
تطوّر GreenLight.ai برمجيات أعمال للمؤسسات التي تتعامل مع المستقلين والمتعاقدين والمورّدين على نطاق واسع. ويدعم نظام إدارة المستقلين لديها التوظيف المتوافق مع المتطلبات، وتهيئة العاملين، وتصنيفهم، والمدفوعات، وإعداد التقارير، وسير العمل القابلة للتهيئة لإدارة القوى العاملة. كما تشمل المنصة خدمات صاحب العمل المسجّل، والوكيل المسجّل، وواجهات برمجة التطبيقات، والتكاملات المضمّنة، وإمكانات تقديم الخدمات تحت العلامة التجارية الخاصة للمؤسسات وأسواق المواهب وشركات التوظيف. وتركّز GreenLight.ai على مساعدة الشركات في إدارة القوى العاملة الممتدة بمزيد من التحكم التشغيلي والأمان والامتثال.
رئيس الشؤون القانونية والامتثال
قيادة أعمال GreenLight.ai القانونية وأعمال الامتثال في مجالات تصنيف القوى العاملة والشؤون التجارية والعمليات العالمية. تقديم المشورة للقيادة والمساهمة في بناء عمليات امتثال قابلة للتوسع وقدرات للمنتج.
الوصف
- قيادة وظيفة الشؤون القانونية والامتثال في GreenLight بصفتك عضوًا فاعلًا في فريق القيادة.
- تحويل لوائح القوى العاملة إلى قرارات عملية للأعمال وعمليات قابلة للتوسع وقدرات للمنتج تحمي الشركة وتدعم نموها.
- العمل مع الرئيس التنفيذي وفرق المنتجات والهندسة والموارد البشرية والرواتب والعمليات والوظائف التجارية.
- وضع المعايير القانونية والإشراف على الامتثال.
- مساعدة قادة الوظائف على تطبيق المعايير القانونية ومعايير الامتثال.
- إدارة المستشارين القانونيين الخارجيين في الولايات المتحدة وعلى الصعيد الدولي.
- الإشراف على الامتثال للتوظيف عبر خدمات صاحب العمل المسجل (EOR) ووكيل صاحب العمل المسجل (AOR) والتعاقد مع العاملين المستقلين، بما يشمل تصنيف العاملين وقواعد الأجور وساعات العمل وصفة الإعفاء ومخاطر علاقة العمل المشتركة.
- إنشاء السياسات والضوابط ومسارات التصعيد وإجراءات التدقيق.
- الإشراف على تقييمات التصنيف ومراجعات الجودة ومحفزات إعادة التقييم وسجلات القرارات.
- تدريب الفرق المعنية وإعداد إرشادات عملية للعملاء والعاملين.
- تحويل المتطلبات التنظيمية إلى قواعد للتصنيف وضوابط للتهيئة الأولية وسير عمل ومسارات تدقيق.
- العمل مع فريقي المنتجات والهندسة على خصائص الامتثال المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التحقق وقابلية التفسير والمراجعة البشرية.
- صياغة الاتفاقيات والتفاوض بشأنها مع العملاء والموردين والعاملين والشركاء الدوليين.
- إعداد نماذج للعقود وإرشادات للتفاوض تدعم إبرام الصفقات بكفاءة والتوزيع المناسب للمخاطر والمسؤولية والتعويض.
- تنسيق الامتثال العالمي مع المستشارين والشركاء المحليين، بما يشمل القواعد الخاصة بكل بلد والتراخيص والقيود على التعاقد.
- تحسين إجراءات التحقق الواجب والرقابة على الشركاء مع توسع الأعمال الدولية.
- الاستعانة بالمتخصصين القانونيين في الولايات المتحدة وخارجها وتنسيق عملهم، وتحديد الأولويات وتوقعات الخدمة، وإدارة الإنفاق القانوني، وتحويل المشورة إلى إجراءات تجارية وتشغيلية.
