GreenLight.ai برای سازمان‌هایی که در مقیاس گسترده با فریلنسرها، پیمانکاران و فروشندگان همکاری می‌کنند، نرم‌افزارهای کسب‌وکار توسعه می‌دهد. سیستم مدیریت فریلنسر این شرکت از استخدام منطبق با مقررات، ورود به سازمان، طبقه‌بندی کارکنان، پرداخت‌ها، گزارش‌دهی و گردش‌کارهای قابل پیکربندی نیروی کار پشتیبانی می‌کند. این پلتفرم همچنین شامل خدمات کارفرمای ثبت‌شده، نماینده ثبت‌شده، APIها، یکپارچه‌سازی‌های تعبیه‌شده و قابلیت‌های برچسب سفید برای سازمان‌ها، بازارهای استعداد و شرکت‌های تأمین نیروی انسانی است. GreenLight.ai بر کمک به شرکت‌ها برای مدیریت نیروی کار گسترده خود با کنترل عملیاتی، امنیت و انطباق بیشتر تمرکز دارد.
مدیر حقوقی و انطباق
رهبری امور حقوقی و انطباق GreenLight.ai را در حوزه طبقه‌بندی نیروی کار، مسائل تجاری و عملیات جهانی بر عهده بگیرید. به مدیران مشاوره دهید و در ساخت فرایندهای انطباق مقیاس‌پذیر و قابلیت‌های محصول مشارکت کنید.
توضیحات
- به‌عنوان عضوی فعال از تیم رهبری، مسئولیت بخش حقوقی و انطباق GreenLight را بر عهده بگیرید.
- مقررات نیروی کار را به تصمیم‌های عملی کسب‌وکار، فرایندهای مقیاس‌پذیر و قابلیت‌های محصولی تبدیل کنید که از کسب‌وکار محافظت می‌کنند و به رشد آن یاری می‌رسانند.
- با مدیرعامل و تیم‌های محصول، مهندسی، منابع انسانی، حقوق و دستمزد، عملیات و امور تجاری همکاری کنید.
- استانداردهای حقوقی را تعیین و بر انطباق نظارت کنید.
- به مدیران بخش‌ها کمک کنید استانداردهای حقوقی و انطباق را به اجرا بگذارند.
- وکلای بیرونی را در ایالات متحده و سطح بین‌المللی مدیریت کنید.
- بر انطباق در همکاری‌های EOR، AOR و پیمانکاران مستقل نظارت کنید؛ از جمله طبقه‌بندی نیروی کار، قوانین دستمزد و ساعات کار، وضعیت معافیت و ریسک‌های اشتغال مشترک.
- سیاست‌ها، کنترل‌ها، مسیرهای ارجاع و فرایندهای حسابرسی را ایجاد کنید.
- بر ارزیابی‌های طبقه‌بندی، بازبینی کیفیت، محرک‌های ارزیابی مجدد و ثبت تصمیم‌ها نظارت کنید.
- تیم‌های مربوط را آموزش دهید و برای مشتریان و کارکنان راهنمایی‌های کاربردی تهیه کنید.
- الزامات مقرراتی را به قواعد طبقه‌بندی، کنترل‌های ورود به کار، گردش‌کارها و سوابق حسابرسی تبدیل کنید.
- در توسعه قابلیت‌های انطباق مبتنی بر هوش مصنوعی، از جمله اعتبارسنجی، توضیح‌پذیری و بازبینی انسانی، با تیم‌های محصول و مهندسی همکاری کنید.
- توافق‌نامه‌های مشتریان، فروشندگان، کارکنان و شرکای بین‌المللی را تنظیم و مذاکره کنید.
- الگوهای قرارداد و راهنمای مذاکره‌ای تهیه کنید که به انجام مؤثر معاملات و تخصیص مناسب ریسک، مسئولیت و جبران خسارت کمک کنند.
- با وکلای محلی و شرکا برای هماهنگی انطباق جهانی همکاری کنید و مقررات خاص هر کشور، مجوزها و محدودیت‌های همکاری را پوشش دهید.
- با گسترش کسب‌وکار بین‌المللی، بررسی‌های مقتضی و نظارت بر شرکا را بهبود دهید.
