GreenLight.ai разработва бизнес софтуер за организации, които работят с фрийлансъри, изпълнители и доставчици в голям мащаб. Неговата система за управление на фрийлансъри поддържа законосъобразно наемане, въвеждане в работата, класифициране на работниците, плащания, отчитане и конфигурируеми работни процеси. Платформата включва също услуги Employer of Record и Agent of Record, API, вградени интеграции и възможности за white-label решения за предприятия, пазари за таланти и агенции за подбор на персонал. GreenLight.ai помага на компаниите да управляват разширената си работна сила с по-голям оперативен контрол, сигурност и съответствие с нормативните изисквания.
Ръководител правни въпроси и съответствие
Ръководете правната дейност и съответствието на GreenLight.ai в областта на класификацията на работната сила, търговските въпроси и глобалните операции. Консултирайте ръководството и помагайте за изграждането на мащабируеми процеси за съответствие и продуктови възможности.
Описание
- Ръководете правната дейност и съответствието в GreenLight като активен член на управленския екип.
- Превръщайте регулациите за работната сила в практически бизнес решения, мащабируеми процеси и продуктови възможности, които защитават бизнеса и подкрепят растежа.
- Работете с главния изпълнителен директор и екипите по продукт, инженеринг, човешки ресурси, заплати, операции и търговски дейности.
- Определяйте правните стандарти и наблюдавайте съответствието.
- Помагайте на ръководителите на отдели да прилагат на практика правните стандарти и стандартите за съответствие.
- Управлявайте външните правни консултанти в Съединените щати и в международен план.
- Наблюдавайте съответствието при ангажименти чрез EOR и AOR и при независими изпълнители, включително класификацията на работниците, правилата за работното време и заплащането, статута на освободените от определени изисквания служители и рисковете от съвместно работодателство.
- Създавайте политики, контролни механизми, процедури за ескалация и одитни процеси.
- Наблюдавайте оценките на класификацията, проверките на качеството, основанията за повторна оценка и документацията на решенията.
- Обучавайте съответните екипи и изготвяйте практически насоки за клиенти и работници.
- Превръщайте регулаторните изисквания в правила за класификация, контролни механизми при назначаване, работни процеси и одитни следи.
- Работете с екипите по продукт и инженеринг върху функции за съответствие с използване на изкуствен интелект, включително валидиране, обяснимост и човешки преглед.
- Изготвяйте и договаряйте споразумения с клиенти, доставчици, работници и международни партньори.
- Създавайте шаблони за договори и насоки за преговори, които подпомагат ефективните сделки и подходящото разпределение на риска, отговорността и задълженията за обезщетение.
- Координирайте глобалното съответствие с местни правни консултанти и партньори, като обхващате специфичните за отделните държави правила, лицензирането и ограниченията за ангажиране.
- Подобрявайте проверките и надзора на партньорите с разрастването на международния бизнес.
- Ангажирайте и координирайте правни специалисти в САЩ и в международен план, определяйте приоритети и очаквания за услугите, управлявайте правните разходи и превръщайте съветите в бизнес и оперативни действия.
- Консултирайте екипите по човешки ресурси и изпълнение по важни въпроси, свързани с отношенията със служителите, спорове, искове и разследвания.
- Координирайте реакциите с външни правни консултанти и съответните застрахователи.
- Работете с оперативните и технологичните екипи по въпросите за самоличността на работниците, предотвратяването на измами, поверителността на данните за работната сила и отговорното използване на изкуствен интелект.
- Следете регулаторните промени и гарантирайте, че съответните изменения се отразяват в политиките, платформата и оперативните процеси.
- Използвайте изкуствен интелект и правни технологии за подобряване на проучванията, договорната дейност и управлението на знанията, като прилагате контрол за проверка и поверителност.
- Подпомагайте комплексните проверки на предприятия, презентациите пред клиенти, избрани уебинари и отраслови събития.
- Преглеждайте публичните твърдения и помагайте за създаването на точно съдържание за съответствието.
- Определяйте приоритетите за съответствие, укрепвайте контролите за класификация и международни партньори, подобрявайте договорната работа с корпоративни клиенти и превръщайте регулаторните промени в приложими изменения на платформата и оперативните процеси.
- Изпълнете кратка практическа казусна задача по време на процеса на оценяване.
Изисквания
- Обикновено най-малко осем години опит в трудовото право, съответствието при управлението на работна сила и свързани търговски въпроси, включително значителна отговорност за практически бизнес съвети; изключителни кандидати с по-малко опит също могат да бъдат разгледани.
- Степен JD или равностойна юридическа диплома.
- Активно членство в добро състояние в адвокатска колегия на щат в САЩ.
- Добри познания по трудовото право на САЩ и класификацията на работниците, включително сложни работни сили в няколко щата.
- Опит в координирането на международни правни консултации.
- Доказан опит в договарянето на бизнес споразумения.
- Опит в прилагането на процеси за съответствие на практика.
- Способност за даване на ясни и съразмерни препоръки при недостиг на време.
- Способност за превръщане на правни изисквания в промени в продукта и работните процеси.
- Практически опит с използването на изкуствен интелект или правни технологии и оценяването на резултатите от тях.
- Способност за управление на външни правни консултанти.
- Способност за въздействие върху колеги и ясно обясняване на сложни въпроси на корпоративни клиенти и ръководители по наемането.
- Готовност за изграждане на надежден публичен профил в областта на съответствието при работната сила.
- Подход на създател: откриване на пропуски, предлагане на решения и прилагане на подобрения.
- Особено ценен е опитът в подбора на персонал, услугите EOR/AOR, програмите за временна работна сила, пазарите за таланти или технологиите за работната сила.
- Опитът във вътрешен правен отдел и опитът в изграждането на правна функция или функция за съответствие са значително предимство.
- Законно право на работа в локацията, за която кандидатствате, без визово спонсорство сега или в бъдеще.
Придобивки
- Гъвкави условия на работа.
- Придобивки.
- Стипендия за домашен офис.
- Пряк достъп до главния изпълнителен директор.
- Значима роля в решенията за продукта и бизнеса.
- Възможност да повлияете на начина, по който водещи организации управляват разширената си работна сила.