GreenLight.ai utvikler forretningsprogramvare for organisasjoner som arbeider med frilansere, oppdragstakere og leverandører i stor skala. Systemet for håndtering av frilansere støtter regelmessig ansettelse, onboarding, klassifisering av arbeidstakere, betalinger, rapportering og konfigurerbare arbeidsflyter for arbeidsstyrken. Plattformen omfatter også Employer of Record, Agent of Record, API-er, innebygde integrasjoner og white label-funksjoner for virksomheter, talentmarkedsplasser og bemanningsselskaper. GreenLight.ai fokuserer på å hjelpe selskaper med å håndtere utvidede arbeidsstyrker med bedre operasjonell kontroll, sikkerhet og etterlevelse av regelverk.
Leder for juridisk arbeid og etterlevelse
Led GreenLight.ai sitt juridiske arbeid og etterlevelsesarbeid innen arbeidskraftklassifisering, kommersielle forhold og global drift. Gi ledelsen råd, og bygg skalerbare prosesser og produktfunksjoner for etterlevelse.
Beskrivelse
- Led GreenLights juridiske funksjon og etterlevelsesfunksjon som et aktivt medlem av ledergruppen.
- Gjør regelverk for arbeidskraft om til praktiske forretningsbeslutninger, skalerbare prosesser og produktfunksjoner som beskytter virksomheten og støtter vekst.
- Samarbeid med administrerende direktør og team innen produkt, teknologi, HR, lønn, drift og kommersielle funksjoner.
- Fastsett juridiske standarder og før tilsyn med etterlevelsen.
- Hjelp funksjonsledere med å omsette juridiske standarder og standarder for etterlevelse i praksis.
- Administrer eksterne juridiske rådgivere i USA og internasjonalt.
- Før tilsyn med etterlevelsen for EOR-, AOR- og oppdrag med selvstendige oppdragstakere, inkludert klassifisering av arbeidstakere, regler om lønn og arbeidstid, status som unntatt arbeidstaker og risiko for felles arbeidsgiveransvar.
- Utarbeid retningslinjer, kontrolltiltak, eskaleringsveier og revisjonsprosesser.
- Før tilsyn med klassifiseringsvurderinger, kvalitetskontroller, kriterier for ny vurdering og beslutningsdokumentasjon.
- Gi opplæring til relevante team, og utarbeid praktisk veiledning for kunder og arbeidstakere.
- Gjør myndighetskrav om til klassifiseringsregler, kontroller ved onboarding, arbeidsflyter og revisjonsspor.
- Samarbeid med produkt- og teknologiteam om AI-baserte funksjoner for etterlevelse, inkludert validering, forklarbarhet og menneskelig kontroll.
- Utarbeid og forhandle avtaler med kunder, leverandører, arbeidstakere og internasjonale partnere.
- Utarbeid avtale- og kontraktsmaler og forhandlingsveiledning som støtter effektive avtaler og en hensiktsmessig fordeling av risiko, ansvar og skadesløsholdelse.
- Koordiner global etterlevelse med lokale juridiske rådgivere og partnere, med fokus på landsspesifikke regler, lisensiering og begrensninger for oppdrag.
- Styrk kontrollen og oppfølgingen av partnere etter hvert som den internasjonale virksomheten vokser.
- Engasjer og koordiner juridiske spesialister i USA og internasjonalt, fastsett prioriteringer og forventninger til tjenester, administrer juridiske utgifter, og omsett råd til forretningsmessige og operative tiltak.
- Gi HR- og leveranseteam råd om viktige saker knyttet til medarbeiderrelasjoner, tvister, krav og undersøkelser.
- Koordiner svar med eksterne juridiske rådgivere og relevante forsikringsselskaper.
- Samarbeid med drifts- og teknologiteam om arbeidstakeridentitet, forebygging av svindel, personvern for arbeidskraftdata og ansvarlig bruk av AI.
- Følg utviklingen i regelverket, og sørg for at relevante endringer gjenspeiles i retningslinjer, plattformen og driftsprosessene.
- Bruk AI og juridisk teknologi til å forbedre research, kontraktsarbeid og kunnskapsforvaltning, med kontroll av verifisering og konfidensialitet.
- Støtt selskapsgjennomganger, kundepresentasjoner, utvalgte webinarer og bransjearrangementer.
- Gå gjennom eksterne påstander og bidra til å utarbeide presist innhold om etterlevelse.
- Fastsett prioriteringer for etterlevelse, styrk kontrollene for klassifisering og internasjonale partnere, forbedre kontraktsarbeidet for bedriftskunder, og omsett regelverksoppdateringer til konkrete endringer i plattformen og driften.
- Gjennomfør en kort praktisk caseoppgave som del av utvelgelsesprosessen.
Krav
- Vanligvis minst åtte års erfaring med arbeidsrett, etterlevelse for arbeidskraft og beslektede kommersielle forhold, inkludert betydelig ansvar for praktisk forretningsrådgivning; særlig sterke kandidater med kortere erfaring kan vurderes.
- JD eller tilsvarende juridisk embetseksamen.
- Aktivt medlemskap i god stand i en delstatsadvokatforening i USA.
- God kunnskap om amerikansk arbeidsrett og klassifisering av arbeidstakere, inkludert komplekse arbeidsstyrker på tvers av flere delstater.
- Erfaring med å koordinere internasjonal juridisk rådgivning.
- Dokumentert erfaring med forhandling av forretningsavtaler.
- Erfaring med å sette prosesser for etterlevelse ut i livet.
- Evne til å gi tydelige og balanserte anbefalinger under tidspress.
- Evne til å omsette juridiske krav til endringer i produkter og arbeidsflyter.
- Praktisk erfaring med bruk av AI eller juridisk teknologi og vurdering av resultatene.
- Evne til å administrere eksterne juridiske rådgivere.
- Evne til å påvirke kolleger og forklare komplekse forhold tydelig for bedriftskunder og ansettende ledere.
- Villighet til å bygge en troverdig offentlig profil innen etterlevelse for arbeidskraft.
- En praktisk og initiativrik tilnærming: identifisere mangler, anbefale løsninger og gjennomføre forbedringer.
- Erfaring fra bemanning, EOR/AOR-tjenester, programmer for fleksibel arbeidskraft, talentmarkedsplasser eller arbeidskraftteknologi er særlig verdifull.
- Erfaring fra intern juridisk virksomhet og erfaring med å etablere en juridisk funksjon eller en etterlevelsesfunksjon er store fordeler.
- Lovlig rett til å arbeide på stedet det søkes til, uten visumsponsing, nå eller i fremtiden.
Fordeler
- Fleksible arbeidsordninger.
- Fordeler.
- Tilskudd til hjemmekontor.
- Direkte tilgang til administrerende direktør.
- En meningsfull rolle i produkt- og forretningsbeslutninger.
- Mulighet til å påvirke hvordan ledende organisasjoner håndterer sin utvidede arbeidsstyrke.