GreenLight.ai arendab ärivara organisatsioonidele, kes teevad suurel skaalal koostööd vabakutseliste, lepinguliste töötajate ja tarnijatega. Selle vabakutseliste haldussüsteem toetab nõuetele vastavat värbamist, sisseelamist, töötajate liigitamist, makseid, aruandlust ja seadistatavaid tööjõu haldamise töövooge. Platvorm hõlmab ka Employer of Recordi ja Agent of Recordi lahendusi, API-sid, manustatavaid integratsioone ning white-label-võimalusi ettevõtetele, talenditurplace'idele ja personalivahendusettevõtetele. GreenLight.ai aitab ettevõtetel hallata laiendatud tööjõudu suurema operatiivse kontrolli, turvalisuse ja nõuetele vastavusega.
Õigus- ja vastavusvaldkonna juht
Juhid GreenLight.ai õigus- ja vastavusvaldkonna tööd alates tööjõu liigitamisest kuni äriküsimuste ja rahvusvahelise tegevuseni. Nõustad juhtkonda ning aitad luua skaleeritavaid vastavusprotsesse ja tootevõimekusi.
Kirjeldus
- Juhid GreenLighti õigus- ja vastavusfunktsiooni juhtkonna aktiivse liikmena.
- Muudad tööjõudu puudutavad regulatsioonid praktilisteks äriotsusteks, skaleeritavateks protsessideks ja tootevõimekusteks, mis kaitsevad ettevõtet ja toetavad kasvu.
- Teed koostööd tegevjuhi ning toote-, inseneeria-, HR-, palgaarvestus-, operatsioonide ja ärifunktsioonide meeskondadega.
- Sead õiguslikud standardid ja teostad järelevalvet vastavuse üle.
- Aitad funktsioonide juhtidel õiguslikke ja vastavusstandardeid praktikas rakendada.
- Juhid väliseid õigusnõustajaid Ameerika Ühendriikides ja rahvusvaheliselt.
- Teostad järelevalvet EOR-, AOR- ja sõltumatute töövõtjate kaasamise vastavuse üle, sealhulgas töötajate liigitamise, tööaja ja töötasu reeglite, maksuvabastuse staatuse ning ühise tööandja riskide osas.
- Loog põhimõtted, kontrollimeetmed, eskaleerimisteed ja auditeerimisprotsessid.
- Teostad järelevalvet liigitamise hindamiste, kvaliteediülevaatuste, kordushindamise käivitajate ja otsuste dokumenteerimise üle.
- Koolitad asjaomaseid meeskondi ning koostad klientidele ja töötajatele praktilisi juhiseid.
- Muudad regulatiivsed nõuded liigitamisreegliteks, sisseelamise kontrollimeetmeteks, töövoogudeks ja auditeerimisjälgedeks.
- Teed toote- ja inseneeriameeskondadega koostööd tehisintellekti kasutavate vastavusfunktsioonide arendamisel, sealhulgas valideerimise, selgitatavuse ja inimülevaatuse osas.
- Koostad ja pead läbirääkimisi lepingute üle klientide, tarnijate, töötajate ja rahvusvaheliste partneritega.
- Koostad lepingumalle ja läbirääkimisjuhiseid, mis toetavad tõhusaid tehinguid ning riskide, vastutuse ja hüvitamiskohustuse asjakohast jaotust.
- Koordineerid üleilmset vastavust kohalike õigusnõustajate ja partneritega, hõlmates riigipõhiseid reegleid, litsentse ja kaasamise piiranguid.
- Parandad partnerite hoolsuskontrolli ja järelevalvet rahvusvahelise äri laienedes.
- Leiad ja koordineerid USA ning rahvusvahelisi õigusspetsialiste, sead prioriteedid ja teenuseootused, haldad õigusabikulusid ning muudud nõuanded äri- ja tegevusplaanideks.
- Nõustad HR- ja teenindusmeeskondi olulistes töösuhete küsimustes, vaidlustes, nõuetes ja juurdlustes.
- Koordineerid vastuseid väliste õigusnõustajate ja asjaomaste kindlustusandjatega.
- Teed operatsioonide ja tehnoloogiameeskondadega koostööd töötajate isikusamasuse tuvastamise, pettuste ennetamise, tööjõuandmete privaatsuse ja tehisintellekti vastutustundliku kasutamise teemal.
- Jälgid regulatiivseid arenguid ja tagad, et asjakohased muudatused kajastuksid põhimõtetes, platvormil ja tööprotsessides.
- Kasutad tehisintellekti ja õigustehnoloogiat teadustöö, lepingute haldamise ja teadmushalduse parandamiseks, rakendades samal ajal tulemuste kontrollimise ja konfidentsiaalsuse meetmeid.
- Toetad suurettevõtete hoolsuskontrolli, kliendiesitlusi, valitud veebiseminare ja valdkonnaüritusi.
- Vaatad üle välised väited ja aitad koostada täpset vastavussisu.
- Sead vastavusprioriteedid, tugevdad liigitamise ja rahvusvaheliste partnerite kontrolle, parandad ettevõtete lepingute sõlmimist ning muudad regulatiivsed uuendused platvormi ja tegevuse konkreetseteks muudatusteks.
- Teed hindamisprotsessi käigus lühikese praktilise juhtumiülesande.
Nõuded
- Tavaliselt vähemalt kaheksa aastat kogemust tööõiguse, tööjõu vastavuse ja seotud äriküsimuste valdkonnas, sealhulgas märkimisväärne vastutus praktilise ärinõustamise eest; erakordseid kandidaate võidakse kaaluda ka lühema kogemusega.
- JD või samaväärne õigusteaduse kraad.
- Kehtiv ja hea mainega liikmesus USA osariigi advokatuuris.
- Põhjalikud teadmised USA tööõigusest ja töötajate liigitamisest, sealhulgas mitmes osariigis tegutseva tööjõu keerukusest.
- Kogemus rahvusvahelise õigusnõustamise koordineerimisel.
- Tõendatud kogemus ärilepingute läbirääkimisel.
- Kogemus vastavusprotsesside praktikasse rakendamisel.
- Oskus anda ajasurve all selgeid ja proportsionaalseid soovitusi.
- Oskus muuta õigusnõuded toote- ja töövoomudatusteks.
- Praktiline kogemus tehisintellekti või õigustehnoloogia kasutamisel ja nende väljundite hindamisel.
- Oskus juhtida väliseid õigusnõustajaid.
- Oskus kolleege mõjutada ning keerulisi teemasid suurettevõtete klientidele ja värbamisjuhtidele selgelt selgitada.
- Valmidus kujundada tööjõu vastavuse valdkonnas usaldusväärset avalikku eksperdiprofiili.
- Ehitaja hoiak: märkad puudujääke, pakud lahendusi ja viid täiustused ellu.
- Eriti väärtuslik on kogemus personaliteenuste, EOR/AOR-teenuste, tingimusliku tööjõu programmide, talenditurgude või tööjõutehnoloogia valdkonnas.
- Ettevõttesisene kogemus ning kogemus õigus- või vastavusfunktsiooni ülesehitamisel on suureks eeliseks.
- Seaduslik õigus töötada taotletavas asukohas ilma viisatoetuseta praegu ega tulevikus.
Hüved
- Paindlikud töökorraldusvõimalused.
- Hüved.
- Kodukontori toetus.
- Otsene suhtlus tegevjuhiga.
- Märkimisväärne roll toote- ja äriotsustes.
- Võimalus mõjutada seda, kuidas juhtivad organisatsioonid oma laiendatud tööjõudu korraldavad.