดการกำลังแรงงานส่วนขยาย