GreenLight.ai는 프리랜서, 계약업체, 공급업체와 대규모로 협업하는 조직을 위한 비즈니스 소프트웨어를 개발합니다. 자사의 프리랜서 관리 시스템은 규정을 준수하는 채용, 온보딩, 근로자 분류, 지급, 보고, 구성 가능한 인력 운영 워크플로를 지원합니다. 또한 고용주 대행(EOR), 에이전트 오브 레코드(AOR), API, 임베디드 통합, 화이트 라벨 기능을 제공하여 기업, 인재 마켓플레이스, 인력 파견 회사를 지원합니다. GreenLight.ai는 기업이 더 높은 운영 통제력, 보안성, 규정 준수 수준으로 확장형 인력을 관리할 수 있도록 돕는 데 주력합니다.
법무 및 컴플라이언스 총괄
인력 분류, 상업 업무, 글로벌 운영 전반의 GreenLight.ai 법무 및 컴플라이언스 업무를 이끕니다. 경영진에 자문하고 확장 가능한 컴플라이언스 절차와 제품 역량을 구축합니다.
설명
- 리더십 팀의 핵심 구성원으로서 GreenLight의 법무 및 컴플라이언스 기능을 이끕니다.
- 인력 관련 규정을 실용적인 사업 결정, 확장 가능한 절차, 제품 역량으로 전환해 사업을 보호하고 성장을 지원합니다.
- CEO와 제품, 엔지니어링, 인사, 급여, 운영, 영업 부서와 협업합니다.
- 법률 기준을 수립하고 컴플라이언스를 감독합니다.
- 각 기능 책임자가 법률 및 컴플라이언스 기준을 실무에 적용하도록 지원합니다.
- 미국 및 해외 외부 법률 자문을 관리합니다.
- EOR, AOR 및 독립 계약자 계약의 컴플라이언스를 감독합니다. 근로자 분류, 임금 및 근로시간 규정, 면제 지위, 공동 고용 위험 등이 포함됩니다.
- 정책, 통제, 에스컬레이션 경로, 감사 절차를 수립합니다.
- 분류 평가, 품질 검토, 재평가 조건 및 의사결정 기록을 감독합니다.
- 관련 팀을 교육하고 고객과 근로자를 위한 실용적인 지침을 만듭니다.
- 규제 요건을 분류 규칙, 온보딩 통제, 워크플로, 감사 추적으로 전환합니다.
- 제품 및 엔지니어링 팀과 협력해 검증, 설명 가능성, 사람의 검토를 포함한 AI 기반 컴플라이언스 기능을 개발합니다.
- 고객, 공급업체, 근로자 및 해외 파트너와의 계약을 작성하고 협상합니다.
- 효율적인 거래와 위험, 책임, 면책 의무의 적절한 배분을 뒷받침하는 계약서 양식과 협상 지침을 마련합니다.
- 현지 법률 자문 및 파트너와 협력해 국가별 규정, 인허가, 계약 제한을 포함한 글로벌 컴플라이언스를 조율합니다.
- 해외 사업이 확장됨에 따라 파트너 실사와 감독을 강화합니다.
- 미국 및 해외 법률 전문가를 선임하고 조율하며, 우선순위와 서비스 기대치를 정하고 법무 지출을 관리합니다. 또한 법률 자문을 사업 및 운영 조치로 연결합니다.
- 중요한 직원 관계 문제, 분쟁, 청구, 조사에 대해 인사 및 딜리버리 팀에 자문합니다.
- 외부 법률 자문 및 관련 보험사와의 대응을 조율합니다.
- 운영 및 기술 팀과 협력해 근로자 신원 확인, 사기 방지, 인력 데이터 개인정보 보호, 책임 있는 AI 사용을 추진합니다.
- 규제 동향을 추적하고 관련 변경 사항이 정책, 플랫폼, 운영 절차에 반영되도록 합니다.
- AI 및 법률 기술로 조사, 계약, 지식 관리를 개선하면서 검증과 기밀 유지 통제를 적용합니다.
- 기업 실사, 고객 프레젠테이션, 일부 웨비나 및 업계 행사를 지원합니다.
- 외부 공개 문구를 검토하고 정확한 컴플라이언스 콘텐츠 제작을 지원합니다.
- 컴플라이언스 우선순위를 정하고 분류 및 해외 파트너 통제를 강화하며 기업 계약을 개선하고, 규제 업데이트를 실행 가능한 플랫폼 및 운영 변경으로 전환합니다.
- 평가 절차 중 짧은 실무 사례 과제를 수행합니다.
지원 자격
- 일반적으로 고용법, 인력 컴플라이언스 및 관련 상업 업무에서 8년 이상의 경력이 필요하며 실질적인 사업 자문을 폭넓게 담당한 경험이 있어야 합니다. 경력이 더 짧더라도 뛰어난 후보자는 검토할 수 있습니다.
- JD 또는 이에 준하는 법학 학위.
- 미국 주 변호사 자격을 보유하고 양호한 상태를 유지해야 합니다.
- 복잡한 다주 인력을 포함한 미국 고용법 및 근로자 분류에 대한 깊은 지식.
- 국제 법률 자문을 조율한 경험.
- 사업 계약 협상 경험.
- 컴플라이언스 절차를 실제 업무에 적용한 경험.
- 시간 압박 속에서도 명확하고 균형 잡힌 권고를 제시하는 능력.
- 법률 요건을 제품 및 워크플로 변경으로 전환하는 능력.
- AI 또는 법률 기술을 실제로 활용하고 그 결과를 평가한 경험.
- 외부 법률 자문을 관리하는 능력.
- 동료에게 영향력을 발휘하고 기업 고객 및 채용 관리자에게 복잡한 사안을 명확히 설명하는 능력.
- 인력 컴플라이언스 분야에서 신뢰받는 대외 전문가로 자리매김하려는 의지.
- 문제를 찾아 해결책을 제안하고 개선을 실행하는 구축자적 태도.
- 인력 파견, EOR/AOR 서비스, 비정규 인력 프로그램, 인재 마켓플레이스 또는 인력 기술 분야의 경험을 특히 우대합니다.
- 사내 법무 경험 및 법무 또는 컴플라이언스 기능을 구축한 경험은 큰 장점입니다.
- 현재와 미래에 비자 후원 없이 지원 지역에서 합법적으로 일할 수 있는 자격.
복리후생
- 유연한 근무 방식.
- 복리후생.
- 재택근무 지원금.
- CEO와 직접 소통할 수 있습니다.
- 제품 및 사업 의사결정에서 중요한 역할을 맡습니다.
- 선도 기업이 확장된 인력을 관리하는 방식에 영향을 줄 기회가 있습니다.