- متخصصان حقوقی آمریکا و بین‌المللی را به‌کار بگیرید و هماهنگ کنید، اولویت‌ها و انتظارات خدمات را تعیین کنید، هزینه‌های حقوقی را مدیریت کنید و مشاوره‌ها را به اقدامات تجاری و عملیاتی تبدیل کنید.
- در مسائل مهم روابط کارکنان، اختلاف‌ها، ادعاها و تحقیقات به تیم‌های منابع انسانی و ارائه خدمات مشاوره دهید.
- واکنش‌ها را با وکلای بیرونی و بیمه‌گران مرتبط هماهنگ کنید.
- در زمینه هویت کارکنان، پیشگیری از تقلب، حریم خصوصی داده‌های نیروی کار و استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی با تیم‌های عملیات و فناوری همکاری کنید.
- تحولات مقرراتی را پیگیری کنید و مطمئن شوید تغییرات مرتبط در سیاست‌ها، پلتفرم و فرایندهای عملیاتی منعکس می‌شوند.
- برای بهبود پژوهش، قراردادها و مدیریت دانش از هوش مصنوعی و فناوری حقوقی استفاده کنید و هم‌زمان کنترل‌های راستی‌آزمایی و محرمانگی را به‌کار ببندید.
- در بررسی‌های مقتضی سازمانی، ارائه به مشتریان، برخی وبینارها و رویدادهای صنعتی مشارکت کنید.
- ادعاهای بیرونی را بررسی کنید و در تهیه محتوای دقیق درباره انطباق کمک کنید.
- اولویت‌های انطباق را تعیین کنید، کنترل‌های طبقه‌بندی و شرکای بین‌المللی را تقویت کنید، قراردادهای سازمانی را بهبود دهید و به‌روزرسانی‌های مقرراتی را به تغییرات عملی در پلتفرم و عملیات تبدیل کنید.
- در جریان فرایند ارزیابی، یک تمرین کوتاه و کاربردی مبتنی بر مطالعه موردی انجام دهید.
شرایط لازم
- معمولاً دست‌کم هشت سال سابقه در حقوق کار، انطباق نیروی کار و امور تجاری مرتبط، شامل مسئولیت قابل‌توجه در ارائه مشاوره عملی کسب‌وکار؛ ممکن است نامزدهای برجسته با سابقه کمتر نیز بررسی شوند.
- مدرک JD یا مدرک حقوقی معادل.
- عضویت فعال و معتبر در کانون وکلای یکی از ایالت‌های آمریکا.
- دانش قوی از حقوق کار آمریکا و طبقه‌بندی نیروی کار، از جمله نیروی کار پیچیده در چند ایالت.
- سابقه هماهنگی مشاوره حقوقی بین‌المللی.
- سابقه اثبات‌شده مذاکره درباره توافق‌نامه‌های تجاری.
- تجربه عملی‌کردن فرایندهای انطباق.
- توانایی ارائه توصیه‌های روشن و متناسب با شرایط در محدودیت زمانی.
- توانایی تبدیل الزامات حقوقی به تغییرات محصول و گردش‌کار.
- تجربه عملی استفاده از هوش مصنوعی یا فناوری حقوقی و ارزیابی خروجی‌های آن.
- توانایی مدیریت وکلای بیرونی.
- توانایی اثرگذاری بر همکاران و توضیح روشن مسائل پیچیده به مشتریان سازمانی و مدیران استخدام.
- تمایل به ساختن وجهه عمومی معتبر در حوزه انطباق نیروی کار.
- رویکردی سازنده: شناسایی خلأها، پیشنهاد راه‌حل و اجرای بهبودها.
- تجربه در کاریابی و تأمین نیرو، خدمات EOR/AOR، برنامه‌های نیروی کار موقت، بازارگاه‌های استعداد یا فناوری نیروی کار به‌ویژه ارزشمند است.
- سابقه کار درون‌سازمانی و تجربه ایجاد یک بخش حقوقی یا انطباق مزیت‌های مهمی هستند.
- مجوز قانونی کار در محل مورد درخواست، اکنون و در آینده، بدون حمایت ویزا.
مزایا
- ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر.
- مزایا.
- کمک‌هزینه دفتر کار خانگی.
- دسترسی مستقیم به مدیرعامل.
- نقشی معنادار در تصمیم‌های محصول و کسب‌وکار.
- فرصت اثرگذاری بر شیوه مدیریت نیروی کار گسترده در سازمان‌های پیشرو.