- تقديم المشورة لفرق الموارد البشرية والتنفيذ بشأن المسائل المهمة المتعلقة بعلاقات الموظفين والنزاعات والمطالبات والتحقيقات.
- تنسيق الاستجابات مع المستشارين القانونيين الخارجيين وشركات التأمين المعنية.
- العمل مع فرق العمليات والتكنولوجيا بشأن هوية العاملين ومنع الاحتيال وخصوصية بيانات القوى العاملة والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي.
- متابعة التطورات التنظيمية وضمان انعكاس التغييرات ذات الصلة في السياسات والمنصة والعمليات التشغيلية.
- استخدام الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا القانونية لتحسين البحث والتعاقد وإدارة المعرفة، مع تطبيق ضوابط التحقق والسرية.
- دعم إجراءات التحقق الواجب للمؤسسات وعروض العملاء وبعض الندوات عبر الإنترنت والفعاليات المهنية.
- مراجعة الادعاءات الخارجية والمساعدة على إعداد محتوى دقيق عن الامتثال.
- تحديد أولويات الامتثال وتعزيز ضوابط التصنيف والشركاء الدوليين وتحسين التعاقد مع المؤسسات وتحويل التحديثات التنظيمية إلى تغييرات قابلة للتنفيذ في المنصة والعمليات.
- إنجاز تمرين عملي قصير لدراسة حالة خلال عملية التقييم.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عادةً عن ثماني سنوات في قانون العمل والامتثال للقوى العاملة والمسائل التجارية ذات الصلة، بما يشمل مسؤولية كبيرة عن تقديم المشورة العملية للأعمال؛ وقد يُنظر في المرشحين الاستثنائيين ذوي الخبرة الأقل.
- درجة دكتوراه في القانون (JD) أو شهادة قانونية معادلة.
- عضوية سارية وبوضع مهني جيد في نقابة محامين بإحدى الولايات الأمريكية.
- معرفة قوية بقانون العمل الأمريكي وتصنيف العاملين، بما يشمل القوى العاملة متعددة الولايات ذات الحالات المعقدة.
- خبرة في تنسيق المشورة القانونية الدولية.
- خبرة مثبتة في التفاوض على اتفاقيات الأعمال.
- خبرة في تطبيق عمليات الامتثال عمليًا.
- القدرة على تقديم توصيات واضحة ومتناسبة في ظل ضغط الوقت.
- القدرة على تحويل المتطلبات القانونية إلى تغييرات في المنتج وسير العمل.
- خبرة عملية في استخدام الذكاء الاصطناعي أو التكنولوجيا القانونية وتقييم مخرجاتها.
- القدرة على إدارة المستشارين القانونيين الخارجيين.
- القدرة على التأثير في الزملاء وشرح المسائل المعقدة بوضوح للعملاء من المؤسسات ومديري التوظيف.
- الاستعداد لبناء حضور عام موثوق في مجال الامتثال للقوى العاملة.
- نهج عملي بنّاء: تحديد الثغرات واقتراح الحلول وتنفيذ التحسينات.
- تُعد الخبرة في التوظيف أو خدمات EOR/AOR أو برامج القوى العاملة المرنة أو أسواق المواهب أو تكنولوجيا القوى العاملة ذات قيمة خاصة.
- تُعد الخبرة داخل الشركات والخبرة في تأسيس وظيفة قانونية أو للامتثال ميزتين مهمتين.
- الحصول على تصريح قانوني للعمل في الموقع الذي تتقدم إليه من دون رعاية تأشيرة، حاليًا أو مستقبلًا.
المزايا
- ترتيبات عمل مرنة.
- مزايا.
- مخصص للعمل من المنزل.
- تواصل مباشر مع الرئيس التنفيذي.
- دور مؤثر في قرارات المنتجات والأعمال.
- فرصة للتأثير في كيفية إدارة المؤسسات الرائدة للقوى العاملة الموسعة.